De acordo com o livro Liderança em 05 Atos – Ferramentas
Práticas para Gestores em Instituição de Saúde (ROSSO;
BOEGER; SILVA; LOMELINO, 2013), hospitais e instituições de saúde são movidos por gente que cuida de
gente. Nesse contexto, a liderança tem papel crucial,
pois é o que verdadeiramente pode construir uma
vantagem competitiva. Sobre esse tema, assinale a
alternativa INCORRETA.

Question

De acordo com o livro Liderança em 05 Atos – Ferramentas
Práticas para Gestores em Instituição de Saúde (ROSSO;
BOEGER; SILVA; LOMELINO, 2013), hospitais e instituições de saúde são movidos por gente que cuida de
gente. Nesse contexto, a liderança tem papel crucial,
pois é o que verdadeiramente pode construir uma
vantagem competitiva. Sobre esse tema, assinale a
alternativa INCORRETA.  Alternativa A: O momento do feedback não é apenas para falar,
mas também para ouvir, o que significa aceitar a
possibilidade de ser influenciado e disposição para
confiar no que o outro possa dizer.  Ou Alternativa B: Feedback é uma avaliação que tem como finalidade melhorar o desempenho de um grupo ou de
uma relação.  Ou Alternativa C: O sistema natural que afeta a comunicação possui
três dimensões: o que sabemos, o que não sabemos
e o impacto das notícias – sentimentos.  Ou Alternativa D: A performance de trabalho de um grupo só será
positiva se as forças de coesão/atração exercidas
sobre seus membros forem, minimamente, adequadas, até mesmo para mantê-los unidos.  Ou Alternativa E: Ser inteligente emocionalmente envolve ficar
impassível sob tensão ou, ao lidar com pessoa
agressiva, não revidar a hostilidade.

Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul · Accepted Answer

Alternativa [B] Feedback é uma avaliação que tem como finalidade melhorar o desempenho de um grupo ou de
uma relação.

De acordo com o livro Liderança em 05 Atos – Ferramentas Pr...

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