Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.107 questões
Q1084199
Psicologia
Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da
Expectância de Vroom:
Q1084198
Psicologia
Acerca da satisfação no trabalho, é correto afirmar:
Q1081428
Psicologia
A resistência a mudanças é um desafio para os
gestores, nas organizações. Um dos métodos
utilizados para reduzir a resistência é pedir ajuda aos membros da organização no processo de
planejamento da mudança. Qual o nome dessa
abordagem?
Q1077891
Psicologia
As tentativas de se promoverem processos de desenvolvimento de pessoas em diversas organizações revelam a
existência de obstáculos, como:
Q1077889
Psicologia
Após a seleção de novos servidores para uma Universidade pública, foi realizado um processo de socialização,
denominado programa de mentores, em que se utilizaram
modelos de papéis para treinar e incentivar o novato.
Foi utilizada, portanto, uma prática de socialização
Foi utilizada, portanto, uma prática de socialização
Q1077888
Psicologia
Um aluno não consegue escutar qualquer mensagem
relacionada à religião, considerando-a, automaticamente,
ofensiva às suas crenças. A simples presença de algum
indicativo de que um tema religioso pode ser abordado,
coloca-o fora de si e incapaz de ouvir, levando-o a retirar-se da sala, dominado por forte emoção.
Esse caso, analisado sob o ponto de vista cognitivo da gestão organizacional, evidencia que
Esse caso, analisado sob o ponto de vista cognitivo da gestão organizacional, evidencia que
Q1077887
Psicologia
Um psicólogo identificou uma incompatibilidade entre os
requisitos de um cargo e as características comportamentais dos indivíduos. Pela dificuldade de obtenção de
profissionais capazes de preencher esse cargo, na forma
e extensão desejadas, ele propôs uma discussão aberta
com membros da área de RH e da chefia imediata do cargo, negociando a modificação dos requisitos das tarefas.
A técnica de administração de conflitos utilizada nesse caso foi a de
A técnica de administração de conflitos utilizada nesse caso foi a de
Q1077886
Psicologia
Um psicólogo é designado para assessorar o processo de negociação sobre salários e benefícios de uma universidade.
Os funcionários estão na mesa de negociação, determinados a obter tanto quanto puderem da gerência. Como cada centavo a mais negociado no trabalho aumenta os custos de gestão, cada parte negocia de forma agressiva e, muitas vezes,
trata o outro como um adversário que deve ser derrotado.
Nesse caso, portanto, há um processo de negociação
Nesse caso, portanto, há um processo de negociação
Q1077866
Psicologia
Na teoria de Dejours sobre a psicopatologia do trabalho,
vê-se que a produção não seria possível se os trabalhadores respeitassem totalmente as diretivas dos gestores.
Para que o trabalho funcione, é preciso que haja um investimento na elaboração do que Dejours chama de “regras de ofício”, uma forma de integrar as descobertas da
inteligência da prática à tradição da empresa ou do ofício.
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Q1077865
Psicologia
Diante de queixas de problemas auditivos e lombalgias,
uma empresa adquire e oferece protetores de ouvido e
promove treinamento postural. Em outra ocasião, diante
do aumento no número de acidentes do trabalho, essa
mesma empresa contrata uma equipe que ministra para
os funcionários uma formação específica em segurança
do trabalho.
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077019
Psicologia
São apectos fundamentais da! Gestão de Pessoas:
1. As pessoas como seres humanos. 2. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais. 3. As pessoas como parceiros da organização. 4. As pessoas como talentos fornecedores e competências.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. As pessoas como seres humanos. 2. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais. 3. As pessoas como parceiros da organização. 4. As pessoas como talentos fornecedores e competências.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077018
Psicologia
Segundo os preceitos atuais, é necessario verificar
a eficáia do treinamento, isto é, saber se atendeu às
necessidades para as quais foi planejado.
A esse respeito, relacione as medidas para avaliar o treinamento abaixo com suas respectivas descrições:
Coluna 1 Medidas 1. Custo 2. Qualidade 3. Serviço 4. Rapidez 5. Resultados
Coluna 2 Descrição ( ) como o programa atendeu às expectativas. ( ) qual o valor investido no programa de treinamento. ( ) como o programa se ajustou aos novos desafios. ( ) se o programa atendeu às necessidades dos particiantes. ( ) quais resultados o programa ofereceu.
A sequência correta encotra-se na alternativa:
A esse respeito, relacione as medidas para avaliar o treinamento abaixo com suas respectivas descrições:
Coluna 1 Medidas 1. Custo 2. Qualidade 3. Serviço 4. Rapidez 5. Resultados
Coluna 2 Descrição ( ) como o programa atendeu às expectativas. ( ) qual o valor investido no programa de treinamento. ( ) como o programa se ajustou aos novos desafios. ( ) se o programa atendeu às necessidades dos particiantes. ( ) quais resultados o programa ofereceu.
A sequência correta encotra-se na alternativa:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077017
Psicologia
O treinamento pode ser conceituado como um
meio para alcançar o desempenho no cargo e agregar
valor às pessoas, à organização e aos clientes.
Representam técnicas de treinamento:
1. Leitura 2. Instrução programada 3. Treinamento em classe 4. E-learning
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Representam técnicas de treinamento:
1. Leitura 2. Instrução programada 3. Treinamento em classe 4. E-learning
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077016
Psicologia
Sabe-se que atualmente o desempenho dos colaboradores é uma preocupação das organizações.
A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar:
1. A avaliaçao de desempenho pode ser compreendida como uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela executa, das metas e dos resultados alcançados. 2. Não visa estimar a contribução de uma pessoa no negócio da organização, mas apenas as suas competências. 3. O estabelecimento de programas para melhorar o desempenho humano não está entre os seus objetivos, mas somente a qualidade de vida no trabalho. 4. É um meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar:
1. A avaliaçao de desempenho pode ser compreendida como uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela executa, das metas e dos resultados alcançados. 2. Não visa estimar a contribução de uma pessoa no negócio da organização, mas apenas as suas competências. 3. O estabelecimento de programas para melhorar o desempenho humano não está entre os seus objetivos, mas somente a qualidade de vida no trabalho. 4. É um meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077015
Psicologia
Em relação aos testes e seleção, é correto afirmar:
1. Os resultados dos testes de seleção e da avaliação de desempenho guardam afinidade entre si. 2. Geralmente , escolhe-se apenas uma técnica de seleção para cada processo seletivo. 3. Os testes de personalidade são exemplos de testes de seleção. 4. Para cargos complexos, como gerentes, aplica-se frequentemente uma bateria de testes como provas de conhecimento, testes psicológicos e entrevistas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Os resultados dos testes de seleção e da avaliação de desempenho guardam afinidade entre si. 2. Geralmente , escolhe-se apenas uma técnica de seleção para cada processo seletivo. 3. Os testes de personalidade são exemplos de testes de seleção. 4. Para cargos complexos, como gerentes, aplica-se frequentemente uma bateria de testes como provas de conhecimento, testes psicológicos e entrevistas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077014
Psicologia
Quando o processo seletivo se baseiam e competências desejadas pela organização, a colheita de
informações deve se concentrar na definição das competências individuais.
Conceitua-se competência inividual como:
Conceitua-se competência inividual como:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077013
Psicologia
Constituem maneiras de colheita de informações a respeito do cargo a ser preenchido numa
organização:
1. Descrição e análise do cargo 2. Técnica dos incidentes críticos 3. Requisiçao de pessoal 4. Análise do cargo no mercado
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Descrição e análise do cargo 2. Técnica dos incidentes críticos 3. Requisiçao de pessoal 4. Análise do cargo no mercado
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Psicólogo |
Q1077012
Psicologia
O processo de seleção de pessoas busca, entre os
candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização.
Sobre a seleção de pessoas, é correto afirmar:
Sobre a seleção de pessoas, é correto afirmar:
Ano: 2019
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Várzea - PB
Prova:
EDUCA - 2019 - Prefeitura de Várzea - PB - Psicólogo |
Q1071844
Psicologia
Complete a sentença: Características como
honestidade, competência, olhar para adiante e
inspiração passam a mensagem de
_______________. Ou seja, para sermos líderes
precisamos de _______________.
Ano: 2019
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Várzea - PB
Prova:
EDUCA - 2019 - Prefeitura de Várzea - PB - Psicólogo |
Q1071843
Psicologia
Segundo Frederick Herzberg, “Os Fatores
motivacionais (intrínsecos) referem-se ao cargo e à
natureza da tarefa desempenhada, sendo, portanto,
controláveis pelo indivíduo e que devem levar ao
reconhecimento e à valorização profissional,
culminando com a autorealização.” Neste contexto,
qual dos itens abaixo não se caracteriza como Fator
Motivacional?
Conheça nossos planos