Questões de Concurso
Sobre gestão de pessoas em psicologia
Foram encontradas 592 questões
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |
Q971945
Psicologia
São métodos ou elementos da socialização no trabalho mais utilizados nas organizações, segundo Chiavenato (2008), EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |
Q971944
Psicologia
O engajamento e a socialização no trabalho são processos fundamentais para a integração de novos trabalhadores numa organização. Segundo a literatura clássica de gestão de pessoas, são todos elementos do contexto de trabalho e do processo de novos trabalhadores:
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |
Q971933
Psicologia
Com relação à entrevista no contexto do trabalho, é correto afirmar:
Q2049659
Psicologia
A Teoria das Relações Humanas, surgiu para contrapor
a Teoria Clássica, indicando que aspectos relacionados
ao comportamento humano também precisavam ser
levados em conta dentro de uma organização. Elton
Mayo é um dos expoentes dessa teoria e ficou conhecido
pela experiência:
Q1736972
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. Sabe-se que, no nascimento de uma criança com
necessidades educacionais especiais, a família passa
por diferentes fases de enfrentamento, como a fase de
reação, em que a família vive uma série de sentimentos
(como irritação, culpa e depressão), os quais não deve
expressar, pois esta fase não faz parte dos primeiros
passos de uma adaptação.
II. A gestão de pessoas é a função que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos exclusivamente individuais.
Marque a alternativa CORRETA:
II. A gestão de pessoas é a função que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos exclusivamente individuais.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736971
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. O gerenciamento de pessoas é uma atividade
exclusiva do psicólogo, sendo vedada àqueles que
ocupam alguma atribuição de comando propriamente
dito, como de gerente, coordenador, supervisor ou algo
parecido.
II. Sabe-se que, no nascimento de uma criança com necessidades educacionais especiais, a família passa por diferentes fases de enfrentamento, como a fase de choque, que ocorre muito antes da família receber a notícia de que a criança tem uma deficiência.
Marque a alternativa CORRETA:
II. Sabe-se que, no nascimento de uma criança com necessidades educacionais especiais, a família passa por diferentes fases de enfrentamento, como a fase de choque, que ocorre muito antes da família receber a notícia de que a criança tem uma deficiência.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736970
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. Chamar ou convidar pessoas para trabalhar na
organização é um processo específico do recrutamento
e da seleção de pessoal.
II. Monitorar, no contexto da gestão de pessoas, não significa controlar, mas sim saber o que as pessoas estão fazendo, estabelecer um banco de dados ou um sistema de informação gerencial que permita uma relação dialética entre os setores e as pessoas.
Marque a alternativa CORRETA:
II. Monitorar, no contexto da gestão de pessoas, não significa controlar, mas sim saber o que as pessoas estão fazendo, estabelecer um banco de dados ou um sistema de informação gerencial que permita uma relação dialética entre os setores e as pessoas.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736969
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. As mães de crianças com deficiência apresentam
maior tendência à depressão do que os pais.
II. A moderna gestão de pessoas tem algumas atribuições que sugerem alguns processos como: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
Marque a alternativa CORRETA:
II. A moderna gestão de pessoas tem algumas atribuições que sugerem alguns processos como: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736964
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. A gestão de pessoas busca incorporar uma sinergia
entre pessoas, funcionários e organização na cultura
organizacional.
II. A atuação do psicólogo nos espaços organizacionais envolve a criação de ambientes de trabalho onde as pessoas não se sintam bem ou motivadas.
Marque a alternativa CORRETA:
II. A atuação do psicólogo nos espaços organizacionais envolve a criação de ambientes de trabalho onde as pessoas não se sintam bem ou motivadas.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736963
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. Junto às organizações, a psicologia, em substituição
de outras áreas, como a administração, economia e
sociologia, tolhe a criação de um espaço de atuação
denominado de Gestão de Pessoas.
II. O desenho de cargos e a avaliação de desempenho exigem uma série de ferramentas que não tenham caráter tendencioso para se avaliar o trabalho real e de forma imparcial na organização.
Marque a alternativa CORRETA:
II. O desenho de cargos e a avaliação de desempenho exigem uma série de ferramentas que não tenham caráter tendencioso para se avaliar o trabalho real e de forma imparcial na organização.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1736959
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. Recompensar, no contexto da gestão de pessoas, visa
a criar um parâmetro de equidade para oferecer
recompensas, remuneração compatível com o cargo e
responsabilidades, e benefícios.
II. Ao trabalhar com satisfação, o indivíduo deixa de preencher seu lado profissional e também o pessoal, e, assim, ele é menos produtivo, pois não encontra razões para executar suas tarefas.
Marque a alternativa CORRETA:
II. Ao trabalhar com satisfação, o indivíduo deixa de preencher seu lado profissional e também o pessoal, e, assim, ele é menos produtivo, pois não encontra razões para executar suas tarefas.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103791
Psicologia
Em relação aos aspectos fundamentais a serem
considerados para uma moderna gestão de pessoas,
é incorreto afirmar:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103787
Psicologia
De acordo com Davel e Vergara, podem ser percebidas
três abordagens para RH: a abordagem funcionalista,
que prevaleceu no período industrial; a abordagem
estratégica no fim dos anos 70 e início dos anos 80,
influenciada pelas forças do ambiente; e a abordagem
política.
Na perspectiva da abordagem política de RH, é correto
afirmar:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103786
Psicologia
Analise a situação a seguir.
A política de RH de uma empresa contempla um plano de
cargos e salários, no qual todos os novos empregados
devem começar na faixa inicial de salário do cargo e
passar por uma avaliação de desempenho a cada dois
anos. A depender do resultado dessa avaliação e das
condições financeiras, poderá ocorrer ou não aumento
de salários com progressões horizontais ou promoções.
Sr. Carlos, o novo gerente da área de Pesquisa dessa
empresa selecionou um novo empregado, mas dada
a sua qualificação, solicitou que o RH o enquadrasse
numa faixa superior à inicial de seu cargo. Considerando
a política de Cargos e Salários da empresa, o psicólogo
de RH se viu diante de um impasse.
Nesse sentido e respeitando-se o Código de Ética da
profissão, é correto afirmar:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103783
Psicologia
“Pessoas tornam-se fonte verdadeira de vantagens
competitivas para uma organização por causa de seu
valor, sua raridade, suas inimitáveis e insubstituíveis
qualidades humanas.”
WRIGHT, McMahan; Mc WILLIANS (1994),
citados por DAVEL e VERGARA.
Considerando esse trecho, é correto afirmar, em relação à moderna gestão de pessoas:
Considerando esse trecho, é correto afirmar, em relação à moderna gestão de pessoas:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103779
Psicologia
De acordo com Ulrich (1998), se as estratégias futuras
para a criação de valor de RH devem vir do departamento
de Recursos Humanos, novos papéis devem ser
definidos para os profissionais dessa área, considerando
dois eixos, do estratégico ao operacional e de processos
a pessoas.
Assim, identifique a descrição desses papéis,
considerando a metáfora utilizada por Ulrich,
correlacionando a COLUNA II com a COLUNA I.
COLUNA I 1. Parceiro estratégico 2. Agente de mudanças 3. Especialista administrativo 4. Defensor dos empregados
COLUNA II ( ) Construção de uma estrutura eficiente, promovendo a reengenharia de alguns processos de RH. ( ) Preparar a capacidade de pessoas para mudança, ajudando na criação de uma organização criativa, renovadora e inovadora. ( ) Garantir que a organização alcance os resultados, ajustando a estratégia de RH à estratégia organizacional a partir do diagnóstico organizacional. ( ) Promover recursos aos empregados, com foco na sua contribuição, atuando de forma a ouvir e responder as suas questões. Assinale a sequência CORRETA.
COLUNA I 1. Parceiro estratégico 2. Agente de mudanças 3. Especialista administrativo 4. Defensor dos empregados
COLUNA II ( ) Construção de uma estrutura eficiente, promovendo a reengenharia de alguns processos de RH. ( ) Preparar a capacidade de pessoas para mudança, ajudando na criação de uma organização criativa, renovadora e inovadora. ( ) Garantir que a organização alcance os resultados, ajustando a estratégia de RH à estratégia organizacional a partir do diagnóstico organizacional. ( ) Promover recursos aos empregados, com foco na sua contribuição, atuando de forma a ouvir e responder as suas questões. Assinale a sequência CORRETA.
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103774
Psicologia
Considerando as mudanças ocorridas no mundo
contemporâneo e as tendências da Gestão de Pessoas
nos próximos 10 anos, é correto afirmar em relação à
ênfase dada que a:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103773
Psicologia
Considere que Flávia foi contratada para assumir a
área de Recursos Humanos de uma instituição de
pesquisa em ciência e tecnologia. Esta cresceu de forma
desordenada, com muitos profissionais qualificados,
mas com problemas como ausências injustificadas e
desligamentos, principalmente dos pesquisadores, em
virtude de convites para outra organização, após longo
período de permanência na instituição.
Flávia teria que apresentar um planejamento de recursos
humanos para essa instituição, contemplando, entre
outros parâmetros, alguns fatores críticos que intervêm
no planejamento de RH.
Nesse contexto, é(são) considerado(s) fator(es) crítico(s)
a ser(em) analisado(s) para o planejamento de recursos
humanos dessa organização:
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de São Luís - MA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q1101652
Psicologia
A respeito da socialização
organizacional, assinale a alternativa
correta.
Q1001991
Psicologia
Preencha a segunda coluna de acordo a primeira e assinale a opção que contenha a sequência CORRETA.
1) Psicologia Organizacional
2) Gestão de Pessoas
3) Psicologia do Trabalho
( ) avaliação de desempenho e relações de trabalho
( ) emprego, desemprego e empregabilidade
( ) saúde no trabalho
( ) recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e educação
( ) satisfação, comprometimento, clima, cultura, processos grupais e relações interpessoais
( ) análise de cenários, planejamento estratégico, design organizacional e consultoria
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