Questões de Concurso
Sobre responsabilidade social e governança corporativa em gestão de pessoas
Foram encontradas 207 questões
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Mondaí - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Mondaí - SC - Assistente Administrativo |
Q3612645
Gestão de Pessoas
Leia o trecho a seguir e em seguida responda a questão.
Visa atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes, assim como pela adoção de uma postura de maior responsabilidade das empresas pelos impactos que geram. Empresas socialmente responsáveis assumem um conjunto de princípios, diretrizes e práticas que buscam ressignificar o papel de seus negócios e, assim, gerar mais valor e reputação para a marca.
Fonte disponível em: <fadc.org.br>
De acordo com o contexto, qual tema foi abordado?
Visa atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes, assim como pela adoção de uma postura de maior responsabilidade das empresas pelos impactos que geram. Empresas socialmente responsáveis assumem um conjunto de princípios, diretrizes e práticas que buscam ressignificar o papel de seus negócios e, assim, gerar mais valor e reputação para a marca.
Fonte disponível em: <fadc.org.br>
De acordo com o contexto, qual tema foi abordado?
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF Sertão - PE
Provas:
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Administração
|
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Agroindústria |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Agronomia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Física |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Geografia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Biologia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Biotecnologia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - História |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Informática |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Inglês |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Libras |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Matemática |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Arquitetura |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Música com ênfase em Educação Musical e Cordas Friccionadas |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Pedagogia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Libras com ênfase em Pedagogia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Educação Física |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Português |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Química |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Engenharia Elétrica com ênfase em Segurança do Trabalho |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Enologia |
FUNDATEC - 2025 - IF Sertão - PE - Professor EBTT - Filosofia |
Q3563847
Gestão de Pessoas
Considerando a Portaria MGI nº 6.719/2024, que institui o Plano Federal de
Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal Direta,
suas Autarquias e Fundações (PFPEAD), assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |
Q3468518
Gestão de Pessoas
Julgue se cada item a seguir apresenta um conceito ou prática
ESG, seguido(a) de um comentário a ele(a) relativo.
I Construção de Melhores Relações – um dos benefícios da ESG é o reforço das relações, de modo que gestores promovam resultados do tipo ganha-ganha, nos quais todos os envolvidos são beneficiados.
II Disseminação da Cultura de Boas Práticas – conforme boas práticas são estimuladas e monitoradas, tornam-se partes integrantes da cultura organizacional, isto é, do conjunto de crenças, hábitos e valores do empreendimento.
III Aperfeiçoamento da tomada de decisão – o sucesso e a manutenção de uma organização dependem de muitas coisas, mas, em última análise, de ótimas decisões. À medida que líderes melhoram suas decisões diárias, tornando-as mais precisas e justas, passam a promover grandes benefícios à empresa.
Assinale a opção correta.
I Construção de Melhores Relações – um dos benefícios da ESG é o reforço das relações, de modo que gestores promovam resultados do tipo ganha-ganha, nos quais todos os envolvidos são beneficiados.
II Disseminação da Cultura de Boas Práticas – conforme boas práticas são estimuladas e monitoradas, tornam-se partes integrantes da cultura organizacional, isto é, do conjunto de crenças, hábitos e valores do empreendimento.
III Aperfeiçoamento da tomada de decisão – o sucesso e a manutenção de uma organização dependem de muitas coisas, mas, em última análise, de ótimas decisões. À medida que líderes melhoram suas decisões diárias, tornando-as mais precisas e justas, passam a promover grandes benefícios à empresa.
Assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |
Q3468514
Gestão de Pessoas
Constitui uma prática ESG vinculada ao aspecto social
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico II |
Q3464265
Gestão de Pessoas
Iniciativas em causas de desenvolvimento humano e iniciativas que visam uma gestão eficiente da empresa estão relacionadas,
respectivamente, com os seguintes pilares de ESG:
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
SEMASA de Itajaí - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - SEMASA de Itajaí - SC - Auxiliar Administrativo |
Q3459699
Gestão de Pessoas
Sobre o conceito de responsabilidade social, avalie as
seguintes alternativas, e assinale a que descreve
corretamente:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUSEP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - SUSEP - Analista Técnico: - Área: Supervisão e Regulação de Mercados |
Q3420908
Gestão de Pessoas
Considerando o disposto na legislação que trata da prevenção e combate à lavagem de dinheiro, bem como os principais órgãos da governança corporativa, julgue o item subsequente.
Como regra geral, os comitês de assessoramento do conselho de administração não possuem caráter deliberativo e não estão habilitados a tomar decisões em nome do conselho.
Q3398249
Gestão de Pessoas
A governança corporativa, segundo Andrade & Rossetti
(2009), é um dos últimos avanços do sistema capitalista por ter
a gestão orientada pelo conceito triple botton line: geração de
resultados econômico-financeiros, sociais e ambientais. Assim,
o tratamento justo e igualitário para todos os interessados e o
dever dos agentes de governança de prestar contas de seus atos,
assumindo integralmente a responsabilidade dos atos praticados
durante seus mandados, referem-se, respectivamente, aos
seguintes princípios básicos da governança corporativa:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Reduto - MG
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Reduto - MG - Assistente Social |
Q3359972
Gestão de Pessoas
A Norma Operacional Básica de Recursos Humanos
(NOB-RH) consiste em um instrumento de gestão que
visa:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316423
Gestão de Pessoas
Segundo Rosa, Dias e Almeida (2012), o discurso
organizacional sobre sustentabilidade interfere
positivamente na interpretação completa do funcionário
acerca do termo sustentabilidade. Além do discurso, as
práticas gerenciais sustentáveis influenciam o
aprendizado do funcionário, de forma que este incorpora
algumas delas em sua vida. Analise os itens a seguir
sobre a sustentabilidade e a gestão de pessoas. Registre
V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Osasco - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Arquivista |
Q3188502
Gestão de Pessoas
Alguns aspectos relativos à responsabilidade social foram destacados abaixo. Analise cada alternativa e assinale a que traz uma informação incorreta.
Q3186880
Gestão de Pessoas
A responsabilidade social apresenta diferentes
conceitos e compreende práticas que são
influenciadas pelos contextos econômicos e
histórico-culturais, possuindo, desta forma,
características distintas em cada época.
Sobre as características da responsabilidade social ao longo do tempo, reflita:
I - Sua referência inicial são os direitos de propriedade, nos quais as empresas operavam com um foco exclusivo no lucro e na maximização dos retornos para os acionistas.
II - A reconstrução pós-guerra e o aumento da urbanização mostraram que as empresas poderiam e deveriam desempenhar um papel construtivo na sociedade.
III - A proposição do modelo piramidal de Carroll (1991; 1999) hierarquiza as responsabilidades em econômicas, legais, éticas e filantrópicas, a serem adotadas pelas empresas em suas estratégias.
Considerando-se as afirmativas, está CORRETO o que se afirma em:
Sobre as características da responsabilidade social ao longo do tempo, reflita:
I - Sua referência inicial são os direitos de propriedade, nos quais as empresas operavam com um foco exclusivo no lucro e na maximização dos retornos para os acionistas.
II - A reconstrução pós-guerra e o aumento da urbanização mostraram que as empresas poderiam e deveriam desempenhar um papel construtivo na sociedade.
III - A proposição do modelo piramidal de Carroll (1991; 1999) hierarquiza as responsabilidades em econômicas, legais, éticas e filantrópicas, a serem adotadas pelas empresas em suas estratégias.
Considerando-se as afirmativas, está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Bocaina do Sul - SC
Prova:
INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Recepcionista |
Q3181289
Gestão de Pessoas
A confidencialidade de informações e o respeito à
privacidade são aspectos cruciais para manter a
integridade e a confiança no ambiente corporativo. Isso
envolve a proteção de dados sensíveis tanto de
clientes quanto de colaboradores, bem como o
cumprimento de normativas e regulamentações sobre
privacidade.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as boas práticas em relação à confidencialidade e à privacidade no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA sobre as boas práticas em relação à confidencialidade e à privacidade no ambiente de trabalho.
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE
Prova:
FCC - 2024 - Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes - PE - Assistente em Suporte à Gestão |
Q3147070
Gestão de Pessoas
A conexão e viabilização da agenda ESG nas instâncias estratégicas e decisórias das
empresas depende da implantação dos mecanismos de
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Técnico Judiciário - Área: Administrativa |
Q3109280
Gestão de Pessoas
Acerca de diretrizes de sustentabilidade pública e acessibilidade para pessoas com deficiência, julgue o próximo item.
O foco nas ações de saúde e segurança laboral dos servidores atrela-se ao critério de governança da sustentabilidade organizacional.
O foco nas ações de saúde e segurança laboral dos servidores atrela-se ao critério de governança da sustentabilidade organizacional.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
DATAPREV
Prova:
FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085899
Gestão de Pessoas
A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que
têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes
partes interessadas.
O arquétipo do conselho de administração que apresenta um alto grau de envolvimento em situações de crise, participando intensamente de discussões e decisões, é o
O arquétipo do conselho de administração que apresenta um alto grau de envolvimento em situações de crise, participando intensamente de discussões e decisões, é o
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
DATAPREV
Prova:
FGV - 2024 - DATAPREV - ATI - Administração e Governança |
Q3085896
Gestão de Pessoas
A governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por
finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegendo
investidores, empregados e credores.
Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa são
Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa são
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Gentil - RS
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Gentil - RS - Coordenador de Recursos Humanos |
Q3058396
Gestão de Pessoas
Em relação às vantagens das políticas afirmativas nas
organizações, analisar os itens.
I. Ampliação da diversidade de ideias e perspectivas, promovendo a criatividade e a inovação.
II. Redução dos custos com treinamento e desenvolvimento de funcionários.
lll. Melhoria da imagem da empresa junto ao publico, demonstrando compromisso com a responsabilidade social. Esta CORRETO o que se afirma:
I. Ampliação da diversidade de ideias e perspectivas, promovendo a criatividade e a inovação.
II. Redução dos custos com treinamento e desenvolvimento de funcionários.
lll. Melhoria da imagem da empresa junto ao publico, demonstrando compromisso com a responsabilidade social. Esta CORRETO o que se afirma:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
TRF - 5ª REGIÃO
Prova:
IBFC - 2024 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q3049692
Gestão de Pessoas
Governança Corporativa efetivamente pode
reduzir o nível de risco das organizações. O
risco à reputação de uma organização baseiase na síntese de como os clientes e acionistas
visualizam a empresa. Há algumas razões para
que esse risco seja reduzido, abaixo eles estão
listados. Assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2024
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Alhandra - PB
Prova:
EDUCA - 2024 - Prefeitura de Alhandra - PB - Agente Administrativo |
Q3036641
Gestão de Pessoas
Leia os textos a seguir e assinale:
1. Para o conceito de Ética.
2. Para o conceito de Responsabilidade social.
( ) Está intimamente ligada ao fato de definir a capacidade de refletir sobre os valores do processo de tomada de decisões de uma empresa, de como essas decisões afetarão a população e quais consequências/benevolências que suas atitudes trarão.
( ) É corresponder a atividades práticas, políticas e
comportamentais esperadas ou proibidas por
membros da sociedade, ainda que não codificados
em lei. Envolve uma séria de normas, padrões,
expectativas ou comportamentos para atender
aquilo que se considera correto.
( ) São princípios que surgem das relações sociais
entre os homens com o objetivo de construir a
própria sociedade.
( ) É a exigência de que negócios e sua consequente
forma de gestão sejam feitos de forma ética, que
obedeçam a rigorosos valores morais, de acordo
com comportamentos cada vez mais toleráveis e
aceitos como apropriados, e, sobretudo, esteja em
( ) É corresponder a atividades práticas, políticas e
comportamentais esperadas ou proibidas por
membros da sociedade, ainda que não codificados
em lei. Envolve uma séria de normas, padrões,
expectativas ou comportamentos para atender
aquilo que se considera correto.
( ) São princípios que surgem das relações sociais
entre os homens com o objetivo de construir a
própria sociedade.
( ) É a exigência de que negócios e sua consequente
forma de gestão sejam feitos de forma ética, que
obedeçam a rigorosos valores morais, de acordo
com comportamentos cada vez mais toleráveis e
aceitos como apropriados, e, sobretudo, esteja em consonância com a promoção de valores, respeitem
os padrões universais dos direitos humanos, da
cidadania, do meio ambiente e contribua para a
sustentabilidade, ou seja, age diretamente na área
social, no quesito ser socialmente responsável.
( ) Fornece princípios para guiar comportamentos e
ajudar as pessoas a fazerem escolhas morais dentro
das diferentes formas de agir. É uma ciência sobre
como conviver em sociedade, que deverá ser
construída por esta através do diálogo, pois, sem o
diálogo, não existe partilha, mas sim imposições,
não sendo tais condutas consideradas éticas ou de
cunho moral.
Assinale a sequência CORRETA:
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