Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.973 questões
Q1212681
Psicologia
Sobre a avaliação de desempenho de funcionários de uma organização, é incorreto afirmar que:
Q1202536
Psicologia
No que diz respeito à avaliação do desempenho, é correto
afirmar que
Q1200217
Psicologia
Com relação às LER-DORT, pode-se afirmar que:
Q1197185
Psicologia
A ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomina-se
Q1193307
Psicologia
São objetivos do diagnóstico da cultura organizacional.
I - Criação de um sistema de recompensas adequado à realidade organizacional.
II - Fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
III - Criação de um ambiente organizacional que propicia a satisfação no trabalho.
IV - Avaliação de execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.
V - Fornecimento de subsídios para ações que favoreçam o aumento da produtividade e qualidade no trabalho.
A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:
I - Criação de um sistema de recompensas adequado à realidade organizacional.
II - Fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
III - Criação de um ambiente organizacional que propicia a satisfação no trabalho.
IV - Avaliação de execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.
V - Fornecimento de subsídios para ações que favoreçam o aumento da produtividade e qualidade no trabalho.
A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:
Q1183677
Psicologia
Segundo G. Canguillen, em seu livro “O normal e o patológico”, pode-se afirmar sobre as regras de ajustamento das partes entre si nas organizações e no organismo:
Q827527
Psicologia
Elementos da estrutura projetados para fazer com que os
indivíduos fiquem próximos uns dos outros para intercâmbios
relacionados a questões e problemas vinculados ao
trabalho são denominadas relações
Q827526
Psicologia
Um programa de bem-estar no ambiente de trabalho tem,
geralmente, três componentes: educar os funcionários a respeito
de riscos de saúde; encorajar os funcionários a mudar
seu estilo de vida por meio de exercícios, boa alimentação
e monitoramento da saúde e ajudar os funcionários a
Q827524
Psicologia
A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho desenvolvida por
Dejours tem como hipótese central que a relação homem
× trabalho é de
Q827523
Psicologia
O método de avaliação de desempenho que utiliza a entrevista
de um especialista como o gerente para avaliar o
desempenho dos seus colaboradores é denominado
método de
Q827520
Psicologia
O diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido
como uma pesquisa que se desenvolve em três níveis:
análise organizacional, análise das tarefas e análise
Q827519
Psicologia
A técnica de desenvolvimento organizacional, que procura
melhorar o entendimento que os colaboradores têm de
seu próprio comportamento e do impacto que ele exerce
sobre outras pessoas é denominado treinamento
Q827518
Psicologia
Na teoria da liderança situacional, a maturidade do subordinado
é definida como
Q827517
Psicologia
A liderança transacional
Q827516
Psicologia
A modificação do comportamento interpreta ações em termos
de antecedentes, comportamentos e
Q827515
Psicologia
A teoria da expectativa representa uma tentativa de explicação
da motivação do colaborador em termos da
Q827514
Psicologia
Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo
clínico, elaborou um modelo a fim de explicar as necessidades
essenciais para um desenvolvimento psicológico
sadio. Ele incorporou a ênfase de MacClelland na importância
da aceitação social, do controle pessoal, do reconhecimento
e da realização, mas avançou vários passos
ao propor conjuntos de necessidades adicionais e sugerindo
classificá-los segundo uma ordem
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801237
Psicologia
A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.
Ao exercer a clínica do trabalho, o psicólogo deve observar os processos intersubjetivos vividos pelo trabalhador, os quais consistem
no sentido que cada trabalhador individualmente atribui ao trabalho.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801236
Psicologia
A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.
A promoção da saúde mental deve constituir-se de ações direcionadas à eliminação das vivências de sofrimento.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801235
Psicologia
A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.
O psicólogo tem o papel de estimular o trabalhar, ou seja, de contribuir para que os indivíduos aprendam a conviver com situações
que envolvam juízo de previsões e prescrições.
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