Questões de Psicologia - Psicopatologia do Trabalho para Concurso

Q4387167

Ano: 2026 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Arabutã - SC Prova: AMAUC - 2026 - Prefeitura de Arabutã - SC - Psicólogo (40h) |

Q4387167 Psicologia

O adoecimento relacionado ao trabalho ganhou destaque nas políticas de saúde do trabalhador, e a síndrome de burnout é uma de suas expressões mais estudadas. Acerca do assunto, registre V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
(__)Na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), o burnout é caracterizado como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso.
(__)O burnout é classificado como transtorno mental específico, aplicável a esferas variadas da vida da pessoa, para além do contexto de trabalho.
(__)Entre as dimensões que caracterizam o burnout estão a exaustão, o distanciamento mental do trabalho e a redução da eficácia profissional.
(__)As ações de prevenção do adoecimento ocupacional voltam-se a intervenções individuais de manejo do estresse, sem contemplar mudanças na organização do trabalho.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:

A

F, V, F, V.

B

V, V, F, F.

C

V, F, V, F.

D

V, F, F, V.

E

F, F, V, V.

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Q4324828

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Araçás - BA Prova: SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Secretaria de Saúde |

Q4324828 Psicologia

Durante pesquisa de satisfação no trabalho realizada em uma unidade pública de saúde, observou-se que determinado assistente administrativo passou a apresentar exaustão emocional, distanciamento dos usuários, redução da produtividade e perda do sentimento de realização profissional, após anos de atuação em ambiente de elevada demanda assistencial. À luz do comportamento organizacional, esse quadro corresponde ao(à):

A

Disfunção decorrente do Efeito Hawthorne

B

Síndrome de Burnout, associada ao estresse ocupacional crônico

C

Processo de alienação funcional típico da departamentalização matricial

D

Redução do comprometimento organizacional provocada exclusivamente por conflitos interpessoais

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Q4287810

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Itajaí - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Itajaí - SC - Psicólogo |

Q4287810 Psicologia

O modelo de diagnóstico e intervenção em clima organizacional proposto por Roberto Cruz (2002; 2018) estuda as relações interpessoais e as percepções compartilhadas pelos trabalhadores sobre o ambiente de trabalho.

De acordo com a perspectiva do autor sobre como essas variáveis impactam a saúde mental e o comportamento nas organizações, é correto afirmar que:

A

as relações interpessoais no ambiente de trabalho dependem exclusivamente do perfil de personalidade individual de cada trabalhador, o que anula o impacto das práticas de gestão e da cultura da empresa.

B

o clima organizacional deve ser avaliado apenas por meio de critérios econômicos e de produtividade material, deixando de lado as percepções subjetivas e os vínculos afetivos construídos entre as equipes.

C

os conflitos interpessoais e o clima negativo geram repercussões restritas ao espaço físico da empresa, sem apresentar qualquer relação com o adoecimento psíquico ou com o absenteísmo dos profissionais.

D

o clima organizacional funciona como um indicador da qualidade das relações interpessoais e do suporte social na empresa, influenciando diretamente o bem-estar dos colaboradores e a prevenção de riscos psicossociais no trabalho.

E

as intervenções voltadas para a melhoria do clima devem focar apenas no isolamento dos funcionários em postos individuais de trabalho, extinguindo os espaços coletivos de diálogo e as práticas de liderança participativa.

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Q4240280

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNEAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - UNEAL - Analista Administrativo - Área: Psicologia |

Q4240280 Psicologia

No que se refere à psicodinâmica do trabalho e como as organizações contemporâneas têm impactado a saúde do trabalhador, julgue o item que se segue.

Diferentemente da psicodinâmica, a psicopatologia do trabalho é uma vertente contemporânea que surgiu no século XXI para analisar como a tecnologia elimina o sofrimento psíquico nos ambientes produtivos.

Certo

Errado

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Q4220416

Ano: 2026 Banca: Instituto Legalle Órgão: Prefeitura de Campestre da Serra - RS Prova: Instituto Legalle - 2026 - Prefeitura de Campestre da Serra - RS - Psicólogo (40h) |

Q4220416 Psicologia

A síndrome de burnout passou a ser reconhecida e conceituada na 11ª revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11). Sobre esse fenômeno e seus fundamentos teóricos, assinale a alternativa CORRETА.

A

O burnout é classificado na CID-11 como um transtorno mental específico, equiparado clinicamente aos transtornos de ansiedade.

B

A síndrome de burnout decorre de características individuais de personalidade, sem relação com a organização do trabalho.

C

Segundo a CID-11, o burnout é uma síndrome resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso, caracterizada por exaustão, distanciamento mental do trabalho e redução da eficácia profissional.

D

A exaustão emocional, embora presente no quadro, não constitui uma das dimensões centrais do burnout no modelo proposto por Christina Maslach.

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Q4164355

Ano: 2026 Banca: FUNDATEC Órgão: UNIMED - RS Prova: FUNDATEC - 2026 - UNIMED - RS - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4164355 Psicologia

Na avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho, Cox, Griffiths e Rial-González (2000) categorizaram 10 riscos psicossociais em dois grupos, denominados conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Com base nisso, são condições que definem o risco e se relacionam ao contexto do trabalho, EXCETO:

A

Horários de trabalho inflexíveis.

B

Ambiguidade e conflito de papéis.

C

Estagnação e incerteza na carreira.

D

Relacionamento ruim com superiores.

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Q4138742

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AL Prova: FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |

Q4138742 Psicologia

A análise da relação prazer-sofrimento, saúde mental e adoecimento está relacionada aos destinos que o sofrimento poderá ter. Ele poderá ser patogênico ou criativo a depender da

A

possibilidade de adaptação entre a organização do trabalho e o desejo dos sujeitos.

B

intermediação objetiva entre o trabalho real e os altos índices de produtividade.

C

situação de conflito estabelecida entre empresa, sindicato e trabalhadores.

D

crise de identidade oriunda do embate entre competências do sujeito e o trabalho subjetivo.

E

consistência ou inconsistência das relações de confiança entre trabalhadores e empresa.

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Q4098724

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Psicólogo - Área |

Q4098724 Psicologia

Referente à relação entre trabalho, saúde mental e adoecimento, assinale a alternativa correta.

A

As transformações no mundo do trabalho implicaram diversas mudanças na forma de organização do trabalho, como a ampla inserção do uso de tecnologias da informação e novas formas de trabalho como a uberização. Do ponto de vista da saúde, significaram mais possibilidades de autonomia e liberdade aos trabalhadores e, por consequência, mais condições de saúde.

B

Diante da natureza subjetiva das vivências relacionadas ao trabalho, as condições relacionadas ao adoecimento psíquico não são objeto das ações de prevenção de riscos de forma direta. Desse modo, na prevenção do adoecimento e de transtornos mentais relacionados ao trabalho, as ações se dirigem à organização das condições ergonômicas e higiênicas do trabalho que, por consequência, promovem o bem-estar e a saúde geral dos trabalhadores.

C

Em termos epidemiológicos, há diferenças na incidência de acidentes e doenças relacionados ao trabalho devido à categoria profissional pela natureza técnica da atividade. Como exemplo, temos a alta incidência de transtornos mentais em profissionais de saúde, professores e motoristas de transporte público, sem diferenças significativas quanto ao vínculo empregatício.

D

A “precariedade subjetiva” se refere ao processo de adoecimento relacionado ao trabalho cujo nexo causal situa a falta de recursos psíquicos e de resiliência do sujeito frente a situações adversas e culmina na perda de sentido na atividade exercida. Desse modo, as principais estratégias de prevenção incluem a psicoeducação, o acompanhamento psicoterapêutico e os programas de qualidade de vida no trabalho.

E

Entre os riscos relacionados ao trabalho estão: o assédio de qualquer natureza, a má gestão, a falta de autonomia no trabalho, a dificuldade de comunicação, a falta de reconhecimento e a sobrecarga de trabalho. Desse modo, além dos riscos relacionados às exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, os fatores psicossociais também devem ser objeto da intervenção no que se refere à saúde dos trabalhadores.

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Q4098718

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Psicólogo - Área |

Q4098718 Psicologia

Uma professora da rede pública de ensino é afastada do trabalho por motivo de saúde mental. Na análise do seu quadro, constatam-se mudanças como: esvaziamento afetivo, reação negativa, insensibilidade em relação aos alunos e aos colegas e desinteresse pelo trabalho. Na análise das suas condições de trabalho, identificam-se: sobrecarga de trabalho (com a diminuição do quadro docente e o consequente aumento de aulas por professor), burocratização do trabalho (com a inclusão de inúmeras atividades de preenchimento de relatórios e dados em sistemas como requisitos da avaliação de desempenho) e a reestruturação da organização do trabalho (com a imposição de novas metas de avaliação e, assim, o iminente risco da não renovação dos contratos de trabalho e da perda de progressões). Diante dessas informações, assinale a alternativa correta.

A

O quadro não apresenta relação com a Síndrome de Burnout, pois nesse diagnóstico não está incluída a perda ou a diminuição de envolvimento com o trabalho. O esgotamento físico e mental dessa professora advém do excessivo investimento na atividade do trabalho e se caracteriza pela busca do sujeito pela sua manutenção.

B

Considera-se a hipótese de Síndrome de Burnout, sendo o processo de reestruturação do trabalho um elemento relevante para a análise. De acordo com a Classificação de Schillling, havendo evidências epidemiológicas da sua incidência em determinados grupos ocupacionais, poderá ser classificada no Grupo II.

C

Para a compreensão diagnóstica, é necessário correlacionar o quadro clínico com os dados epidemiológicos. Logo, o caso descrito não sugere Síndrome de Burnout, pois não se verifica significativa incidência entre profissionais da educação.

D

Na análise clínica da Síndrome de Burnout, a gênese do esgotamento físico e mental se encontra nas características da personalidade do sujeito, isto é, da sua pré-disposição para o adoecimento, dada a sua insuficiência de recursos psíquicos de enfrentamento. De acordo com a Classificação de Schilling, a professora em questão está situada no Grupo III.

E

As características descritas convergem ao quadro de Síndrome de Burnout quanto à exaustão emocional, à despersonalização e à diminuição do envolvimento pessoal no trabalho. Trata-se de um estado de estresse crônico que acarreta prejuízos na vida do sujeito, mas não se pode afirmar que haja relação com o trabalho.

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Q4084730

Ano: 2026 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |

Q4084730 Psicologia

Com relação às condições de trabalho e à organização do trabalho, assinale a opção correta, segundo Dejours (2014).

A

As condições de trabalho são as pressões físicas, mecânicas, químicas e biológicas do trabalho, tendo como alvo principal o corpo dos trabalhadores.

B

A organização do trabalho se divide em divisão da chefia e das atividades, podendo gerar desgaste e doenças somáticas.

C

A organização do trabalho tem como alvo principal o corpo dos trabalhadores.

D

A divisão de homens e o modo operatório incitam o sentido e o interesse do trabalho para a hierarquia.

E

As condições de trabalho são divididas em divisão do trabalho e divisão de homens.

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Q4076528

Ano: 2026 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Barra de São Francisco - ES Prova: IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |

Q4076528 Psicologia

No setor público, uma servidora relata ter sido progressivamente isolada de reuniões, receber tarefas desqualificadoras e ouvir boatos sobre sua incompetência. Cada episódio, visto sozinho, parece pequeno, mas o conjunto se repete ao longo do tempo e coincide com piora psíquica, absenteísmo e queda do vínculo com o trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre psicopatologia do trabalho.

A

O quadro se caracteriza por conflito interpessoal comum, porque o dano psíquico ocupacional exige agressões abertas e inequívocas para ganhar relevância clínica.

B

O quadro exige condutas hostis abertas e episódicas, porque a repetição de atos sutis tende a ficar fora da caracterização do assédio moral no trabalho.

C

O quadro é compatível com assédio moral, cuja repetição e sinergia de gestos hostis podem degradar trabalho, saúde e identidade mesmo quando cada ato parece banal.

D

O quadro remete a gestão exigente prolongada, fenômeno que se distingue do assédio sobretudo pela duração menor e pela ausência de violência física.

E

O quadro corresponde a estressor episódico ocupacional, porque a soma de microagressões tende a ganhar valor clínico apenas quando há ameaça corporal direta.

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Q3992576

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2025 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Psicologia |

Q3992576 Psicologia

A perícia psicológica no contexto do trabalho requer um conjunto de conhecimentos para dar suporte à compreensão do objeto pericial: comprometimentos psicológicos à saúde e à integridade pessoal. Há fontes primárias que contribuem teórica e metodologicamente para a construção das análises e dos argumentos produzidos na investigação pericial, sendo que entre elas se encontra a que se refere aos agravos à saúde mental relacionados ao trabalho, seus tipos, características, fatores de risco, critérios diagnósticos, estratégias de controle e de prevenção. Trata-se do campo conhecido como:

A

Psicologia jurídica/perícia forense.

B

Marcos legais/resoluções/Código de Ética Profissional do Psicólogo.

C

Psicopatologia do trabalho.

D

Psicometria do trabalho/ocupacional.

E

Avaliação psicológica.

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Q3254307

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Psicologia |

Q3254307 Psicologia

Bruno, 55 anos, bancário, procurou o pronto-atendimento de uma unidade hospitalar apresentando sintomas de exaustão física e mental, pressão alta, distúrbios gastrointestinais, humor depressivo.
O médico diagnosticou a Síndrome de Burnout e recomendou um afastamento do trabalho; porém, temendo ser dispensado, Bruno continuou comparecendo ao trabalho e já vê sua produtividade impactada pela dificuldade de concentração.
Identifica-se nesse relato uma situação de

A

rotatividade.

B

presenteísmo.

C

ergonomia ambiental.

D

retenção de talentos.

E

absenteísmo.

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Q3238274

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo |

Q3238274 Psicologia

A literatura sobre distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) tem indicado como estratégia eficiente para aliviar o impacto do estresse e dos sintomas de dor a adoção de uma abordagem que

A

possibilita algum nível de satisfação na fantasia.

B

elimina o estresse na vida do paciente portador desse tipo de distúrbio.

C

independe do suporte social no ambiente de trabalho.

D

estimula o indivíduo a desenvolver uma atitude proativa diante dos desafios enfrentados.

E

prioriza os aspectos emocionais vivenciados pelo paciente.

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Q3220069

Ano: 2025 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Nazarezinho - PB Prova: CPCON - 2025 - Prefeitura de Nazarezinho - PB - Psicólogo |

Q3220069 Psicologia

Acerca das síndromes psiquiátricas, é CORRETO afirmar que:

A

o diagnóstico sindrômico é um ato clínico de grande complexidade, que exige extrema capacidade de identificação taxonômica psicopatológica.

B

são agrupamentos instáveis de sintomas, conjuntos sígnicos, que podem ser produzidos por várias causas e não necessariamente observáveis na clínica.

C

são conjuntos de sintomas inespecíficos e não recorrentes, que se manifestam no indivíduo e são passíveis de observação.

D

são conjuntos de sintomas inespecíficos e não recorrentes, que se manifestam no indivíduo, sejam observáveis ou não na prática clínica.

E

as síndromes são conjuntos de sinais e sintomas que se agrupam de forma recorrente e são observadas na prática clínica diária.

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Q3213547

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Anulada |

Q3213547 Psicologia

Marque a alternativa correta sobre a psicopatologia e suas implicações no funcionamento psíquico.

A

A psicopatologia considera apenas os sintomas observáveis, sem levar em conta a subjetividade do paciente.

B

A identificação de transtornos mentais é baseada exclusivamente em exames laboratoriais, não havendo necessidade de avaliação clínica.

C

Os transtornos mentais podem se manifestar de diferentes formas, sendo influenciados por fatores biológicos, psicológicos e sociais.

D

A psicopatologia não se aplica ao trabalho do psicólogo, pois apenas psiquiatras podem diagnosticar transtornos mentais.

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Q3166791

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRF - 6ª REGIÃO Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |

Q3166791 Psicologia

Julgue o próximo item, relativo a distúrbios relacionados ao trabalho.

Ambiente de trabalho estressante é o fator determinante para o desencadeamento da depressão.

Certo

Errado

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Q3166790

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRF - 6ª REGIÃO Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |

Q3166790 Psicologia

Julgue o próximo item, relativo a distúrbios relacionados ao trabalho.

Os sintomas de burnout são identificados no arranjo de exatamente dois grupos de manifestações, compreendidas pela exaustão emocional e pela despersonalização.

Certo

Errado

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Q3141429

Ano: 2024 Banca: Instituto Acesso Órgão: Câmara de Manaus - AM Prova: Instituto Acesso - 2024 - Câmara de Manaus - AM - Psicólogo |

Q3141429 Psicologia

O termo "sintoma" possui um significado estável na medicina, indicando um fenômeno que coincide com um processo patológico subjacente. Diferentemente dos "sinais", que podem ser constatados pela inspeção clínica, os "sintomas" são relatados pelo sujeito, mantendo uma dimensão psíquica. De acordo com a definição apresentada, qual das seguintes alternativas melhor exemplifica um sintoma patognomônico? Assinale a alternativa correta:

A

Um sintoma exclusivo de uma condição específica, cuja presença basta para o diagnóstico dessa condição.

B

Um sintoma que sugere um processo patológico, mas requer confirmação por outras vias independentes.

C

Um sintoma característico, mas não exclusivo, de uma condição específica, como febre alta em infecções.

D

Um sintoma comum a várias afecções, como dor de cabeça.

E

Um sintoma relatado subjetivamente, mas que pode ser constatado por inspeção clínica direta.

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Q3106256

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de São João do Oeste - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de São João do Oeste - SC - Psicólogo |

Q3106256 Psicologia

Uma professora universitária relata sentir-se constantemente desmotivada em seu ambiente de trabalho, o que acaba atrapalhando suas atividades laborativas, refere também dificuldades para pegar no sono, com agitação ao deitar-se e conflitos familiares frequentes. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a evolução dos sintomas da Síndrome de Burnout?

A

Desânimo, alta motivação, insônia, conflitos familiares e aumento do rendimento profissional para compensar a frustração familiar.

B

Desânimo, desmotivação, insônia, conflitos familiares e redução do rendimento profissional.

C

Desânimo, desmotivação, insônia, harmonia familiar como maneira de escapar da realidade e aumento do rendimento profissional para compensar sua desmotivação.

D

Alta motivação, seguida por desmotivação, insônia, conflitos familiares e redução do rendimento profissional.

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Questões de Concurso Sobre psicopatologia do trabalho em psicologia

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