Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 129

Q1868489

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868489 Psicologia

É necessário melhorar a gestão de talentos para que disso resulte

A

maior absenteísmo.

B

aumento de turnover.

C

mapeamento de competências.

D

identificação das reais necessidades das pessoas.

E

uma equipe produtiva.

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Q1868488

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868488 Psicologia

Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que

A

é capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.

B

considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.

C

pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.

D

estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.

E

promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.

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Q1868487

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868487 Psicologia

A respeito de competência interpessoal, é correto afirmar que

A

o gerente é mera parte no desempenho global da organização, prescindindo de competência interpessoal.

B

o trabalho em equipe, fundamental para o desenvolvimento organizacional, concretiza-se em funcionamento real mesmo que os membros do grupo não tenham desenvolvido a competência interpessoal.

C

a liderança democrática e participativa é facilmente apreendida intelectualmente sem a necessidade do desenvolvimento interpessoal.

D

várias técnicas de gestão moderna só poderão apresentar resultados positivos se houver competência interpessoal dos líderes.

E

os líderes dotados de competências técnicas, mas sem competência interpessoal, conseguem obter total desempenho e eficácia no desenvolvimento gerencial.

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Q1868485

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868485 Psicologia

O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais

A

promove na cultura organizacional a valorização da pessoa humana e se torna socialmente mais responsável.

B

possui minorias discriminatórias na força de trabalho, mas não em posição de liderança e poder.

C

possui baixa quantidade de diferentes grupos culturais em uma única organização.

D

é conservador, com presença marcante de integrantes do sexo masculino, poucos representantes afrodescendentes e pessoas com deficiência ou com doenças raras.

E

possui maior pluralidade de grupo que de modelos tradicionais, segue a obrigatoriedade da diversidade, com adoção de medidas de lógica produtiva.

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Q1868484

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868484 Psicologia

No ambiente de trabalho, as colaboradoras Raquel e Paula vivem uma situação de conflito, em que os sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito entre elas não são externalizados com clareza.

Nessa situação hipotética, tal conflito é identificado corretamente como

A

manifestado.

B

latente.

C

experienciado.

D

aberto.

E

organizacional.

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Q1868483

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868483 Psicologia

Entre os diversos estilos de administração de conflitos se inclui um que é caracterizado por uma postura nem assertiva, nem cooperativa. Usado quando existe um problema trivial, ou quando não há chance de se ganhar, ou quando o desacordo pode ser honeroso, esse estilo chama-se

A

estilo de colaboração.

B

estilo de evitação.

C

estilo de acomodação.

D

estilo competitivo.

E

estilo de compromisso.

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Q1868481

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868481 Psicologia

Um estilo de liderança transacional se caracteriza por

A

promover uma visão e um senso de missão, estimular o orgulho e ganhar respeito e confiança.

B

promover a inteligência, a racionalidade e a resolução cuidadosa de problemas.

C

dar atenção pessoal, acompanhar, aconselhar e tratar cada empregado individualmente.

D

comunicar altas expectativas, utilizar símbolos para focar os esforços e expressar objetivos importantes de maneira simples.

E

fazer promessas de recompensa por bom desempenho, reconhecer as conquistas e intervir apenas quando padrões não são alcançados.

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Q1868480

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868480 Psicologia

A implementação de sistemas modernos de gestão de recursos humanos modificou o perfil do trabalhador; hoje se espera um perfil

A

criativo e inovador.

B

qualificado e polivalente.

C

obediente.

D

técnico.

E

conservador.

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Q1864511

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864511 Psicologia

O comprometimento organizacional pode ser definido como o desejo do empregado de continuar membro da organização. O comprometimento pode ser de três tipos: afetivo, de interesse e normativo. O afetivo está ligado

A

à percepção de valor agregado oferecido ao trabalho e à contribuição que ele pode refletir para a sociedade no cumprimento do propósito de vida do colaborador.

B

ao vínculo de interesse em atender a necessidade de segurança no emprego.

C

aos custos relacionados à obediência no cumprimento das regras e procedimentos estabelecidos pela empresa.

D

a cumprir as melhores práticas de trabalho oferecidas pelo empregador.

E

ao vínculo emocional e ao envolvimento com a organização.

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Q1864510

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864510 Psicologia

O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características

A

de vendas de uma organização.

B

de lealdade de uma organização.

C

de produtividade de uma organização.

D

de custos de uma organização.

E

básicas da organização.

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Q1864509

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864509 Psicologia

Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;

A

à hierarquia; à maneira de resolver os conflitos e os problemas.

B

à forma de pensar dos colaboradores e à noção de ética.

C

às suposições formuladas pelos colaboradores sobre o que percebem sobre o clima de trabalho e suas percepções sobre como podem gerar intimidade no ambiente de trabalho.

D

à forma de pensar dos colaboradores e à reação aos procedimentos praticados pela empresa.

E

à expectativa da prática dos valores pessoais e empresariais vivenciados na empresa e a percepção sobre o clima de trabalho.

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Q1864507

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864507 Psicologia

O modelo ERG (Existência, Relacionamento e Crescimento) e a hierarquia das necessidades de Maslow são semelhantes porque ambos estão em forma hierárquica e presumem que os indivíduos se movem para cima na hierarquia,

A

quatro passos por vez.

B

dois passos por vez.

C

cinco passos por vez.

D

um passo por vez.

E

três passos por vez.

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Q1864506

Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864506 Psicologia

As teorias de processo na motivação explicam como as pessoas

A

adquirem certos tipos de necessidades durante a vida e as contra satisfazem

B

selecionam as ações comportamentais para satisfazer suas necessidades e determinam se suas escolhas foram bemsucedidas.

C

interpretam suas histórias de vida e adquirem necessidades emocionais não satisfeitas.

D

adquirem certos tipos de necessidades emocionais primárias e as satisfazem durante a vida adulta.

E

interpretam suas necessidades emocionais secundárias e as satisfazem ou contrassatisfazem durante o seu ciclo de vida.

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Q1850166

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850166 Psicologia

Com relação à cadeia de valor de uma indústria, assinale a afirmativa correta.

A

Os elos da cadeia de valor funcionam de forma independente.

B

Os elos da cadeia de valor são limitados, sendo exclusivos de cada empresa.

C

As atividades de apoio de uma indústria são logística interna, operações, logística externa, marketing e vendas.

D

O gerenciamento de uma cadeia de valor colabora para a melhoria da rentabilidade do empreendimento.

E

As atividades primárias de uma indústria são aquisição, desenvolvimento de tecnologia, gerência de recursos humanos e infraestrutura.

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Q1850165

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850165 Psicologia

Assinale a opção que indica um critério de avaliação da QVT.

A

Compensação injusta.

B

Liderança autocrática.

C

Falta de autonomia no cargo.

D

Integração social à organização.

E

Ausência de oportunidade de crescimento.

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Q1850161

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850161 Psicologia

Sobre gestão do conhecimento (GC), uma área de atividade das organizações, analise as afirmativas a seguir. I. Ela requer a identificação e o mapeamento dos ativos intelectuais ligados à empresa. II. Ela promove a geração de novos conhecimentos para oferecer vantagens na competição do mercado. III. Ela requer o compartilhamento das melhores práticas. Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q1850160

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850160 Psicologia

Uma das questões mais debatidas no ambiente corporativo atualmente é a sustentabilidade organizacional. Com relação à sustentabilidade organizacional, assinale a afirmativa correta.

A

É uma questão de responsabilidade ambiental e social, mas não representa um fator de decisão estratégica na empresa.

B

Deve, para funcionar, estar atenta para os aspectos social, ambiental e relacional, que compõem o tripé da sustentabilidade organizacional.

C

Tem impactos na melhoria do clima organizacional, na diminuição de multas e no aumento da credibilidade no mercado.

D

Objetiva agir na criação de ações que preservem o meio ambiente, sem atentar para formas de retorno financeiro;

E

Oferece projetos de desenvolvimento profissional que incentivem a inclusão de pessoas de diferentes raças, embora a pauta de gênero não entre nesse paradigma.

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Q1850159

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850159 Psicologia

A respeito do absenteísmo, analise as assertivas a seguir. I. O elevado absenteísmo tem relação com o clima organizacional negativo e a definição de metas inatingíveis. II. O oferecimento de horários flexíveis de trabalho pode ajudar na diminuição do absenteísmo. III. A liderança autocrática impede que os níveis de absenteísmo sejam elevados. Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q1850155

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850155 Psicologia

O estudo do comportamento organizacional é importante, porque

A

produz valor, chamando a atenção do cliente e gerando relacionamentos lucrativos para todas as partes.

B

adiciona valor de marketing ao produto final da empresa a partir do planejamento da negociação com o cliente.

C

compreende e gerencia as relações intergrupais entre departamentos diferentes de uma mesma empresa.

D

reconhece a importância dos aspectos sócioambientais para agregar valor ao produto final.

E

relaciona e fideliza o consumidor à marca da empresa.

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Q1850150

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850150 Psicologia

A respeito dos elevados índices de presenteísmo em uma empresa, analise as afirmativas a seguir. I. Eles podem sugerir programas de retenção de talentos. II. Eles podem indicar um clima organizacional desfavorável. III. Eles podem indicar assédio moral. Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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