Questões de Gestão de Saúde e Administração Hospitalar - Gestão em Equipes de Saúde para Concurso - Página 4

Q3123918

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: GHC-RS Prova: FUNDATEC - 2024 - GHC-RS - Analista (Gestão Hospitalar) |

Q3123918 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Consiste na definição de uma equipe de saúde (em algumas organizações, pode ser um único profissional) que se responsabiliza pela atenção do paciente durante todo o processo clínico e faz julgamentos sobre a necessidade da atenção e sobre os serviços prescritos e recebidos. Expandiu-se de forma a gerenciar toda a atenção mediante o contínuo dos serviços, o que inclui a supervisão do paciente ao longo de diferentes pontos de cuidado, como hospitais, ambulatórios especializados, centro de enfermagem, atenção domiciliar, etc. O trecho define o(a):

A

Cuidado gerenciado.

B

Gerenciamento de caso.

C

Qualidade do cuidado.

D

Processo de cuidado.

E

Cuidado holístico.

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Q3076095

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Prefeitura de General Sampaio - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fiscal de Vigilância Sanitária |

Q3076095 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Qual é o papel da Ética Profissional no contexto dos serviços de saúde?

A

Impor regras restritivas à autonomia dos profissionais.

B

Ignorar as necessidades dos usuários em prol da eficiência.

C

Priorizar interesses individuais em detrimento do bem-estar coletivo.

D

Orientar a conduta dos profissionais visando o benefício dos usuários.

E

Minimizar a importância da confidencialidade.

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Q3076094

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Prefeitura de General Sampaio - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fiscal de Vigilância Sanitária |

Q3076094 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

O trabalho em equipe na saúde envolve

A

centralização das decisões nas mãos do líder.

B

competição entre os membros da equipe.

C

colaboração e compartilhamento de responsabilidades.

D

restrição de comunicação entre os profissionais.

E

rivalidade hierárquica.

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Q3076093

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Prefeitura de General Sampaio - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Fiscal de Vigilância Sanitária |

Q3076093 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Na abordagem das relações humanas no trabalho em saúde, qual é a importância da empatia?

A

Estabelecer limites rigorosos entre profissionais e usuários.

B

Aumentar a eficiência operacional a qualquer custo.

C

Desconsiderar as necessidades emocionais dos usuários.

D

Desenvolver uma compreensão das experiências e sentimentos dos usuários.

E

Priorizar apenas a comunicação técnica e objetiva.

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Q3051099

Ano: 2024 Banca: COTEC Órgão: Prefeitura de Montes Claros - MG Prova: COTEC - 2024 - Prefeitura de Montes Claros - MG - Administrador Hospitalar |

Q3051099 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considere a atuação de um Administrador de Recursos Humanos em ambiente hospitalar público. Nesse momento, existe a necessidade de melhorar a percepção dos funcionários em relação ao trabalho realizado, melhorando, em última instância, os indicadores de motivação individual e satisfação com o trabalho.
Qual subsistema da gestão de Recursos Humanos deve ser implantado e/ou desenvolvido?

A

Desenvolvimento de recursos humanos: treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento organizacional, redução da mão de obra insatisfeita.

B

Monitoramento de recursos humanos: sistemas de informações em recursos humanos, aplicação de elementos de ética e responsabilidade social.

C

Manutenção de recursos humanos: administração de salários, benefícios sociais, qualidade de vida, relações interpessoais.

D

Provisão de recursos humanos: recrutamento e seleção de pessoal, desenvolvimento de plano de carreiras e remunerações.

E

Aplicação de recursos: desenho de cargos, descrição e análise de cargos, construção e pactuação de indicadores de avaliação de desempenho.

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Q3035532

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035532 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Em um hospital, há frequentes desentendimentos entre a equipe médica e a equipe administrativa, afetando o ambiente de trabalho e a qualidade dos serviços. O gestor precisa atuar para resolver esses conflitos.Qual é uma estratégia eficaz para administrar conflitos em um ambiente de saúde?

A

Ignorar os conflitos e deixar que se resolvam sozinhos.

B

Incentivar uma competição entre os setores.

C

Promover diálogos e mediações entre as partes envolvidas.

D

Afastar os profissionais envolvidos, sem justificativa.

E

Reforçar a hierarquia rígida sem considerar as opiniões dos colaboradores.

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Q3035524

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035524 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Um hospital decidiu investir em programas de capacitação para melhorar a qualificação dos seus profissionais de saúde, mas quer garantir que essas estratégias também tenham impacto na satisfação dos pacientes e na eficiência dos serviços. Qual é uma estratégia eficaz para a capacitação e o desenvolvimento da equipe de saúde?

A

Capacitar apenas os gestores de alto escalão.

B

Implementar treinamentos contínuos e alinhados às necessidades da equipe.

C

Realizar treinamentos esporádicos sem um planejamento claro.

D

Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas.

E

Evitar treinamentos que exijam investimento financeiro.

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Q3035523

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035523 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Durante uma troca de turno em uma unidade de emergência, informações importantes sobre o estado de um paciente não foram corretamente passadas, o que resultou em um atraso no tratamento. A supervisora, preocupada com o ocorrido, decide implementar medidas para garantir uma comunicação mais assertiva. O que caracteriza a comunicação assertiva no processo de trabalho em saúde?

A

O uso de linguagem técnica incompreensível para todos.

B

A omissão de informações irrelevantes para evitar atrasos.

C

A clareza, objetividade e feedback na troca de informações.

D

A comunicação unidirecional, onde apenas o supervisor fala.

E

A redução de tempo nas trocas de informações entre turnos.

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Q3035522

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035522 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Cláudia trabalha em um hospital onde percebeu que as relações interpessoais entre a equipe de enfermagem e os médicos não estão colaborativas, gerando conflitos frequentes e afetando o atendimento aos pacientes. Como gestora, ela busca estratégias para melhorar o trabalho em equipe. Qual ação é mais indicada para melhorar as relações interpessoais e o trabalho em equipe em um ambiente de saúde?

A

Evitar discussões sobre os problemas entre os membros da equipe.

B

Focar em reuniões individuais com cada membro da equipe.

C

Promover reuniões de integração e comunicação entre os profissionais.

D

Manter a hierarquia rígida entre os profissionais de diferentes áreas.

E

Incentivar a competitividade entre os setores da instituição.

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Q3035519

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035519 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Ana, diretora de recursos humanos de um hospital, precisa implementar estratégias para melhorar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais de saúde e aumentar a retenção de talentos, considerando o contexto desafiador de trabalho em saúde. Qual estratégia é a mais apropriada para promover a gestão eficaz do trabalho em saúde?

A

Aumentar a carga horária dos profissionais.

B

Investir em treinamentos e capacitação contínua.

C

Diminuir os salários para reduzir custos.

D

Estabelecer jornadas de trabalho mais longas sem descanso.

E

Eliminar programas de suporte psicológico para os trabalhadores.

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Q3035517

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Tecnólogo em Gestão Hospitalar |

Q3035517 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Maria, uma nova gestora de um hospital público, precisa implementar um modelo de gestão que envolva a participação ativa de sua equipe nas decisões administrativas e operacionais. Ela está em dúvida sobre qual modelo seria mais adequado para garantir essa colaboração. Qual modelo de gestão seria mais adequado para o objetivo de Maria, ao buscar a participação ativa dos trabalhadores nas decisões?

A

Gestão centralizada.

B

Gestão hierárquica.

C

Gestão participativa.

D

Gestão autocrática.

E

Gestão meritocrática.

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Q2580728

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: Prefeitura de Rio Branco - AC Prova: IV - UFG - 2024 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Gestor em Saúde Pública |

Q2580728 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Segundo Peduzzi e colaboradores (2020), o trabalho em equipe, na área da saúde, pode contribuir para a qualidade da atenção em saúde e para satisfação dos profissionais. São atributos do trabalho em equipe, dentre outros,

A

comunicação entre os profissionais, objetivos comuns, interdependência de ações e reconhecimento do trabalho dos componentes da equipe.

B

comunicação instrumental, autonomia técnica plena, divisão do trabalho e planos de ação em comum.

C

estabelecimento de metas individuais, alteridade, centralidade nas relações e ausência de conflitos.

D

comunicação vertical, competição, interação e interdependência e objetivos comuns.

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Q2554112

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Jaru - RO Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Jaru - RO - Fiscal de Saúde |

Q2554112 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Um fiscal de saúde identificou diversas condutas suspeitas no hospital público que está investigando. Qual das seguintes situações caracteriza claramente o abuso de poder por parte da administração hospitalar?

A

Um administrador do hospital toma decisões unilaterais sobre a compra de equipamentos médicos sem consultar outros membros da equipe administrativa.

B

A equipe de enfermagem realiza treinamentos regulares para aprimorar suas habilidades e oferecer um melhor atendimento aos pacientes.

C

O diretor do hospital solicita propinas a fornecedores em troca de contratos de fornecimento de materiais médicos.

D

Um médico solicita exames desnecessários a pacientes, visando aumentar sua remuneração por procedimentos realizados.

E

O diretor do hospital implementa medidas de segurança adicionais para proteger os pacientes e garantir um ambiente seguro.

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Q2495666

Ano: 2024 Banca: FIOCRUZ Órgão: FIOCRUZ Prova: FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Analista em Gestão em Saúde - Gestão de Produtos e Mercados |

Q2495666 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A avaliação de desempenho, como ferramenta na gestão de contratos de saúde, é fundamental para:

A

dificultar a comunicação.

B

identificar oportunidades de melhoria.

C

ignorar a qualidade dos serviços prestados.

D

aumentar as disputas contratuais.

E

manter práticas ineficientes.

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Q4327870

Ano: 2023 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2023 - HCPA - Analista I (Hotelaria) |

Q4327870 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com o livro Liderança em 05 Atos – Ferramentas Práticas para Gestores em Instituição de Saúde (ROSSO; BOEGER; SILVA; LOMELINO, 2013), hospitais e instituições de saúde são movidos por gente que cuida de gente. Nesse contexto, a liderança tem papel crucial, pois é o que verdadeiramente pode construir uma vantagem competitiva. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O momento do feedback não é apenas para falar, mas também para ouvir, o que significa aceitar a possibilidade de ser influenciado e disposição para confiar no que o outro possa dizer.

B

Feedback é uma avaliação que tem como finalidade melhorar o desempenho de um grupo ou de uma relação.

C

O sistema natural que afeta a comunicação possui três dimensões: o que sabemos, o que não sabemos e o impacto das notícias – sentimentos.

D

A performance de trabalho de um grupo só será positiva se as forças de coesão/atração exercidas sobre seus membros forem, minimamente, adequadas, até mesmo para mantê-los unidos.

E

Ser inteligente emocionalmente envolve ficar impassível sob tensão ou, ao lidar com pessoa agressiva, não revidar a hostilidade.

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Q3905796

Ano: 2023 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2023 - EBSERH - Residência Multiprofisisonal e em Área Profissional da Saúde - Psicologia |

Q3905796 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando a atuação multiprofissional e a importância da liderança enquanto competência e prática voltada para o alcance dos objetivos no trabalho em saúde, assinale a alternativa correta.

A

A equipe deve priorizar a implantação de protocolos de atendimento e de avaliação como forma de garantir a qualidade da assistência conjunta.

B

No trabalho em saúde, é importante, além do saber técnico estruturado e dos instrumentos, as relações entre os sujeitos envolvidos e a horizontalidade das relações.

C

É importante garantir condições para que a própria equipe defina as metas e os objetivos a serem alcançados, como forma de estabelecer uma liderança democrática, em que todos possam atuar, independentemente do caso.

D

As estratégias devem ser planejadas visando emprestar elementos contribuintes de cada profissional para a atuação do líder.

E

Demarcar os limites dos papéis e das funções de cada membro da equipe, de acordo com o trabalho prescrito, como forma de garantir a realização dos processos de trabalho e manutenção da visão funcionalista atual.

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Q3693907

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Seara - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Enfermeiro |

Q3693907 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Relacione as colunas a seguir, associando as práticas de administração e gerenciamento em saúde (Coluna A) com os aspectos específicos da saúde da família e do atendimento domiciliar (Coluna B):

Coluna A

1.Elaboração de planos de cuidados individualizados.

2.Gerenciamento de recursos humanos e materiais.

3.Implementação de protocolos de atendimento.

4.Promoção de educação em saúde para a comunidade.

Coluna B

(__)Garantia de disponibilidade e uso eficiente de insumos e equipe multidisciplinar para atendimento domiciliar e na unidade de saúde.

(__)Desenvolvimento de procedimentos padronizados para emergências médicas e acompanhamento de condições crônicas em casa.

(__)Realização de ações de conscientização e prevenção de doenças, envolvendo familiares e cuidadores no processo de cuidado.

(__)Adequação de tratamentos e intervenções às necessidades específicas de cada membro da família, considerando seu ambiente e contexto social.

A sequência CORRETA é:

A

3, 4, 2, 1.

B

2, 4, 3, 1.

C

1, 3, 2, 4.

D

2, 3, 4, 1.

E

1, 2, 3, 4.

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Q3670081

Ano: 2023 Banca: Máxima Órgão: Prefeitura de Espírito Santo do Dourado - MG Prova: Máxima - 2023 - Prefeitura de Espírito Santo do Dourado - MG - Agente Comunitário de Saúde |

Q3670081 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando o manual: O trabalho do agente comunitário de saúde e a valorização do trabalho em equipe, 2009, o ACS, como membro da equipe de trabalho da unidade de atenção primária, que seja capaz de assistir os usuários em sua integralidade, deve participar da:

A

composição de profissionais com formações, saberes e práticas diferentes alcançando resultados a partir do espírito de competição;

B

organização de projetos terapêuticos por profissionais com formações, saberes e práticas diferentes;

C

definição de pessoas que trabalham com dificuldades de constituir uma equipe, mas que pactuam acertos de convivência;

D

organização interna de papéis, com atividades bem definidas e exclusivas inerentes de cada profissão.

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Q3645367

Ano: 2023 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Piracanjuba - GO Prova: Aroeira - 2023 - Prefeitura de Piracanjuba - GO - Maqueiro |

Q3645367 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A notificação de eventos adversos é uma maneira importantíssima de sinalizar aos núcleos de segurança do paciente acontecimentos que podem ou não gerar dano ao paciente. No caso, por exemplo, de um paciente que sofre a queda durante o transporte quem pode notificar o incidente ao núcleo de segurança do paciente?

A

Apenas o diretor do hospital.

B

Todos os trabalhadores da saúde.

C

Exclusivamente a enfermeira chefe e o supervisor.

D

O paciente que caiu e sua família especificamente

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Q3483206

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente de Proteção da Defesa Civil |

Q3483206 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Analise as assertivas que corresponde às equipes que prestam atendimento na Gestão de Abrigos.

I.Equipe de Logística.

II.Equipe de Finanças.

III.Equipe de Saúde.

IV.Equipe de Atenção Psicossocial.

Após análise, assinale a alternativa CORRETA.

A

II e III, apenas.

B

I e III, apenas.

C

III e IV, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Questões de Concurso Sobre gestão em equipes de saúde em gestão de saúde e administração hospitalar

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