Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.107 questões
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119066
Psicologia
Uma psicóloga organizacional avaliou a efetividade da ação de um treinamento por meio de questionário respondido pelos supervisores três meses após o término do evento. O documento abordava o uso das competências adquiridas no treinamento pelos participantes.
Nesse caso, a psicóloga utilizou a avaliação de
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119065
Psicologia
Ao ser solicitado para implementar ações que aumentem a
efetividade de equipes de trabalho, o psicólogo organizacional deve
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119064
Psicologia
Líderes transformacionais são carismáticos, oferecem estímulo
intelectual e atenção individualizada a seus seguidores e os inspiram
a transcender seus próprios interesses para o bem da organização.
A base de poder predominante nesse estilo de liderança é
denominada poder
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119063
Psicologia
A motivação no trabalho é um dos fenômenos mais estudados e de
grande interesse profissional. Por essa razão, diversas teorias a esse
respeito foram desenvolvidas. Para que um psicólogo decida qual
teoria utilizar, ele deve considerar critérios como apoio empírico à
teoria e perspectiva de intervenção para reorientação do
comportamento individual. Assinale a opção correspondente à(s)
teoria(s) que melhor atende(m) a esses critérios.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119062
Psicologia
Uma demanda frequente aos psicólogos organizacionais é a
pesquisa de clima organizacional, que consiste em um levantamento
sobre
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Telefonista |
Q4430054
Psicologia
De acordo com MEDEIROS e HERNANDES, as
relações humanas interessam-se sobretudo por alguns
aspectos do comportamento humano, entre outros:
I. Atitudes.
II. Motivação.
III. Frustração.
IV. Comportamento defensivo.
Estão CORRETOS:
I. Atitudes.
II. Motivação.
III. Frustração.
IV. Comportamento defensivo.
Estão CORRETOS:
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421977
Psicologia
Estresse é um estado de saúde ou sentimento
experimentado quando a pessoa percebe que “as
exigências excedem os recursos pessoais e sociais
que um indivíduo pode mobilizar” (Richard S.
Lazarus). Manifesta-se em cinco níveis de
intensidade: alerta, resistência, exaustão, burnout e
karoshi. Atente para a seguinte enunciado, que
relata uma situação de estresse:
“ Um engenheiro, que trabalhou em uma empresa por 3 anos, foi encontrado morto em seu gabinete, na frente de seu computador, cercado por documentos da empresa. Os procuradores souberam, através dos responsáveis pela autópsia, que o engenheiro morrera de um choque cardiogênico. Os pais do engenheiro disseram que ele trabalhava de 16 a 19 horas por dia. Literalmente, ele morreu de tanto trabalhar”.
Considerando o enunciado acima, é correto afirmar que o nível de estresse que causou a morte do engenheiro é denominado
“ Um engenheiro, que trabalhou em uma empresa por 3 anos, foi encontrado morto em seu gabinete, na frente de seu computador, cercado por documentos da empresa. Os procuradores souberam, através dos responsáveis pela autópsia, que o engenheiro morrera de um choque cardiogênico. Os pais do engenheiro disseram que ele trabalhava de 16 a 19 horas por dia. Literalmente, ele morreu de tanto trabalhar”.
Considerando o enunciado acima, é correto afirmar que o nível de estresse que causou a morte do engenheiro é denominado
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421975
Psicologia
A síndrome de Burnout ou síndrome de
esgotamento profissional pode ser definida como
uma síndrome psicológica decorrente da tensão
emocional crônica, que atinge profissionais cujo
trabalho envolve o relacionamento intenso e
frequente com pessoas que necessitam de cuidado
e/ou assistência. É considerada um dos
desdobramentos mais importantes do estresse
profissional, podendo ser avaliada por meio da
exaustão emocional, despersonalização e senso de
realização pessoal reduzida. Essa definição é
sustentada pela perspectiva
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421960
Psicologia
O estudo dos processos de significação do
trabalho é o espaço de produção intersubjetiva, no
qual o simbólico faz a mediação entre pessoas e
meio técnico, mantém o foco nos processos
construtivos que se produzem em termos simbólicos
e materiais investidos simbolicamente como forma
de enfrentamento da realidade.
As principais abordagens teóricas em Psicologia do Trabalho usadas em estudos efetivados no Brasil sobre sentidos e significados do trabalho são as seguintes:
As principais abordagens teóricas em Psicologia do Trabalho usadas em estudos efetivados no Brasil sobre sentidos e significados do trabalho são as seguintes:
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421959
Psicologia
Atente para o seguinte enunciado: “Esta
psicologia faz parte do conjunto de elementos que
compõe a atual forma de organização da sociedade,
sua relação com a ideologia da racionalidade
tecnológica, desenvolvendo pesquisas que mostram
as atividades vinculadas às condições de trabalho, à
saúde do trabalhador, desenvolvimento de
programas de qualidade de vida no trabalho, controle
da produtividade, organização da sociedade, a
adesão dos psicólogos aos valores e padrões,
permanecendo as possibilidades potenciais de
resistência, reflexão e crítica”.
O enunciado acima descreve um ramo da Psicologia denominado
O enunciado acima descreve um ramo da Psicologia denominado
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421956
Psicologia
Segundo Christophe Dejours (2009), “O
sofrimento social no trabalho está concreta e
ontologicamente atrelado aos impedimentos
concretos à livre atividade do trabalhador e ao seu
poder de agir, aos constrangimentos da regulação
autônoma das cargas de trabalho, questões situadas
na dimensão social das relações sociais da produção
capitalista contemporânea, tendo raízes solidamente
plantadas no terreno da escassez de
reconhecimento”.
Considerando o texto acima, é correto afirmar que se trata da definição de
Considerando o texto acima, é correto afirmar que se trata da definição de
Ano: 2019
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2019 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano |
Q4421955
Psicologia
Atente para o seguinte excerto: “ [...] ocorre
atividade coletiva cada vez que a execução de uma
tarefa ocasiona a intervenção coordenada de vários
operadores. Ou seja, uma atividade coletiva não é
uma coleção de atividades individuais sobre tarefas
independentes, mas uma atividade em que os
operadores realizam a mesma tarefa em um mesmo
lugar, ou eventualmente em locais diferentes”.
Leplat J. Ergonomie et activités colletives. In: Six, F.; Vaxivanoglou, X. (orgs). Actes du XXVII e Congrès de la SELF sur Les aspects collectifs du travail. Toulouse, France: Octarés, 1993, p. 7-28.
O texto de Leplat define um processo de
Leplat J. Ergonomie et activités colletives. In: Six, F.; Vaxivanoglou, X. (orgs). Actes du XXVII e Congrès de la SELF sur Les aspects collectifs du travail. Toulouse, France: Octarés, 1993, p. 7-28.
O texto de Leplat define um processo de
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Chapecó - SC - Psicólogo |
Q4400304
Psicologia
Segundo SIQUEIRA, sobre clima organizacional,
marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e,
após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA:
( ) É um conceito importante para a compreensão do modo como o contexto do trabalho afeta o comportamento e as atitudes das pessoas neste ambiente, sua qualidade de vida e o desempenho da organização.
( ) Devido às rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos anos da globalização, as empresas têm tentado conhecer melhor a dinâmica da vida organizacional.
( ) As empresas buscam identificar como trabalhadores expostos a uma série de estímulos oriundos da organização e do ambiente de trabalho têm percepções similares e atribuem significados semelhantes aos aspectos importantes da vida organizacional.
( ) É um conceito importante para a compreensão do modo como o contexto do trabalho afeta o comportamento e as atitudes das pessoas neste ambiente, sua qualidade de vida e o desempenho da organização.
( ) Devido às rápidas mudanças que vêm ocorrendo nos anos da globalização, as empresas têm tentado conhecer melhor a dinâmica da vida organizacional.
( ) As empresas buscam identificar como trabalhadores expostos a uma série de estímulos oriundos da organização e do ambiente de trabalho têm percepções similares e atribuem significados semelhantes aos aspectos importantes da vida organizacional.
Ano: 2019
Banca:
UFPR
Órgão:
Prefeitura de Matinhos - PR
Prova:
UFPR - 2019 - Prefeitura de Matinhos - PR - Psicólogo |
Q4398498
Psicologia
Sobre a psicologia organizacional e do trabalho, é correto afirmar:
Ano: 2019
Banca:
UFPR
Órgão:
Prefeitura de Matinhos - PR
Prova:
UFPR - 2019 - Prefeitura de Matinhos - PR - Técnico Administrativo |
Q4392689
Psicologia
“Segundo Maslow, a motivação dos indivíduos objetiva satisfazer certas necessidades, que vão desde as primárias
(fisiológicas) – as mais simples – até as mais complexas ou psicológicas (autorrealização)” (Marras, p. 34). Em relação ao
pensamento de Maslow, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) Algumas pessoas possuem necessidades específicas, apresentando o mesmo padrão e intensidades.
( ) Ao se satisfazer uma necessidade, acaba a motivação. No mesmo instante, contudo, nasce uma nova necessidade, e, por via de consequência, uma nova força motriz impele o indivíduo a novamente buscar outra satisfação.
( ) Todas as necessidades representam carências ou falta de alguma coisa que vem do meio circundante (exterior) para completar o indivíduo, à exceção do último estágio, que é a autorrealização.
( ) A motivação é algo extrínseco, ou seja, que vem de fora para dentro.
( ) O sentimento de realização, ou seja, a satisfação pessoal, vem, por exemplo, da realização de um trabalho bem feito ou de um sentimento de dever cumprido.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Algumas pessoas possuem necessidades específicas, apresentando o mesmo padrão e intensidades.
( ) Ao se satisfazer uma necessidade, acaba a motivação. No mesmo instante, contudo, nasce uma nova necessidade, e, por via de consequência, uma nova força motriz impele o indivíduo a novamente buscar outra satisfação.
( ) Todas as necessidades representam carências ou falta de alguma coisa que vem do meio circundante (exterior) para completar o indivíduo, à exceção do último estágio, que é a autorrealização.
( ) A motivação é algo extrínseco, ou seja, que vem de fora para dentro.
( ) O sentimento de realização, ou seja, a satisfação pessoal, vem, por exemplo, da realização de um trabalho bem feito ou de um sentimento de dever cumprido.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Q4366006
Psicologia
Uma qualidade destacada no administrador é a capacidade de estabelecer relações interpessoais
saudáveis. Contudo, a percepção de pessoas está sujeita a uma série de distorções e ilusões. Indique
dentre as alternativas qual dos enganos cometidos está corretamente descrito.
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Psicólogo Organizacional |
Q2698423
Psicologia
A técnica de seleção utilizada para predizer o comportamento do candidato em função dos resultados apresentados deve ter como característica:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Psicólogo Organizacional |
Q2698420
Psicologia
Segundo Chiavenato (2004), o comportamento organizacional pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações. O autor enumera quatro variáveis básicas do comportamento organizacional. São as variáveis no nível do ambiente, no nível do sistema organizacional, no nível do indivíduo e no nível
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Psicólogo Organizacional |
Q2698417
Psicologia
Segundo Porter (1985), toda empresa é uma reunião de atividades executadas para projetar, produzir, comercializar, entregar e sustentar seus produtos. Todas estas atividades podem ser representadas fazendo-se uso de uma cadeia de valores.
Essas atividades, segundo o autor, denominadas de atividades de valor, podem ser divididas em dois tipos. São eles:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2019 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Psicólogo Organizacional |
Q2698415
Psicologia
Quando se discorre sobre motivação laboral, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais. O primeiro compreende as teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho, denominadas por Katzell e Thompson (1990) como teorias exógenas. O segundo grupo compreende as teorias relacionadas com:
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