Questões de Concurso
Sobre comunicação em psicologia em psicologia
Foram encontradas 172 questões
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104189
Psicologia
A comunicação não violenta, metodologia desenvolvida pelo
psicólogo Marshall Rosenberg, tem sido reconhecida como um
método de resolução pacífica de conflitos em diferentes
contextos.
A comunicação não violenta tem como característica
A comunicação não violenta tem como característica
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Comunicação Social |
Q2084109
Psicologia
“O desenvolvimento da comunicação não se deu de forma
tranquila e contínua. É um processo que foi se aperfeiçoando
a partir das necessidades sociais e de sobrevivência. Essas
várias etapas são chamadas de eras e objetiva oferecer uma
“síntese ampla” de como foram ocorrendo as transições nas
maneiras de o homem se comunicar. Existe uma era que foi
provavelmente o primeiro momento significativo do desenvolvimento da capacidade do homem de se comunicar. Este
sistema de comunicação era intuitivo e se formava por um
número limitado de sons fisicamente capazes de serem produzidos em movimentos corporais.” As informações se referem à era
Ano: 2023
Banca:
FUMARC
Órgão:
AL-MG
Prova:
FUMARC - 2023 - AL-MG - Analista Legislativo - Psicólogo |
Q2076952
Psicologia
Rosemberg (2021), em seu livro “Comunicação não violenta”, nos adverte que algumas formas de comunicação nos afastam de nosso estado compassivo natural, que
ele denomina de “comunicação alienante da vida (CAV)”.
Sobre essa maneira de comunicação, é CORRETO afirmar:
Sobre essa maneira de comunicação, é CORRETO afirmar:
Ano: 2023
Banca:
FUMARC
Órgão:
AL-MG
Prova:
FUMARC - 2023 - AL-MG - Analista Legislativo - Psicólogo |
Q2076951
Psicologia
De acordo com Rosemberg (2021), a comunicação não violenta (CNV) tem sua base
nas habilidades de linguagem que estimulam, mesmo em condições adversas, a
capacidade de continuarmos humanos. O autor apresenta quatro componentes para
o modelo da CNV. São eles:
Ano: 2023
Banca:
FUMARC
Órgão:
AL-MG
Prova:
FUMARC - 2023 - AL-MG - Analista Legislativo - Psicólogo |
Q2076950
Psicologia
Sobre a “Comunicação não violenta” (CNV), é correto afirmar, EXCETO:
Q2076685
Psicologia
Um dos principais obstáculos do fluxo comunicativo nas
organizações é o dissenso. Para superá-lo é fundamental:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201589
Psicologia
Uma organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas, a
cooperação entre elas é essencial para a existência
da organização e essa organização existe quando há
pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta, a
fim de alcançarem um objetivo comum. Sendo assim,
a comunicação nas organizações envolve pelo menos
duas pessoas: a que envia uma mensagem e a que a
recebe. Segundo Chiavenato, a comunicação constitui um processo composto de cinco elementos, sendo assim assinale a alternativa CORRETA que identifica
esses cinco elementos:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Q2158948
Psicologia
A linguagem permite a utilização de sistemas de
comunicação complexos. Com essa perspectiva, assinale a
alternativa que não se aplica a essa função cognitiva.
Ano: 2021
Banca:
IBGP
Órgão:
SEJUSP-MG
Prova:
IBGP - 2021 - SEJUSP-MG - Assistente Executivo de Defesa Social |
Q2184702
Psicologia
O termo “comunicação não violenta” foi criado pelo
psicólogo Marshall Rosenberg por volta dos anos
1960. Na época, a cultura da segregação racial ainda
era bastante difundida nos Estados Unidos, mas
algumas escolas se propuseram a mudar essa
realidade. Para isso, era necessário adotar uma
postura pacífica, a fim de melhorar a convivência e
promover a integração entre negros e brancos.
Alinhado a esse ideal, Rosenberg desenvolveu a teoria CNV que REFORÇA:
Alinhado a esse ideal, Rosenberg desenvolveu a teoria CNV que REFORÇA:
Q1615759
Psicologia
Há consenso entre os autores atuais quanto ao progressivo empobrecimento existencial da era pós-moderna.
Nesse contexto, as relações humanas são descritas
como “líquidas”, o que as identifica como
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Q1299691
Psicologia
https://www.scoop.it/topic/esportes-e-pc/p/3037676935/2012/10/20/blog-de-tirinhas-recreio
A partir da tirinha acima, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153663
Psicologia
Considerando a teoria das inteligências múltiplas de Howard
Gardner e as estratégias de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.
Ter facilidade em entender os sentimentos, as motivações e as intenções das pessoas nos mais diversos contextos e ambientes, de forma a conseguir promover bons relacionamentos, é uma habilidade marcante das lideranças e está diretamente relacionada à inteligência intrapessoal.
Ter facilidade em entender os sentimentos, as motivações e as intenções das pessoas nos mais diversos contextos e ambientes, de forma a conseguir promover bons relacionamentos, é uma habilidade marcante das lideranças e está diretamente relacionada à inteligência intrapessoal.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Vila Velha - ES
Provas:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Professor - Séries Iniciais
|
IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Professor - Coordenador |
IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Professor - Pedagogo |
IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Professor - Educação Especial Bilíngue |
Q1138392
Psicologia
A Comunicação Não Violenta é um processo de
comunicação criado pelo psicólogo norte americano
Marshall Rosenberg, a partir da década de 1960.
As adversidades que vivenciamos diariamente na nossa
vida pessoal, profissional e familiar, se vistas com um outro
olhar, livre de julgamentos e imposições e com uma
linguagem mais empática e compassiva, seriam
solucionadas de uma forma mais natural, em vez de fazer
nascer novos conflitos.
A violência é despertada muitas vezes pela forma como
nos comunicamos, pelo tom das palavras que utilizamos
em determinadas ocasiões, mesmo que não consideremos
a maneira de nos comunicarmos como “violenta”. Um
conflito só permanece quando não se abre espaço para a
escuta e o diálogo.
Não se trata de uma nova comunicação, com palavras
novas, como também não é uma maneira de falar baixo ou
de forma mansa. Até porque podemos nos comunicar de
maneira educada, calma e contida, e essa comunicação ser
cheia de ironia e cinismo.
A comunicação não violenta traz uma transformação na forma de:
A comunicação não violenta traz uma transformação na forma de:
Q2049804
Psicologia
As relações humanas no trabalho envolvem o
cuidado com a comunicação interpessoal, o
atendimento às pessoas com deficiência, o
comando e subordinação, a disciplina e a
hierarquia e, a apresentação pessoal. Quanto à
comunicação interpessoal, assinale alternativa
correta.
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFRB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |
Q2034014
Psicologia
Na universidade em que um tecnólogo
em gestão de recursos humanos atua,
alguns rumores sobre a terceirização
da área de vigilância se espalharam
informalmente. Esse tipo de comunicação
denomina-se rede de rumores, ou seja,
não é controlado pela administração,
é utilizado para servir a interesses
pessoais e pode gerar angústia e
ansiedade nos servidores da vigilância.
Assinale a alternativa que apresenta as
estratégias que podem ser utilizadas
pelo setor de Recursos Humanos para
minimizar as consequências negativas
da comunicação por rede de rumor.
Ano: 2019
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Aracruz - ES
Prova:
IBADE - 2019 - Prefeitura de Aracruz - ES - Psicólogo |
Q1124619
Psicologia
A comunicação é um processo essencialmente interativo de uma pessoa com a outra por meio da troca de símbolos. São funções básicas da comunicação interpessoal:
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104365
Psicologia
Texto associado
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.
As barreiras pessoais no processo de comunicação
interpessoal decorrem das limitações, das emoções e
dos valores humanos de cada um. Em situações de
trabalho, as mais comuns são as motivações, os
interesses, as deficiências no ouvir, o medo, os
preconceitos, a diferença de status e a percepção
seletiva.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104364
Psicologia
Texto associado
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.
O objetivo da comunicação interna é planejar, coordenar, dirigir e controlar os recursos da empresa.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104363
Psicologia
Texto associado
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.
A comunicação mercadológica volta‐se para a divulgação publicitária dos produtos e serviços da organização.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104358
Psicologia
Texto associado
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.
Turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho e conflitos interpessoais e interdepartamentais são indicadores de clima organizacional.
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