Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.974 questões
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160645
Psicologia
Texto associado
Os discursos organizacionais modulam o comportamento do
sujeito de forma a adaptá-lo à aspiração da empresa. Com relação
a esse assunto, julgue os próximos itens.
sujeito de forma a adaptá-lo à aspiração da empresa. Com relação
a esse assunto, julgue os próximos itens.
No discurso do comprometimento organizacional, o treinamento é fundamental para mergulhar o sujeito no universo da empresa e fazê-lo acreditar que ela merece sua dedicação, seu empenho, sem renúncias de sua parte.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160644
Psicologia
Texto associado
Os discursos organizacionais modulam o comportamento do
sujeito de forma a adaptá-lo à aspiração da empresa. Com relação
a esse assunto, julgue os próximos itens.
sujeito de forma a adaptá-lo à aspiração da empresa. Com relação
a esse assunto, julgue os próximos itens.
Com o discurso do superexecutivo de sucesso, a empresa valoriza a forte carga de sofrimento inerente ao trabalho e à vida na empresa, prometendo o sucesso, reconhecendo o sujeito como um super-herói que busca a produtividade e o alto desempenho.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160643
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
As empresas buscam, pelo manejo dos mecanismos psíquicos, exercer o controle do ser humano, como ser social, para impedir o sujeito de perceber o que lhe acontece, ou para torná-lo satisfeito em sua submissão, como Pedro em sua “religião empresa”.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160642
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
Cabe à área de recursos humanos interferir no desenvolvimento do processo de uniformidade dos comportamentos, julgando o espontâneo ou o imprevisto como problema, o que pode restringir a criatividade, de que se ressente Pedro.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160641
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
Na parceria entre empregado e empregador para firmar entre si um vínculo mais forte, o sistema gerencial presente nas empresas atuais exerce domínio sobre o empregado, mas não sem que este dê sua permissão, como no caso de Pedro.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160640
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
As novas modalidades gerenciais, valendo-se das técnicas que capturam os desejos e as angústias do sujeito, para colocá-los a serviço da empresa, mobilizam o sujeito para os objetivos de produção, aos quais se submete de forma livremente consentida, como fez Pedro.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160639
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
Tomado pelo desejo de reconhecimento e identificado a sua função, mostrado em sua dedicação excessiva à empresa, em detrimento da atenção à família, Pedro alcança a realização de seus projetos, obtendo satisfação do início ao fim, sem arrependimentos.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160638
Psicologia
Texto associado
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
A partir dessa situação hipotética, julgue os itens de 81 a 86,
acerca da estrutura e dinâmica organizacional.
O apego de Pedro de modo exclusivo à empresa, onde realizou seus desejos, afirmou sua identidade e investiu sua afetividade, revela uma adesão à instituição pela via de uma idealização da organização, impedindo uma visão mais crítica de sua condição.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160630
Psicologia
Texto associado
O padrão de comportamento do tipo A (PCTA) tem um forte
componente de urgência do tempo e de impaciência que, quando
muito acentuada, implica também respostas de exasperação e de
hostilidade. No que concerne a esse comportamento, julgue os
seguintes itens.
componente de urgência do tempo e de impaciência que, quando
muito acentuada, implica também respostas de exasperação e de
hostilidade. No que concerne a esse comportamento, julgue os
seguintes itens.
Uma pessoa com PCTA provavelmente tem auto-estima muito elevada, com origem ainda na primeira infância.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160627
Psicologia
Texto associado
Julgue os itens a seguir, acerca de transtornos psicológicos e do
trabalho do psicólogo.
trabalho do psicólogo.
Quando o psicólogo avalia um empregado para fins de remanejamento de função, deve estar atento a situações de simulação, em que o paciente tenta esconder ou minimizar sintoma para obter benefícios, como promoção.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160617
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Se, por qualquer motivo, o psicólogo deixar de trabalhar no órgão em questão, deverá levar, sob sua responsabilidade, os dados dos pacientes que participaram do estudo ou incinerar o material antes mesmo de deixar o cargo.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160616
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Ao final do estudo, o psicólogo deverá garantir que o órgão em questão tenha acesso aos resultados conforme desejar, preservando o anonimato dos participantes e assumindo a responsabilidade pelos riscos da divulgação dos resultados.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160615
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
Em se tratando de trabalho realizado no âmbito do órgão onde o servidor está lotado e sendo este diretamente beneficiado pelos objetivos do estudo, o psicólogo pode incluir compulsoriamente todos os chefes de serviço na amostra estudada, sem a necessidade de pedir o termo de consentimento livre e esclarecido.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160614
Psicologia
Texto associado
Alguns pacientes que são assistidos por um psicólogo,
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
um cardiologista e um psiquiatra no órgão público em que
trabalham assinaram termo de consentimento livre e esclarecido
para participar de estudo proposto pelo psicólogo. O objetivo do
estudo é investigar a possível relação entre transtornos de
ansiedade e a qualidade da saúde cardiovascular de pessoas que
ocupam cargos de chefia.
Acerca dessa situação hipotética e do trabalho em equipe de
saúde, julgue os itens subseqüentes.
O psicólogo deve discutir as implicações psicológicas das condições clínicas dos pacientes com o psiquiatra, mas não necessariamente com o cardiologista, porque este não é um profissional de saúde mental.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q160613
Psicologia
Texto associado
Considere que o psicólogo de um órgão público atende, em
parceria com um psiquiatra e um cardiologista, servidores com
queixa de transtorno do pânico. A respeito desse serviço e das
respectivas técnicas de atendimento, julgue os itens a seguir.
parceria com um psiquiatra e um cardiologista, servidores com
queixa de transtorno do pânico. A respeito desse serviço e das
respectivas técnicas de atendimento, julgue os itens a seguir.
Tanto o transtorno do pânico quanto um cargo de chefia podem ser fatores de estresse, e o estresse implica a produção de hormônios nocivos à saúde cardiovascular.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158638
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
O desenvolvimento de equipes, sob a ótica do desenvolvimento organizacional, refere-se a um conjunto de técnicas utilizadas para melhorar o funcionamento de equipes de trabalho.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158636
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um exemplo de liderança situacional é a exercida pelo capitão de um time de futebol. Em dia de jogo, o capitão lidera a equipe e, em situação de treinamento, quem lidera os jogadores é o técnico do time.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158635
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
O líder mais efetivo é aquele que se preocupa, a todo instante, tanto com as pessoas como com a produção
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
|
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158634
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um gerente pode ter autoridade e poder de demissão e recompensa devido ao cargo que ocupa na organização, porém a liderança dependerá basicamente dele.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Prova:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas |
Q158633
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
A abordagem contingencial propõe um sistema de classificação de liderança que contém 4 categorias: autoritário-exploratório, autoritário-benevolente, consultivo e grupos participativos.
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