Questões de Concurso
Sobre ergonomia na psicologia em psicologia
Foram encontradas 99 questões
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153681
Psicologia
Com relação à ergonomia e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos e externos para transformação do sofrimento na busca pelo prazer e pela realização. As organizações que adotam essa perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o protegem, mesmo em contextos adversos.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a saúde no trabalho não significa ausência de sofrimento, mas o potencial que cada trabalhador possui de utilização dos recursos internos e externos para transformação do sofrimento na busca pelo prazer e pela realização. As organizações que adotam essa perspectiva não são causadoras reais de sofrimento, pois o colaborador dispõe de autonomia e reações de defesa que o protegem, mesmo em contextos adversos.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119067
Psicologia
Para promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho, de
acordo com a ergonomia da atividade, a principal ação que o
psicólogo deve adotar inclui
Q1077865
Psicologia
Diante de queixas de problemas auditivos e lombalgias,
uma empresa adquire e oferece protetores de ouvido e
promove treinamento postural. Em outra ocasião, diante
do aumento no número de acidentes do trabalho, essa
mesma empresa contrata uma equipe que ministra para
os funcionários uma formação específica em segurança
do trabalho.
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Ano: 2019
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Porto Nacional - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Psicólogo |
Q1064195
Psicologia
No que diz respeito à atuação do profissional de Psicologia do
Trabalho, quanto à ergonomia, assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2019
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2019 - UFAL - Psicólogo Organizacional |
Q1021437
Psicologia
A Ergologia é uma abordagem da clínica do trabalho
desenvolvida pelo filósofo francês:
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de São Luís - MA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |
Q1101663
Psicologia
A norma regulamentadora nº 17 do
Ministério do Trabalho e Emprego tem
como objetivo estabelecer os parâmetros
que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar o máximo de
conforto, segurança e desempenho
eficiente. Essa norma visa diminuir qual
tipo de risco no ambiente de trabalho?
Q1026533
Psicologia
Na Ergonomia da Atividade, o Contexto de Produção de Bens e Serviços (CPBS) é o espaço material, organizacional e social
em que se realiza a atividade do trabalho e está composto por três dimensões, a saber,
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia |
Q936575
Psicologia
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
A formulação de programas de qualidade de vida no trabalho,
na perspectiva da ergonomia da atividade, consiste não só
na identificação de problemas macro e microergonômicos
do trabalho, mas também na forma como estes serão tratados
pela organização.
Q931966
Psicologia
A ergonomia organizacional é fator importante na busca pelas melhorias das condições de trabalho.
Assinale a opção que apresenta os tipos de ergonomia que se destacam na análise do funcionamento organizacional.
Q931936
Psicologia
A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e
as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico
da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q920377
Psicologia
Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais,
que inclui itens de
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q883242
Psicologia
Julgue o item a seguir, acerca do adoecimento do trabalhador, das competências do psicólogo de gestão de pessoas e de sua relação com as diferentes equipes de saúde.
A ergonomia é um dos aspectos da psicologia do trabalho que
mais podem se beneficiar de equipes interdisciplinares, porque
visa preservar a saúde do trabalhador e, ao mesmo tempo,
incrementar a produtividade e o bom uso de equipamentos.
Ano: 2017
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Calçado - PE
Prova:
ADM&TEC - 2017 - Prefeitura de Calçado - PE - Professor - Educação Infantil |
Q2765614
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. São exemplos de risco ergonômico: levantamento de peso, ritmo de trabalho excessivo, monotonia, repetitividade e postura inadequada.
II. O assédio moral no trabalho é um fator que não possui relação com a qualidade de vida do trabalhador ou com o estresse no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
Q1363618
Psicologia
A ergonomia da atividade é uma abordagem multiprofissional
que tem como objeto a relação entre o trabalho, o sujeito e
suas estratégias operatórias e a saúde do trabalhador. Acerca
desse tema, é correto afirmar que
Q1164501
Psicologia
A aplicação da Ergonomia, enquanto uma abordagem
interdisciplinar no âmbito da atividade do trabalho, é
essencial para as finalidades abaixo, exceto para:
Q1164499
Psicologia
Os ergonomistas contribuem para o planejamento, o
projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,
produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los
compatíveis com:
Q842070
Psicologia
O ciclo típico de intervenção ergonômica engloba quatro macros etapas distintas e complementares. Na etapa de “Avaliação e
Replanejamento”, o trabalho, comumente, consiste em realizar uma avaliação das soluções implantadas em termos de impactos
para o bem-estar no trabalho/satisfação dos usuários, a eficiência e a eficácia de produtos e serviços;
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787632
Psicologia
Diante dos temas: condições de trabalho,
segurança no trabalho e saúde ocupacional,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q785316
Psicologia
A respeito do ambiente de trabalho numa organização, assinale a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q785292
Psicologia
A psicologia organizacional caracteriza-se pela aplicação da teoria e da metodologia psicológica aos problemas das
organizações e aos problemas de grupos e de indivíduos em ambientes organizacionais. Dentro da psicologia
organizacional existem relevantes áreas de especialização. Acerca do tema, marque V para as afirmativas verdadeiras
e F para as falsas.
( ) Psicologia de pessoal é a área que lida com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação do
desempenho e análise de cargos de pessoal. Geralmente, os psicólogos dessa área trabalham em departamento de
recursos humanos.
( ) Psicologia organizacional propriamente dita: o foco recai nas influências do grupo sobre os empregados
considerados individualmente. O empregado considerado individualmente ainda é de interesse, mas o principal
tema de estudo é a influência que o grupo exerce sobre ele. Os psicólogos desta área podem estar interessados na
estrutura da organização, nos padrões de comunicação, no efeito da diversidade entre os empregados, no clima e
na cultura organizacional e nas tomadas de decisão em grupo. O psicólogo que trabalha nessa área, muitas vezes,
atua como consultor que se incorpora a uma organização para um determinado projeto, em vez de ser empregado
permanentemente, tal como seria um membro do RH.
( ) A terceira área de especialização é a engenharia dos fatores humanos ou ergonomia, que focaliza a interação entre
o ser humano e a máquina no ambiente de trabalho. Essa área pode incluir o local de trabalho e o design de
equipamentos, bem como problemas como programas de segurança. A utilização cada vez maior da tecnologia,
como o computador, aumentou a necessidade de psicólogos organizacionais treinados em fatores humanos.
Frequentemente o profissional que atua nessa área tem conhecimento tanto em engenharia quanto em psicologia.
A sequência está correta em
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