Questões de Concurso Sobre direito do trabalho
Foram encontradas 12.460 questões
Ano: 2019
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Pitangueiras - SP
Prova:
Instituto Consulplan - 2019 - Prefeitura de Pitangueiras - SP - Marceneiro |
Q2695033
Direito do Trabalho
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), nomenclatura utilizada atualmente, foi criada pelo Decreto-Lei nº 926, de 10 de outubro de 1969. Sua função é reproduzir a vida a funcional do trabalhador. São considerados os principais direitos trabalhistas, EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Técnico de Laboratório - Industrial |
Q2693270
Direito do Trabalho
Um trabalhador que desempenha atividade em ambiente reconhecidamente insalubre, que ultrapassa limites de tolerância em concomitância com ruído contínuo, exposição ao calor e radiações ionizantes, respectivamente avaliados com graus de insalubridade de 20%, 10% e 40%, para percepção de adicional sobre o salário mínimo da região, ao final fará jus ao percentual total de insalubridade da ordem de:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Técnico de Laboratório - Industrial |
Q2693269
Direito do Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 6, as responsabilidades do trabalhador quanto ao EPI são, as relacionadas a seguir, com EXCEÇÃO de:
Ano: 2019
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Técnico de Laboratório - Industrial |
Q2693268
Direito do Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 4, “empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, são obrigadas a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho”.
Assinale a afirmativa a seguir que se adequa `a citação anterior:
Ano: 2019
Banca:
Crescer Concursos
Órgão:
Prefeitura de Jijoca de Jericoacoara - CE
Prova:
Crescer Concursos - 2019 - Prefeitura de Jijoca de Jericoacoara - CE - Auditor Ambiental |
Q2688716
Direito do Trabalho
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, exceto:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057568
Direito do Trabalho
Assinalar a alternativa que preenche as lacunas
abaixo CORRETAMENTE:
O exercício de trabalho em condições _______________, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário-mínimo regional. Já as atividades realizadas em condições ______________ asseguram a percepção do adicional de 30% da remuneração mensal.
O exercício de trabalho em condições _______________, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário-mínimo regional. Já as atividades realizadas em condições ______________ asseguram a percepção do adicional de 30% da remuneração mensal.
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057567
Direito do Trabalho
Considerando-se o direito adquirido ao gozo de férias
previsto pela reforma trabalhista vigente, é CORRETO
afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057566
Direito do Trabalho
Segundo CHIAVENATO, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057559
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
será obrigatório exame médico, por conta do empregador:
I. Na admissão. II. Na demissão. III. Na periodicidade. IV. No gozo das férias.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Na admissão. II. Na demissão. III. Na periodicidade. IV. No gozo das férias.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057558
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho
pelo empregador:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057557
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de
acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão
ou a redução dos seguintes direitos, entre outros:
I. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. II. Valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). III. Salário mínimo. IV. Valor nominal do décimo terceiro salário.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. II. Valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). III. Salário mínimo. IV. Valor nominal do décimo terceiro salário.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057556
Direito do Trabalho
Considerando-se o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
um trabalhador cujo salário base mensal seja de
R$ 1.500,00 e que gozará um período de 12 dias de
férias, receberá o valor líquido aproximado de
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Vale Verde - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Vale Verde - RS - Analista de Departamento Pessoal |
Q2057555
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, um
colaborador contratado através do regime de pagamento
de salário-hora, com jornada mensal contratual de 220
horas, percebe a contraprestação do serviço realizado, o
montante de R$ 2.200,00. Considerando-se que, em um
determinado mês, este empregado tenha reduzido a
jornada mensal para 195 horas, é CORRETO afirmar que
o valor da remuneração base mensal aproximada será de:
Q2050421
Direito do Trabalho
Nos contratos por prazo indeterminado, o fim
da relação de emprego pode acontecer por
vontade do empregador e é chamado de
“dispensa sem justa causa”. Pode também
ocorrer pela vontade do empregado e, neste
caso é denominado “pedido de demissão”.
Mas existem outras hipóteses, como a
dispensa por justa causa, que pode ser
responsabilidade do empregador (rescisão
indireta) ou do empregado, conforme o caso.
Pode ainda ocorrer a extinção da empresa ou a
culpa recíproca. Sobre esse contexto, analise
as afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. A dispensa sem justa causa, ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador. II. A dispensa por justa causa, ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, entre outras. III. Pedido de demissão, ocorre quando o empregado quer deixar o emprego. É a declaração de vontade do trabalhador e independe, portanto, do empregador. IV. A rescisão por culpa recíproca, ocorre quando o empregado e o empregador praticam infrações trabalhistas. Nesse caso, há justa causa de ambas as partes.
I. A dispensa sem justa causa, ocorre quando o fim do contrato se dá por vontade única do empregador. II. A dispensa por justa causa, ocorre quando o empregado comete faltas graves, em casos de desonestidade ou má conduta, indisciplina, negligência, abandono do emprego, entre outras. III. Pedido de demissão, ocorre quando o empregado quer deixar o emprego. É a declaração de vontade do trabalhador e independe, portanto, do empregador. IV. A rescisão por culpa recíproca, ocorre quando o empregado e o empregador praticam infrações trabalhistas. Nesse caso, há justa causa de ambas as partes.
Q2050420
Direito do Trabalho
As relações humanas são primordiais para o
desenvolvimento individual e intelectual de
cada ser humano. Elas são construídas na
interação entre, pelo menos, dois indivíduos.
Sobre as relações humanas e casos de
assédio, assinale a alternativa correta.
Q2050419
Direito do Trabalho
A licença maternidade ou licença à gestante é
o direito que a trabalhadora grávida tem de se
afastar do serviço e continuar recebendo sua
remuneração por um período de 180 dias.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta.
I. A licença maternidade é válida em casos de adoção, em dias proporcionais, de acordo com a idade da criança adotada. II. A trabalhadora grávida não pode ser mandada embora a não ser que seja por justa causa. III. Foi concedido 180 dias de licença maternidade para funcionárias em regime celetista somente em 4 de abril de 2018. IV. Para a trabalhadora rural, a licença maternidade inicia no sexto mês de gestação.
I. A licença maternidade é válida em casos de adoção, em dias proporcionais, de acordo com a idade da criança adotada. II. A trabalhadora grávida não pode ser mandada embora a não ser que seja por justa causa. III. Foi concedido 180 dias de licença maternidade para funcionárias em regime celetista somente em 4 de abril de 2018. IV. Para a trabalhadora rural, a licença maternidade inicia no sexto mês de gestação.
Q2050418
Direito do Trabalho
Salário é definido como a contraprestação
devida, pelo empregador, em função do serviço
prestado pelo trabalhador. Sobre salário,
assinale a alternativa correta.
Q2050417
Direito do Trabalho
Os acidentes de trabalho no Brasil são muito
comuns, pois há desrespeito às normas de
saúde e de segurança. Com base em seu
conhecimento sobre acidente de trabalho,
assinale a alternativa incorreta.
Q2050413
Direito do Trabalho
O Governo Federal, que propôs e aprovou a
“Reforma Trabalhista de 2017” no Brasil. As
mudanças têm o princípio da flexibilização, isto
é, diversas regras serão negociadas entre
empregador e sindicato, e sua aplicação não
será comum para todas as empresas. Em
função disso, caberá aos profissionais de
Recursos Humanos (RH) identificar quais as
normas que melhor se enquadrarão ao modelo
de negócio da corporação, bem como à cultura
organizacional e ao perfil dos colaboradores.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Q2050412
Direito do Trabalho
As horas de trabalho envolvem toda a jornada
do colaborador. Nesse contexto, existem
pausas, ausências e períodos de descanso,
repouso e intervalos; horas extras; descanso
semanal remunerado; trabalho noturno e as
faltas. Sobre o adicional noturno, analise as
alternativas e assinale a incorreta.
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