Questões de Concurso Comentadas sobre dissídio individual em direito processual do trabalho

Foram encontradas 947 questões

Q1031171 Direito Processual do Trabalho
Consoante disposição expressa na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa correta.
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Q1031169 Direito Processual do Trabalho
Em conformidade com o texto contido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
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Q1009717 Direito Processual do Trabalho
Sobre o processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial é correto afirmar que
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Q1003756 Direito Processual do Trabalho
Juscelino era empregado de empresa de terceirização de mão de obra contratada por um município do interior de Goiás e teve seu contrato rescindido unilateralmente pela empregadora no mês de julho de 2018. Considerando-se lesado no recebimento das verbas rescisórias, que considera devidas, mas receoso de propor ação judicial em virtude das inovações trazidas pela reforma trabalhista, o trabalhador busca firmar acordo extrajudicial com a antiga empregadora. Na hipótese narrada,
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Q993026 Direito Processual do Trabalho

Julgue as assertivas a seguir, de acordo com as normas de Direito Processual do Trabalho, previstas na CLT:

I. Os prazos processuais estabelecidos pela CLT poderão ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, segundo o entendimento do juízo ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.

II. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo de beneficiária da justiça gratuita, podendo o juízo exigir o adiantamento parcial dos valores para a sua realização.

III. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.

Estão corretas:

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Q980382 Direito Processual do Trabalho
Consoante disposição legal constante da Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
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Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRM-PR Prova: Quadrix - 2018 - CRM-PR - Advogado |
Q960876 Direito Processual do Trabalho

Com relação aos procedimentos nos dissídios individuais trabalhistas, julgue o item seguinte.


Na Justiça do Trabalho, admite-se a reconvenção, na qual não há a possibilidade de condenação em honorários de sucumbência.

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Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRM-PR Prova: Quadrix - 2018 - CRM-PR - Advogado |
Q960875 Direito Processual do Trabalho

Com relação aos procedimentos nos dissídios individuais trabalhistas, julgue o item seguinte.


A revelia pode ser traduzida como qualquer inércia do réu, sendo gênero do qual a contumácia é espécie.

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Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRM-PR Prova: Quadrix - 2018 - CRM-PR - Advogado |
Q960874 Direito Processual do Trabalho

Com relação aos procedimentos nos dissídios individuais trabalhistas, julgue o item seguinte.


A reclamação trabalhista poderá ser verbal ou escrita e, nesse último caso, o pedido deverá ser certo, determinado e contar com a indicação de seu valor.

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Q958661 Direito Processual do Trabalho

No tocante à audiência trabalhista, considere as seguintes assertivas:


I. Na hipótese de ausência do reclamante na primeira audiência em que deveria comparecer, sem qualquer justificativa, importa no arquivamento da reclamação, bem como na condenação em custas processuais, calculadas nos termos da lei, ainda que beneficiário da justiça gratuita.

II. Na hipótese de ausência do reclamado, na primeira audiência que deveria comparecer, mas presente seu advogado, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.

III. Somente os empregadores domésticos, os micro e os pequenos empresários poderão se fazer substituir por preposto que tenha conhecimento dos fatos, não havendo a necessidade de ser seu empregado.

IV. Com o sistema do processo judicial eletrônico, não há mais a faculdade do reclamado deduzir sua defesa oralmente em 20 minutos, devendo, obrigatoriamente, apresentar contestação por escrito até a audiência.


Está correto o que se afirma APENAS em:

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Q951255 Direito Processual do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item seguinte acerca do processo do trabalho.


Os dissídios individuais submetidos ao rito sumaríssimo devem ser apreciados em até quinze dias, contados de seu ajuizamento.

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Q937455 Direito Processual do Trabalho
Quanto às audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho, é correto afirmar:
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Q929505 Direito Processual do Trabalho
Nas demandas trabalhistas sujeitas ao rito sumaríssimo,
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Q929504 Direito Processual do Trabalho
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as razões finais
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Q929501 Direito Processual do Trabalho
No processo do trabalho, a revelia não produz os efeitos da confissão quanto à matéria de fato se
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Q927901 Direito Processual do Trabalho
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a defesa no sistema de processo judicial eletrônico
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Q920328 Direito Processual do Trabalho
Denis, dispensado sem justa causa, tem muitas horas a receber e resolve tentar negociá-las com o empregador, pois não tem pretensão de ajuizar reclamação trabalhista em face do mesmo. Após algumas semanas de negociação Denis e o empregador chegam a um consenso, fazendo um acordo para pagamento das horas extras em cinco parcelas. Visando a segurança para ambos, resolvem utilizar-se do processo de jurisdição voluntária para homologação do acordo extrajudicial entabulado, sendo que
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Q919844 Direito Processual do Trabalho
Cibele ajuizou reclamação trabalhista escrita requerendo a condenação da Empresa X em horas extras, equiparação salarial e adicional de insalubridade. Na petição inicial constou a designação do juízo, a qualificação das partes, mas sem indicação do CNPJ da Reclamada, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido a ser liquidado em fase de execução, uma vez que o valor depende da produção de provas, a data e a assinatura do advogado de Cibele. Deu o valor da causa de R$ 60.000,00. Nesse caso, e de acordo com a legislação vigente, a petição inicial
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Q919840 Direito Processual do Trabalho
Samara, responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Tecelagem Pato Branco Ltda., foi testemunha da empresa reclamada em reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado João, tendo prestado compromisso de dizer a verdade. Durante a instrução, ela intencionalmente alterou a verdade dos fatos, alegando que João nunca prestou horas extras. O Juiz, na sentença, condenou a empresa ao pagamento de horas extras prestadas, conforme jornada de trabalho narrada na inicial, tendo em vista o depoimento das testemunhas do Autor, bem como condenou Samara por litigância de má-fé no valor de 10% do valor corrigido da causa, a favor do reclamante. Nesse caso hipotético,
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Q919778 Direito Processual do Trabalho
Evandro ajuizou reclamação trabalhista em face da sua empregadora, empresa Hora Certa Entregas Ltda., e da tomadora dos serviços, empresa Crepom Distribuidora de Produtos de Papelaria Ltda. Na audiência una designada comparecem o reclamante e a empresa Crepom, segunda reclamada, que, representada por preposto que não é seu empregado, apresenta defesa. Nesse caso,
Alternativas
Respostas
321: B
322: B
323: D
324: D
325: A
326: E
327: E
328: E
329: C
330: C
331: C
332: D
333: E
334: A
335: C
336: E
337: D
338: C
339: C
340: E