Questões de Concurso
Sobre ergonomia na psicologia em psicologia
Foram encontradas 98 questões
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia |
Q3889597
Psicologia
A respeito de ergonomia e de práticas grupais no âmbito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o seguinte item.
A análise ergonômica do trabalho (AET) distingue o trabalho prescrito do trabalho real, sendo este o que deve ser sacrificado em função do trabalho prescrito e, assim, sofrer as intervenções da AET.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Especialidade: Psicólogo |
Q3716902
Psicologia
Acerca da ergonomia da atividade, do bem-estar e da qualidade
de vida no trabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TJ-PA - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q3586228
Psicologia
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
A ergonomia da atividade situa-se nas especificidades da análise da demanda, que é uma etapa estratégica da análise ergonômica do trabalho.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRF - 6ª REGIÃO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3166805
Psicologia
Texto associado
Em determinado tribunal, foi adotado um programa de
gerenciamento do estresse com as ações elencadas a seguir.
Pausas: incentivar pausas no ambiente de trabalho para evitar o
estresse constante.
Benefícios para atividades físicas: oferecer benefícios como
assinaturas de academia ou inscrições em grupos de corrida, para
motivar os colaboradores a praticar atividades físicas.
Ergonomia: garantir que os colaboradores tenham cadeiras
ajustáveis e monitores na altura dos olhos.
Auxílio bem-estar: oferecer um auxílio bem-estar para
demonstrar o compromisso da empresa com o bem-estar dos
colaboradores.
Acesso a profissionais qualificados: oferecer sessões de terapia
online ou acesso a psicólogos qualificados.
Meditação: oferecer tempo e espaço para meditação, que pode
ser praticada em qualquer lugar, inclusive no ambiente de
trabalho.
Considerando o programa de gerenciamento do estresse descrito anteriormente, julgue o próximo item.
O programa apresentado retrata uma visão abrangente da ergonomia.
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443308
Psicologia
Em relação à ergonomia da atividade e psicopatologia
do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma
ação inadequada realizada por parte do psicólogo de
uma empresa.
Q3223205
Psicologia
A ergonomia no trabalho estuda e desenvolve normas
que visam proporcionar aos colaboradores um ambiente que reduza a exposição a riscos ergonômicos, corrija erros e previna acidentes. De acordo com o exposto,
assinale a alternativa que apresenta corretamente duas
áreas do estudo ergonômico.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Psicólogo |
Q3041925
Psicologia
Julgue o item a seguir.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
Q2252453
Psicologia
Ela foi constituída como um campo prático
com o desígnio de evidenciar como se
articulam os processos cognitivos dentro da
organização de trabalho em vários graus de
complexidade. Propõe avaliar os aspectos da
atividade mental colocada em ação pelo
colaborador em ocupações que abrangem
processos como: tomada de decisão, atenção
(carga mental e consciência) e todos os
tarefas para perceber, armazenar e recobrar
informações. Descreve-se a:
Q2210455
Psicologia
A Sociedade de Pesquisa Ergonômica de Oxford define
a ergonomia como o "estudo entre o homem e sua ocupação,
equipamento e meio-ambiente e, principalmente, a aplicação
do conhecimento anatômico, fisiológico e psicológico para os
problemas que surgem daí" (Chackel, 1975). Podemos afirmar
que a Ergonomia visa a:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional |
Q2162206
Psicologia
De acordo com Silva (2018), quando tratamos sobre qualidade de vida no trabalho,
a ergonomia visa garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores para melhorar o desempenho e
o bem-estar no ambiente de trabalho. São tipos de ergonomia, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Uruguaiana - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Uruguaiana - RS - Psicólogo |
Q2158279
Psicologia
De acordo com as informações e conceitos definidos por Ferreira (2019), qual das
alternativas abaixo NÃO é uma das quatro macro etapas distintas e complementares do ciclo típico de
intervenção ergonômica?
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Apucarana - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Psicólogo |
Q1938213
Psicologia
As preocupações com os riscos ocupacionais
(RPOs) não são recentes, já que, desde a década de
1950, a Organização Mundial da Saúde empreende
esforços conjuntos para desenvolver estudos e complementar os programas destinados a proteger a saúde dos trabalhadores. Guimarães (2013) afirma que,
a partir de 1960, as questões relacionadas à organização do trabalho e aos RPOs têm sido intensamente
estudadas. Diante disso, os RPOs são considerados
uma nova categoria de riscos associados a fenômenos que transformam o contexto laboral, como a intensificação e a precarização do trabalho, as novas
formas de organização do trabalho e a introdução
de novas tecnologias. A ergonomia da atividade foi
marcada pelo envolvimento de pesquisadores com
o mundo do trabalho, mais especificamente com as
suas condições, as dimensões da organização e das
relações socioprofissionais de trabalho e bem estar.
Essa abordagem acumulou, ao longo dos anos, experiências analíticas bastante consistentes dos ambientes de trabalho, inserindo-a num cenário protagonista
da promoção da qualidade de vida no trabalho nos cotidianos das organizações.
A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:
( ) Explicitação da demanda do estudo. ( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho. ( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos. ( ) Recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados. ( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes. ( ) Avaliação da eficiência das recomendações.
A alternativa que apresenta de forma CORRETA a classificação das afirmações acima é:
A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:
( ) Explicitação da demanda do estudo. ( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho. ( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos. ( ) Recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados. ( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes. ( ) Avaliação da eficiência das recomendações.
A alternativa que apresenta de forma CORRETA a classificação das afirmações acima é:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884701
Psicologia
O uso da ergonomia da atividade e da aplicação do seu método — a análise ergonômica do trabalho (AET) — tem-se revelado promissor nos contextos corporativos e normativos. Transformar a própria AET em objeto de reflexão mais aprofundada certamente contribui para aprimorar a sua aplicação nos contextos corporativos. Acerca da ergonomia da atividade e da psicopatologia do trabalho, julgue o item subsequentem.
A AET é realizada sob uma perspectiva de progressividade e
seletividade, desdobrando-se em cinco etapas: análise da
demanda; análise da tarefa; análise da atividade; diagnóstico;
e recomendações.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884699
Psicologia
O uso da ergonomia da atividade e da aplicação do seu método — a análise ergonômica do trabalho (AET) — tem-se revelado promissor nos contextos corporativos e normativos. Transformar a própria AET em objeto de reflexão mais aprofundada certamente contribui para aprimorar a sua aplicação nos contextos corporativos. Acerca da ergonomia da atividade e da psicopatologia do trabalho, julgue o item subsequentem.
Para a ergonomia da atividade, o bem-estar do trabalhador é
preponderante em relação à eficiência organizacional, o que
significa que essa eficiência não é mensurada pelos estudos
da área.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813210
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Os trabalhadores desenvolvem estratégias de mediação
individual e coletiva para gerir o custo humano do trabalho e,
se forem eficientes e eficazes, podem transformar o custo
humano no trabalho em vivências de bem-estar.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813209
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Caso, após um erro grave na organização, o ergonomista seja
solicitado a elaborar ações de melhoria do trabalho, ele deve
buscar compreender as estratégias de mediação utilizadas pelos
trabalhadores e os elementos da complexidade da atividade
para subsidiar a sua proposta.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813206
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Para a ergonomia da atividade, o ergonomista deve observar e
analisar a atividade de trabalho de um indivíduo, em situação
real, e propor transformações que atendam tanto aos
trabalhadores quanto aos gestores.
Q1698884
Psicologia
A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.
A abordagem de qualidade de vida no trabalho (QVT) é
contrária ao que preconiza a ergonomia, que possui um
enfoque assistencialista e é de natureza paliativa.
Ano: 2020
Banca:
IADES
Órgão:
SES-DF
Provas:
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia
|
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |
Q1672362
Psicologia
Texto associado
Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um
contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos
desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e
subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em
uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração
da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam
mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata
que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente
respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto
quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha
na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem
sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o
que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que,
quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta
para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o
cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em
trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações
desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e
caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e
cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê
as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização.
Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das
vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para
o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora
material da própria família, sente que não há alternativas de
mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em
contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de
trabalho para iniciar esse sonho.
Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.
No contexto da organização em que a paciente é
empregada, é correto afirmar que intervenções com
base na psicodinâmica do trabalho e na ergonomia da
atividade poderiam gerar benefícios para o bem-estar
geral dos trabalhadores daquele contexto.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153681
Psicologia
Com relação à ergonomia e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos e externos para transformação do sofrimento na busca pelo prazer e pela realização. As organizações que adotam essa perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o protegem, mesmo em contextos adversos.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos e externos para transformação do sofrimento na busca pelo prazer e pela realização. As organizações que adotam essa perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o protegem, mesmo em contextos adversos.
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