Questões de Concurso
Sobre ergonomia na psicologia em psicologia
Foram encontradas 98 questões
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-ES
Prova:
FGV - 2026 - MPE-ES - Agente Especializado - Analista de Experiência do Usuário - UX |
Q4217153
Psicologia
Uma equipe de UX avalia a interface de um sistema digital e
identifica que diferentes estratégias visuais estão sendo utilizadas
para organizar informações, direcionar a atenção do usuário e
facilitar a interpretação dos elementos na tela.
Durante a análise, observou-se que certos padrões perceptivos podem ser confundidos entre si, especialmente quando múltiplos princípios da Gestalt atuam simultaneamente.
Considerando esse contexto, associe corretamente os princípios às suas respectivas descrições.
1. Figura-fundo
2. Similaridade
3. Continuidade
( ) Elementos são percebidos como pertencentes a um mesmo grupo principalmente em função de atributos visuais compartilhados, ainda que não estejam próximos espacialmente.
( ) A organização perceptiva favorece a interpretação de elementos como parte de um fluxo visual contínuo, mesmo quando há interrupções ou mudanças de direção.
( ) A percepção distingue automaticamente elementos em destaque em relação ao plano de fundo, estabelecendo hierarquia visual entre figura e contexto.
Assinale a opção que indica a associação correta.
Durante a análise, observou-se que certos padrões perceptivos podem ser confundidos entre si, especialmente quando múltiplos princípios da Gestalt atuam simultaneamente.
Considerando esse contexto, associe corretamente os princípios às suas respectivas descrições.
1. Figura-fundo
2. Similaridade
3. Continuidade
( ) Elementos são percebidos como pertencentes a um mesmo grupo principalmente em função de atributos visuais compartilhados, ainda que não estejam próximos espacialmente.
( ) A organização perceptiva favorece a interpretação de elementos como parte de um fluxo visual contínuo, mesmo quando há interrupções ou mudanças de direção.
( ) A percepção distingue automaticamente elementos em destaque em relação ao plano de fundo, estabelecendo hierarquia visual entre figura e contexto.
Assinale a opção que indica a associação correta.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia |
Q3889597
Psicologia
A respeito de ergonomia e de práticas grupais no âmbito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o seguinte item.
A análise ergonômica do trabalho (AET) distingue o trabalho prescrito do trabalho real, sendo este o que deve ser sacrificado em função do trabalho prescrito e, assim, sofrer as intervenções da AET.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Especialidade: Psicólogo |
Q3716902
Psicologia
Acerca da ergonomia da atividade, do bem-estar e da qualidade
de vida no trabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TJ-PA - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q3586228
Psicologia
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
A ergonomia da atividade situa-se nas especificidades da análise da demanda, que é uma etapa estratégica da análise ergonômica do trabalho.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRF - 6ª REGIÃO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRF - 6ª REGIÃO - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3166805
Psicologia
Texto associado
Em determinado tribunal, foi adotado um programa de
gerenciamento do estresse com as ações elencadas a seguir.
Pausas: incentivar pausas no ambiente de trabalho para evitar o
estresse constante.
Benefícios para atividades físicas: oferecer benefícios como
assinaturas de academia ou inscrições em grupos de corrida, para
motivar os colaboradores a praticar atividades físicas.
Ergonomia: garantir que os colaboradores tenham cadeiras
ajustáveis e monitores na altura dos olhos.
Auxílio bem-estar: oferecer um auxílio bem-estar para
demonstrar o compromisso da empresa com o bem-estar dos
colaboradores.
Acesso a profissionais qualificados: oferecer sessões de terapia
online ou acesso a psicólogos qualificados.
Meditação: oferecer tempo e espaço para meditação, que pode
ser praticada em qualquer lugar, inclusive no ambiente de
trabalho.
Considerando o programa de gerenciamento do estresse descrito anteriormente, julgue o próximo item.
O programa apresentado retrata uma visão abrangente da ergonomia.
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443308
Psicologia
Em relação à ergonomia da atividade e psicopatologia
do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma
ação inadequada realizada por parte do psicólogo de
uma empresa.
Q3223205
Psicologia
A ergonomia no trabalho estuda e desenvolve normas
que visam proporcionar aos colaboradores um ambiente que reduza a exposição a riscos ergonômicos, corrija erros e previna acidentes. De acordo com o exposto,
assinale a alternativa que apresenta corretamente duas
áreas do estudo ergonômico.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Psicólogo |
Q3041925
Psicologia
Julgue o item a seguir.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
Q2252453
Psicologia
Ela foi constituída como um campo prático
com o desígnio de evidenciar como se
articulam os processos cognitivos dentro da
organização de trabalho em vários graus de
complexidade. Propõe avaliar os aspectos da
atividade mental colocada em ação pelo
colaborador em ocupações que abrangem
processos como: tomada de decisão, atenção
(carga mental e consciência) e todos os
tarefas para perceber, armazenar e recobrar
informações. Descreve-se a:
Q2210455
Psicologia
A Sociedade de Pesquisa Ergonômica de Oxford define
a ergonomia como o "estudo entre o homem e sua ocupação,
equipamento e meio-ambiente e, principalmente, a aplicação
do conhecimento anatômico, fisiológico e psicológico para os
problemas que surgem daí" (Chackel, 1975). Podemos afirmar
que a Ergonomia visa a:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional |
Q2162206
Psicologia
De acordo com Silva (2018), quando tratamos sobre qualidade de vida no trabalho,
a ergonomia visa garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores para melhorar o desempenho e
o bem-estar no ambiente de trabalho. São tipos de ergonomia, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Uruguaiana - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Uruguaiana - RS - Psicólogo |
Q2158279
Psicologia
De acordo com as informações e conceitos definidos por Ferreira (2019), qual das
alternativas abaixo NÃO é uma das quatro macro etapas distintas e complementares do ciclo típico de
intervenção ergonômica?
Ano: 2022
Banca:
UEG
Órgão:
UEG
Prova:
UEG - 2022 - UEG - Analista de Gestão Governamental - Comunicação Social – Design Gráfico |
Q4139244
Psicologia
Para o desenvolvimento de uma interface, é fundamental considerar os aspectos que garantam a maior eficácia,
eficiência e satisfação do usuário ao realizar uma tarefa. Alguns paradigmas relacionados aos estudos da
percepção indicam melhores práticas para que aqueles critérios sejam atendidos. A Lei de Fitts, por exemplo,
afirma que a quantidade de tempo necessária para uma pessoa mover um cursor para uma área-alvo é uma
função da distância até o alvo, dividida pelo seu tamanho. O ajuste no tamanho e no arranjo dos botões, de
modo que sejam mais facilmente clicáveis e mais fáceis de serem encontrados, garantem que o tempo de
resposta do usuário seja menor. Outro paradigma determina que a quantidade de informações que um usuário
médio é capaz de memorizar durante uma tarefa é em torno de 7, com variações de 2 a mais ou 2 a menos. Este
paradigma é conhecido como:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Apucarana - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Prefeitura de Apucarana - PR - Psicólogo |
Q1938213
Psicologia
As preocupações com os riscos ocupacionais
(RPOs) não são recentes, já que, desde a década de
1950, a Organização Mundial da Saúde empreende
esforços conjuntos para desenvolver estudos e complementar os programas destinados a proteger a saúde dos trabalhadores. Guimarães (2013) afirma que,
a partir de 1960, as questões relacionadas à organização do trabalho e aos RPOs têm sido intensamente
estudadas. Diante disso, os RPOs são considerados
uma nova categoria de riscos associados a fenômenos que transformam o contexto laboral, como a intensificação e a precarização do trabalho, as novas
formas de organização do trabalho e a introdução
de novas tecnologias. A ergonomia da atividade foi
marcada pelo envolvimento de pesquisadores com
o mundo do trabalho, mais especificamente com as
suas condições, as dimensões da organização e das
relações socioprofissionais de trabalho e bem estar.
Essa abordagem acumulou, ao longo dos anos, experiências analíticas bastante consistentes dos ambientes de trabalho, inserindo-a num cenário protagonista
da promoção da qualidade de vida no trabalho nos cotidianos das organizações.
A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:
( ) Explicitação da demanda do estudo. ( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho. ( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos. ( ) Recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados. ( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes. ( ) Avaliação da eficiência das recomendações.
A alternativa que apresenta de forma CORRETA a classificação das afirmações acima é:
A análise ergonômica do trabalho possui algumas etapas:
( ) Explicitação da demanda do estudo. ( ) Análise das tarefas, atividades e situações de trabalho. ( ) Discussão e restituição dos resultados aos trabalhadores envolvidos. ( ) Recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados. ( ) Avaliação e revisão das intervenções efetuadas com a participação dos trabalhadores, supervisores e gerentes. ( ) Avaliação da eficiência das recomendações.
A alternativa que apresenta de forma CORRETA a classificação das afirmações acima é:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884701
Psicologia
O uso da ergonomia da atividade e da aplicação do seu método — a análise ergonômica do trabalho (AET) — tem-se revelado promissor nos contextos corporativos e normativos. Transformar a própria AET em objeto de reflexão mais aprofundada certamente contribui para aprimorar a sua aplicação nos contextos corporativos. Acerca da ergonomia da atividade e da psicopatologia do trabalho, julgue o item subsequentem.
A AET é realizada sob uma perspectiva de progressividade e
seletividade, desdobrando-se em cinco etapas: análise da
demanda; análise da tarefa; análise da atividade; diagnóstico;
e recomendações.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884699
Psicologia
O uso da ergonomia da atividade e da aplicação do seu método — a análise ergonômica do trabalho (AET) — tem-se revelado promissor nos contextos corporativos e normativos. Transformar a própria AET em objeto de reflexão mais aprofundada certamente contribui para aprimorar a sua aplicação nos contextos corporativos. Acerca da ergonomia da atividade e da psicopatologia do trabalho, julgue o item subsequentem.
Para a ergonomia da atividade, o bem-estar do trabalhador é
preponderante em relação à eficiência organizacional, o que
significa que essa eficiência não é mensurada pelos estudos
da área.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813210
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Os trabalhadores desenvolvem estratégias de mediação
individual e coletiva para gerir o custo humano do trabalho e,
se forem eficientes e eficazes, podem transformar o custo
humano no trabalho em vivências de bem-estar.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813209
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Caso, após um erro grave na organização, o ergonomista seja
solicitado a elaborar ações de melhoria do trabalho, ele deve
buscar compreender as estratégias de mediação utilizadas pelos
trabalhadores e os elementos da complexidade da atividade
para subsidiar a sua proposta.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813206
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Para a ergonomia da atividade, o ergonomista deve observar e
analisar a atividade de trabalho de um indivíduo, em situação
real, e propor transformações que atendam tanto aos
trabalhadores quanto aos gestores.
Q1698884
Psicologia
A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.
A abordagem de qualidade de vida no trabalho (QVT) é
contrária ao que preconiza a ergonomia, que possui um
enfoque assistencialista e é de natureza paliativa.
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