Questões de Concurso Comentadas sobre direito processual do trabalho

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Q621700 Direito Processual do Trabalho

Carlo, cidadão brasileiro domiciliado em Minas Gerais, veterinário e advogado, ex-empregado público de autarquia federal sediada unicamente em Brasília – DF, foi demitido sem justa causa em 27/1/2015, na capital federal, local onde os serviços foram prestados. Em 28/1/2016, Carlo propôs em juízo pedido de indenização no valor total de R$ 20.000, por entender que diversos de seus direitos trabalhistas haviam sido violados.

Nessa situação hipotética,

Alternativas
Q621362 Direito Processual do Trabalho
Acerca dos embargos à execução no processo do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621361 Direito Processual do Trabalho
Acerca de execução trabalhista, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621360 Direito Processual do Trabalho
Em relação a sentença, coisa julgada e liquidação de sentença trabalhista, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621359 Direito Processual do Trabalho
A respeito do procedimento sumaríssimo aplicado à justiça trabalhista, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621358 Direito Processual do Trabalho
No que diz respeito ao dissídio individual trabalhista, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621356 Direito Processual do Trabalho
Com relação a exceções e audiências no processo do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621355 Direito Processual do Trabalho
Acerca de partes, proteção do trabalho do menor, procuradores, representação processual e assistência judiciária no processo do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621354 Direito Processual do Trabalho
No que concerne aos atos, termos e prazos processuais na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q621353 Direito Processual do Trabalho
Assinale a opção correta a respeito dos princípios gerais do processo trabalhista.
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Q621352 Direito Processual do Trabalho
Com relação à organização e à competência da justiça do trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
Q620499 Direito Processual do Trabalho

O recurso de revista é de natureza extraordinária, cabível em face de acórdãos proferidos pelos Tribunais Regionais do Trabalho, tendo por objetivo uniformizar a interpretação das legislações estadual, federal e constitucional no âmbito da competência da Justiça do Trabalho. Trata-se de recurso com pressupostos rígidos de conhecimento, não se destinando à apreciação de fatos e provas.

Acerca da sistemática do recurso de revista e de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Q620497 Direito Processual do Trabalho

No decorrer de uma causa trabalhista que se encontra na fase executória, e sem que o juízo fosse garantido, o executado apresenta exceção de pré-executividade, ventilando três matérias de ordem pública. Duas dessas matérias são rejeitadas, mas uma delas (a tese de nulidade de citação) é acolhida, sendo então julgada procedente, em parte a exceção.

Sobre a situação retratada e a sistemática recursal trabalhista, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Q620496 Direito Processual do Trabalho

Renato Pontes Antunez ajuizou reclamação trabalhista contra seu ex-empregador e um ente de previdência privada. Afirma que teve 1 ano de contrato de emprego sem a CTPS assinada, daí porque almeja a condenação da empresa ao recolhimento do INSS deste período, que será útil para um futuro pedido de revisão do valor da aposentadoria atualmente recebida.

Além disso, requer o pagamento de diferença no valor da complementação de aposentadoria, pois nas convenções coletivas dos últimos anos diversos direitos de natureza salarial foram deferidos aos empregados da ativa, mas não estendidos aos inativos, o que gerou uma complementação de aposentadoria menor do que aquela que genuinamente deveria ser paga.

Renato explica que o ente de previdência privada foi instituído e é patrocinado, em parte, pelo ex-empregador, e somente os empregados da empresa podem a ela aderir, tratando-se de ente de previdência fechada que garante a quitação da diferença como se na ativa eles estivessem.

Acerca da competência material, com base na CLT e no entendimento do STF e TST, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Q620495 Direito Processual do Trabalho

Em determinada reclamação trabalhista, o autor postula o pagamento de horas extras. Em defesa, a empresa afirma e prova que possui 7 (sete) empregados e junta controles de ponto com horários invariáveis (“britânicos”). Quando de sua manifestação, o autor impugnou os controles, afirmando que eles não são fidedignos.

Acerca da distribuição do ônus da prova, com base na CLT e no entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Q618943 Direito Processual do Trabalho
No tocante aos dissídios coletivo e suas peculiaridades, assinale a resposta ERRADA.
Alternativas
Q618942 Direito Processual do Trabalho
Sobre a competência da Justiça do Trabalho é correto afirmar.
Alternativas
Q618035 Direito Processual do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta um capítulo próprio com disposições específicas sobre o tema execução, segundo as quais:
Alternativas
Q618034 Direito Processual do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas regras que diferenciam os tipos procedimentais das ações que tramitam na Justiça do Trabalho, notadamente quanto ao número de testemunhas que cada parte pode indicar para oitiva em audiência. Assim, para os ritos sumaríssimo, ordinário e inquérito judicial para apuração de falta grave, o número de testemunhas será, respectivamente,
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Q618033 Direito Processual do Trabalho
O Princípio da oralidade é de suma importância no processo do trabalho, daí por que as audiências são o ponto forte do procedimento de uma reclamatória trabalhista em primeiro grau de jurisdição. Sobre audiências é correto afirmar:
Alternativas
Respostas
2441: E
2442: D
2443: B
2444: A
2445: C
2446: C
2447: A
2448: E
2449: E
2450: C
2451: E
2452: D
2453: E
2454: B
2455: B
2456: C
2457: B
2458: D
2459: E
2460: B