Alternativa Correta: C - Apenas nos itens I e III.

A questão aborda um tema central de extrema relevância para o cargo de Coordenador de Recursos Humanos: as políticas afirmativas nas organizações. Essas políticas são estratégias fundamentais para promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, contribuindo para uma cultura organizacional mais rica e dinâmica. Além disso, são um reflexo do compromisso da empresa com a responsabilidade social, o que é cada vez mais valorizado no mercado corporativo atual.

Vamos analisar cada item:

Item I: "Ampliação da diversidade de ideias e perspectivas, promovendo a criatividade e a inovação."

Este item está correto. Políticas afirmativas promovem a diversidade de ideias e perspectivas ao trazerem pessoas de diferentes origens e experiências para a organização. Essa diversidade é um catalisador para a criatividade e inovação, pois estimula a troca de ideias diversificadas, levando a soluções mais criativas e eficientes.

Item II: "Redução dos custos com treinamento e desenvolvimento de funcionários."

Este item está incorreto. Embora políticas afirmativas tragam muitos benefícios, a redução de custos com treinamento e desenvolvimento não está entre eles. Na verdade, a implementação de políticas de diversidade muitas vezes requer investimentos em treinamento para garantir que todos os funcionários possam trabalhar de maneira harmoniosa e eficaz em um ambiente diversificado.

Item III: "Melhoria da imagem da empresa junto ao público, demonstrando compromisso com a responsabilidade social."

Este item está correto. Implementar políticas afirmativas é uma forma de a empresa demonstrar seu compromisso com questões sociais importantes, como inclusão e igualdade, melhorando assim sua imagem pública e reputação no mercado.

Ao resolver questões como esta, é fundamental que o candidato compreenda que as políticas afirmativas não apenas fortalecem a cultura organizacional, mas também posicionam a empresa como socialmente responsável e inovadora. Portanto, um Coordenador de Recursos Humanos deve estar bem preparado para entender e aplicar esses conceitos na prática.

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