Questões de Concurso Sobre organizações na psicologia em psicologia

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Q1660010 Psicologia
    Denise, fundadora de uma pequena empresa de consultoria de marketing e relacionamento com a mídia, descobriu que alguns dos seus quinze empregados levavam queixas a um consultor sênior da empresa e não a ela.
    Sabendo que era importante compreender a comunicação que ocorria entre os empregados e entender como a maior parte da informação e influência realmente fluía em sua empresa, além de estar perturbada com o fato de não estar a par das informações de sua firma, Denise criou novo cargo — planejador de avaliações — para manter todas as pessoas interligadas. Desse modo, todos os trabalhadores da empresa conseguiriam obter as informações desejadas. O planejador de avaliações tinha a função de manter Denise informada acerca dos problemas e do fluxo de informações. Além disso, todos estariam incluídos na esfera dessas informações.

Considerando a situação hipotética acima, julgue o item que se segue.


O mecanismo utilizado pela fundadora para resolver a situação ilustrada foi a descentralização. 

Alternativas
Q1660004 Psicologia
Hoje em dia, as pessoas pertencem a vários grupos e a várias organizações simultaneamente, desempenhando diversos papéis e ocupando, ao mesmo tempo, diversas posições na esfera social, o que tem provocado mudanças na atuação dessas mesmas pessoas nas organizações. No que se refere à teoria das organizações e às concepções de trabalho, julgue o item subsequente.

O modelo sistêmico de análise do trabalho e das organizações possui duas vertentes: uma originária na física ou informática e outra, mais orgânica, originária na biologia.
Alternativas
Q1650526 Psicologia
Visando à minimização das perdas, as empresas precisam adotar, com relativa urgência, certas decisões estratégicas, com EXCEÇÃO de:
Alternativas
Q1624170 Psicologia
Assinale a alternativa que explica adequadamente a metáfora que propõe a definição de organização como um organismo.
Alternativas
Q1335402 Psicologia
Uma das grandes mudanças em relação ao funcionamento organizacional da segunda metade do século XX denominou-se “movimento holístico na gestão de pessoas”. Com a abordagem sistêmica, a velha visão cartesiana de segmentar, dividir e separar foi substituída por uma nova maneira de organizar uma empresa. De acordo com o movimento holístico na gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar que
Alternativas
Q1275397 Psicologia
Fredferick Winslow Taylor, estudou a produtividade dos colaborados, proporcionando diversos princípios para auxiliar nas práticas organizacionais, sendo estes:
I. Cada trabalho deve ser atentamente analisado, para que o modo otimizado de executar as tarefas possa ser especificado; II. Os funcionários devem ser selecionados (contratados) de acordo com as características relacionadas ao desempenho no trabalho. Os gerentes devem estudar os funcionários para descobrir quais características pessoais são importantes; III. Os funcionários devem ser cuidadosamente treinados para executar suas tarefas. IV. Os funcionários devem ser recompensados por sua produtividade para incentivar a melhoria do desempenho.
Alternativas
Q1145770 Psicologia

Profissional foi encarregado de realizar o diagnóstico de uma organização, especificamente no que se refere aos ritos e mitos organizacionais e às configurações de poder.


Nesse caso, ele deve concentrar o foco de sua análise

Alternativas
Q1130185 Psicologia
O organograma é
Alternativas
Q1064186 Psicologia
As organizações podem ser consideradas fenômenos complexos que emergem em múltiplos níveis. Quanto a esses níveis, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q1062432 Psicologia

Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.


As estruturas divisional e matricial são típicas de organizações burocráticas, em que predominam a racionalidade legal e a padronização, com vistas à eficiência máxima; já as estruturas funcional, em rede e virtual ilustram as organizações pós-burocráticas.

Alternativas
Q1062431 Psicologia

Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.


São três as matrizes teóricas sobre as organizações: sistema racional, sistema natural e sistema aberto. Nesse último, as organizações envolvem atividades de coalizões de membros com diversos interesses.

Alternativas
Q1021441 Psicologia

A visão culturalista é uma das perspectivas de análise das organizações.


Pode-se afirmar que nesta visão:

Alternativas
Q1021440 Psicologia
Assinale a alternativa que contém uma das principais críticas à vertente institucionalista do campo dos estudos organizacionais:
Alternativas
Q1021437 Psicologia
A Ergologia é uma abordagem da clínica do trabalho desenvolvida pelo filósofo francês:
Alternativas
Ano: 2019 Banca: COSEAC Órgão: UFF Prova: COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Clínica |
Q980836 Psicologia
Lapassade, citando Crozier, distingue quatro traços essenciais da burocracia. São eles:
Alternativas
Q931952 Psicologia

A responsabilidade socioambiental objetiva a análise dos impactos das decisões organizacionais por meio de comportamentos éticos que contribuam na construção de sociedades sustentáveis. Nesse contexto, os stakeholders assumem relevância primordial.


Sobre os stakeholders, assinale a afirmativa correta

Alternativas
Q925778 Psicologia
Uma das características das Organizações Exponenciais é que elas incluem
Alternativas
Q918351 Psicologia
As organizações nunca são completamente estáticas. Estão em interação contínua com forças externas. Essas mudanças implicam que as organizações deveriam se concentrar em acrescentar valor. Isso se manifesta em uma tendência de passar da autocracia para a democracia nas organizações, em um foco no negócio principal, em uma tendência de
Alternativas
Ano: 2018 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo |
Q888697 Psicologia

Em processos de gestão de transições e modificações institucionais, devem ser levadas em conta certas variáveis.


Assinale a variável indicada CORRETAMENTE para esses processos.

Alternativas
Q875388 Psicologia
Morgan menciona, em seu livro “Imagens da Organização”, baseando-se em Mintzberg, a existência de cinco tipos de organização. Indique a alternativa que NÃO corresponde a um tipo de organização mencionado por Morgan:
Alternativas
Respostas
21: E
22: C
23: C
24: C
25: D
26: D
27: A
28: C
29: D
30: E
31: C
32: A
33: D
34: C
35: D
36: B
37: E
38: E
39: C
40: D