Questões de Concurso
Sobre legislação serpro em legislação federal
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A rede SERPRO disponibiliza ao policial rodoviário federal acesso a informações sobre o registro nacional de veículos (RENAVAM).
Acerca da consulta às bases de dados da rede SERPRO, julgue o próximo item.
Por meio da rede SERPRO, a Federação Nacional das
Empresas de Seguros Privados e Capitalização disponibiliza
o sistema SINIVEM, utilizado pela PRF para monitoramento
de veículos nas rodovias federais.
I. o zelo e a transparência na utilização de seu patrimônio e na aplicação dos recursos públicos.
II. o reconhecimento do papel e apoio à atuação dos órgãos controladores, prestando-lhes informações pertinentes e confiáveis no tempo adequado.
III. a participação e apoio às ações do Governo Federal voltadas à gestão das finanças públicas e a governança do Estado, em benefício da sociedade.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, é correto o que se afirma em:
I. Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si próprio ou para terceiros, em decorrência de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome do SERPRO com clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com as quais o SERPRO mantenha tal relacionamento.
II. Ser conivente ou omisso em relação a erros e infrações a este Código de Ética e às disposições legais e regulamentares vigentes.
III. Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horários, exercer atividades que constituam prejuízo, concorrência direta ou indireta com as atividades do SERPRO.
São condutas inaceitáveis aos dirigentes e aos empregados do SERPRO, segundo o Código de Ética e de Conduta Empresarial:
I. Conquistar reconhecimento de Clientes, Estado e Sociedade.
II. Prestar serviços com pontualidade, inovação, qualidade e segurança.
III. Manter os empregados comprometidos e motivados.
IV. Orientar a gestão para resultados, lucratividade e competitividade.
São premissas previstas no item 2 do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO:
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta
Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e
regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO
em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma
empresa.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
A designação do titular da auditoria interna do SERPRO deve
ser aprovada pela Controladoria Geral da União para garantir
a lisura do processo e integridade da nomeação. No entanto, a
destituição do titular é encargo do diretor-presidente, com
aprovação do Conselho Diretor.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
As reuniões do Conselho Fiscal devem ocorrer, no mínimo, a
cada dois meses, a fim garantir o pleno funcionamento da
organização.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item que se segue.
O substituto interino do titular de auditoria interna deve ser
aprovado pelo Conselho Diretor, após indicação do
diretor-presidente.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A orientação para resultados e a gestão participativa e
integrada são princípios importantes da força motriz da
empresa, que busca a competitividade de seus produtos e
serviços.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
O desenvolvimento social e o combate à pobreza são objetivos
importantes da conduta ética do SERPRO para com a
sociedade brasileira.
Com base no Estatuto Social do SERPRO, julgue o item a seguir.
Toda a alta administração da empresa será responsável por
quaisquer atos que gerem prejuízos ou danos em virtude de
suas atribuições, podendo ser destituída a qualquer tempo, a
depender do interesse da administração.
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