Questões de Concurso
Sobre procedimentos específicos em contabilidade geral
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I. Os direitos creditórios poderão ser oferecidos como redutores da necessidade de cobertura das provisões técnicas por ativos garantidores.
II. A base de cálculo utilizada para a apuração do direito creditório deve corresponder à mesma base de cálculo da Provisão de Prêmios Não Ganhos (PPNG).
III. Deverão ser consideradas na apuração do direito creditório, as parcelas a vencer cujo risco já tenha decorrido e as parcelas vencidas e não pagas.
IV. O direito creditório corresponde ao montante de prêmios a receber, referente às parcelas não vencidas, na proporção dos prazos dos riscos a decorrer, considerando cada parcela, na data-base de cálculo.
Estão CERTOS apenas os itens:
I. imóveis e Fundos de Investimentos fechados
II. ativos Intangíveis.
III. valores brutos de restituições, ressarcimentos e despesas associadas.
IV. participações societárias em controladas ou coligadas.
Estão CERTOS os itens:
Nota Explicativa (Reais mil): Capital Base R$ 15.000 Capital de Risco R$ 1.999.649 Capital de Risco de Subscrição R$ 1.394.709 Capital de Risco de Crédito R$ 105.974 Capital de Risco Operacional R$ 205.413 Capital de Risco de Mercado R$ 745.449
I. A provisão de sinistros a liquidar deve ser constituída mensalmente para a cobertura dos valores esperados relativos a sinistros avisados e não pagos.
II. A provisão de sinistros a liquidar abrange os valores relativos às indenizações, pecúlios e rendas vencidas que antes eram classificados na Provisão de Benefícios a Regularizar (PBR).
III. As despesas relacionadas com o pagamento de sinistros e benefícios fazem parte da Provisão de Sinistros a Liquidar.
IV. A PSL inclui as atualizações monetárias, juros, variações cambiais e multas contratuais que impactam diretamente o grupo de sinistros ocorridos na demonstração de resultados.
Estão CERTOS os itens:
Valores (R$ mil) Comissão de seguros 600 Agenciamento de seguros 400 Gastos com pontos de venda 100 Outros custos de aquisição diferidos 50
Em relação à composição da conta, assinale a opção CORRETA.
I. Um passivo fiscal diferido deve ser reconhecido para todas as diferenças temporárias tributáveis, exceto o passivo fiscal diferido que advenha de reconhecimento inicial de ágio derivado da expectativa de rentabilidade futura (goodwill) ou reconhecimento inicial de ativo ou passivo em transação que (i) não é combinação de negócios, e (ii) no momento da transação, não afeta o lucro contábil, o lucro tributável ou prejuízo fiscal. II. Um passivo fiscal diferido deve ser reconhecido para todas as diferenças temporárias tributáveis, inclusive sobre passivo fiscal diferido que advenha de reconhecimento inicial de ágio derivado da expectativa de rentabilidade futura. III. Um passivo fiscal diferido deve ser reconhecido para todas as diferenças temporárias tributáveis, independentemente da sua natureza ou origem. IV. Um passivo fiscal diferido deve ser reconhecido sempre para as diferenças temporárias tributáveis associadas com investimentos em controladas, filiais e coligadas e participações em negócios em conjunto.
Está(ão) CERTO(S) o(s) item(ns):
De acordo com o Código de Ética Profissional do Contador, aprovado em 2019, o Contador pode:
Avalie as afirmações e assinale a opção CORRETA.
I. Benefícios a empregados são todas as formas de compensação proporcionadas pela entidade em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do contrato de trabalho. II. Benefícios de curto prazo a empregados são benefícios (inclusive benefícios rescisórios) que se espera que sejam integralmente liquidados em até doze meses após o período a que se referem as demonstrações contábeis em que os empregados prestarem o respectivo serviço. III. Benefícios pós-emprego são os benefícios a empregados (exceto benefícios rescisórios e benefícios de curto prazo a empregados), que serão pagos após o período de emprego. IV. Benefícios rescisórios são benefícios aos empregados fornecidos pela rescisão do contrato de trabalho de empregado como resultado de: (a) decisão de a entidade terminar o vínculo empregatício do empregado antes da data normal de aposentadoria; ou (b) decisão do empregado de aceitar uma oferta de benefícios em troca da rescisão do contrato de trabalho.
Estão CORRETOS os itens: