Questões de Concurso
Sobre gestão de pessoas em psicologia
Foram encontradas 592 questões
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
os discursos que regem os jogos de poder nas organizações.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
as crenças sobre o trabalho, que são desejos inconscientes do
indivíduo orientadores das condutas sociais.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
a resistência às mudanças e a falta de orientação profissional
precoce.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
os processos de ocultação das relações de servidão, que são
facilitadores da passagem do indivíduo para a aposentadoria.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
Em determinadas situações, as relações de poder pressupõe
a substituição do ideal de ego do indivíduo pelos ideais da
organização, do imaginário individual pelos desejos e
projetos organizacionais.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
A sedução organizacional exerce função relevante nos
processos de negociação de metas entre gestores e
empregados, o que diminui o desejo do empregado de se
emancipar dos processos de dominação.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
A ideologia gerencialista é perversa e causa violência
simbólica, pois assume, como pressuposto de gestão, a
racionalidade instrumental.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
Para alcançar as metas, as organizações utilizam
determinadas estratégias que visam à obtenção de maior
comprometimento afetivo do indivíduo com a organização.
No que se refere à atuação do psicólogo em uma organização, tipos de organização, comportamento organizacional e comunicação na organização, julgue o item que se segue.
O empowerment é nocivo à saúde do trabalhador, sendo função
do psicólogo reduzi-lo.
Em relação ao papel dos modelos gerencialistas de gestão de pessoas para o processo de modernização do Estado e implantação de políticas públicas, julgue o item subsequente.
É essencial para o sucesso da gestão social a transferência direta
das tecnologias gerenciais do setor privado para o setor público,
sendo um elemento indispensável para a implantação de políticas
públicas.
Em relação ao papel dos modelos gerencialistas de gestão de pessoas para o processo de modernização do Estado e implantação de políticas públicas, julgue o item subsequente.
Mudanças no modelo de gestão de pessoas podem influenciar o
desempenho e a subjetividade do servidor público.
Movimentação e captação de recursos humanos, recrutamento, seleção, gestão dos riscos de rotatividade e absenteísmo, processo de desligamento e planejamento de carreira são práticas de gestão que podem ser viabilizadas por meio de sessões coletivas de discussão, grupos operativos, treinamentos, processos de acompanhamento psicossocial e ações multiprofissionais.
Conheça nossos planos