Questões de Psicologia - Organizações na Psicologia para Concurso

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Q2219502
Psicologia Organizações na Psicologia , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219502 Psicologia
A acumulação flexível do capital e a reestruturação produtiva dos anos 90, articulada às características da pós-modernidade, têm gerado inúmeras mudanças no mundo do trabalho. Tais mudanças têm provocado efeitos negativos sobre o comportamento do trabalhador. Assinale a opção que corresponde a um desses efeitos.
Alternativas
Q1868504
Psicologia Psicologia Organizacional , Organizações na Psicologia , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868504 Psicologia
Nos tipos de mudanças organizacionais, incluem-se as mudanças
Alternativas
Q1808654
Psicologia Psicologia Organizacional , Organizações na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808654 Psicologia
Os princípios de Administração Científica de Taylor constituíram-se na base para o modo de trabalho por toda a primeira metade do século XX e, em muitas situações, predominam até hoje. Sobre os princípios da Administração Científica de Frederick Taylor, assinale a única alternativa CORRETA.
Alternativas
Q1694790
Psicologia Psicologia Organizacional , Organizações na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: RIOPRETOPREV Prova: FCC - 2019 - RIOPRETOPREV - Analista Previdenciário - Psicologia |
Q1694790 Psicologia
As organizações orgânicas possuem
Alternativas
Q1660012
Psicologia Organizações na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1660012 Psicologia
    Denise, fundadora de uma pequena empresa de consultoria de marketing e relacionamento com a mídia, descobriu que alguns dos seus quinze empregados levavam queixas a um consultor sênior da empresa e não a ela.
    Sabendo que era importante compreender a comunicação que ocorria entre os empregados e entender como a maior parte da informação e influência realmente fluía em sua empresa, além de estar perturbada com o fato de não estar a par das informações de sua firma, Denise criou novo cargo — planejador de avaliações — para manter todas as pessoas interligadas. Desse modo, todos os trabalhadores da empresa conseguiriam obter as informações desejadas. O planejador de avaliações tinha a função de manter Denise informada acerca dos problemas e do fluxo de informações. Além disso, todos estariam incluídos na esfera dessas informações.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o item que se segue.

Existe uma relação direta entre o grau de complexidade e o grau de formalização de uma estrutura organizacional.  
Alternativas
Respostas
11: C
12: C
13: D
14: D
15: E
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