Questões de Concurso
Sobre responsabilidade social e governança corporativa em gestão de pessoas
Foram encontradas 213 questões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Governança e Gestão Corporativa |
Q2555968
Gestão de Pessoas
Acerca de teorias de governança corporativa, julgue o item a seguir.
Os custos de transação são aqueles incorridos para planejar e
monitorar as estruturas de governança.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas |
Q2555564
Gestão de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho.
Grau de responsabilidade, requisitos para investidura,
complexidade dos cargos, contexto econômico e fiscal do
país são fatores que influenciam a determinação das
remunerações dos cargos públicos.
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco - AC
Prova:
IV - UFG - 2024 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Administrador |
Q2470760
Gestão de Pessoas
Todos são responsáveis pela preservação ambiental:
governos, empresas e cada cidadão. Ser socialmente
responsável e ambientalmente sustentável é mais que um
simples discurso, deve-se adotar medidas que visam ao
benefício da sociedade e do meio ambiente. Nesse
sentido, o uso consciente dos recursos naturais, sem
comprometer o bem-estar das gerações futuras, está
ligado ao conceito de desenvolvimento
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANTT
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - ANTT - Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres - Conhecimentos Específicos |
Q2462696
Gestão de Pessoas
A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.
Na abordagem comportamental para a governança, uma
estratégia de responsabilização compartilhada envolve, por
exemplo, ser claro sobre as responsabilidades dos membros
executivos, sem a obrigação de assegurar que elas sejam
efetivamente cumpridas, por pressupor que as demais partes
independentes estão naturalmente engajadas no esforço
conjunto e responsável.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANTT
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - ANTT - Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres - Conhecimentos Específicos |
Q2462695
Gestão de Pessoas
A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.
Em um contexto de crise, abordagens comportamentais de
governança são aplicáveis como ferramentas importantes
para reduzir pressões e tensões entre conselheiros e gestores
das companhias.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANTT
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - ANTT - Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres - Conhecimentos Específicos |
Q2462690
Gestão de Pessoas
Em relação a teorias da governança corporativa, julgue o item subsequente.
Conforme a teoria da custódia, um fator importante para um
melhor desempenho dos gestores das organizações é o grau
de identificação deles com os objetivos e propósitos de sua
companhia.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
AL-PR
Prova:
FGV - 2024 - AL-PR - Analista Legislativo - Administrador |
Q2449598
Gestão de Pessoas
A globalização e as diferenças individuais são aspectos que se
desenvolvem de maneira combinada e paralela, de forma que as
pessoas, as empresas e o Estado devem se unir com o objetivo de
construir uma sociedade mais justa, solidária, ética, sustentável e
com responsabilidade social. A responsabilidade social
corporativa surge como um compromisso empresarial em
promover o bem-estar social, econômico e ambiental, e em
contribuir de forma positiva para a comunidade e o meio
ambiente.
Assinale a opção que apresenta procedimentos que demonstram a irresponsabilidade social de algumas empresas.
Assinale a opção que apresenta procedimentos que demonstram a irresponsabilidade social de algumas empresas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FINEP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - FINEP - Analista - Crédito, Finanças e Orçamento |
Q2444363
Gestão de Pessoas
Julgue os seguintes itens, no que se refere às ações de sustentabilidade organizacional que buscam atenuar a problemática das mudanças climáticas.
I criação de novas tecnologias com enfoque na obsolescência programada
II apoio a projetos de eficiência energética
III uso de fontes renováveis de energia
Assinale a opção correta.
I criação de novas tecnologias com enfoque na obsolescência programada
II apoio a projetos de eficiência energética
III uso de fontes renováveis de energia
Assinale a opção correta.
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
IMBEL
Prova:
IBFC - 2024 - IMBEL - Engenheiro - Engenheiro de Controle de Qualidade |
Q2417453
Gestão de Pessoas
É o compromisso da organização em responder pelos impactos de suas decisões e atividades, na sociedade e no meio ambiente, e de contribuir para a melhoria das condições de vida, tanto atuais quanto para as gerações futuras, por meio de um comportamento ético e transparente. Esse fundamento é corretamente definido por:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
IMBEL
Prova:
IBFC - 2024 - IMBEL - Engenheiro - Engenheiro de Controle de Qualidade |
Q2417452
Gestão de Pessoas
Em relação à Responsabilidade Social, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - APEX Brasil - Analista - Infraestrutura e Patrimônio |
Q2405413
Gestão de Pessoas
Antônio, Bernardo e Carlos são empregados que
trabalham no desenvolvimento de atividades relacionadas à
governança ambiental, social e corporativa. Antônio lida com
inclusão e diversidade e estudos de impacto de vizinhança.
Bernardo é responsável pela política de integridade e prestação
de contas. Carlos cuida da gestão de resíduos sólidos e da
eficiência energética.
Na situação hipotética precedente, as atividades de Antônio, Bernardo e Carlos estão relacionadas, respectivamente, às dimensões
Na situação hipotética precedente, as atividades de Antônio, Bernardo e Carlos estão relacionadas, respectivamente, às dimensões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - APEX Brasil - Analista - Infraestrutura e Patrimônio |
Q2405411
Gestão de Pessoas
No que se refere à sustentabilidade corporativa, uma organização
se enquadra como socialmente equitativa quando
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Técnico I - Função: Administrativo |
Q2377168
Gestão de Pessoas
A forma como a organização se relaciona com o público ao seu
redor, sendo ética e transparente, colocando em prática ações
sustentáveis em suas metas, corresponde ao conceito de
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
FGV - 2024 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista Técnico - Engenharia Civil |
Q2360810
Gestão de Pessoas
O conceito de responsabilidade social consiste em
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CNPQ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Gestão e Governança de Tecnologia da Informação |
Q2354981
Gestão de Pessoas
Acerca de governança corporativa, julgue o item a seguir.
Cooperação entre os colaboradores e promoção do interesse
coletivo da organização, bem como diversidade, inclusão e
direitos humanos, são princípios de boa governança.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CNPQ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Gestão e Governança de Tecnologia da Informação |
Q2354980
Gestão de Pessoas
Acerca de governança corporativa, julgue o item a seguir.
Governança corporativa corresponde ao conjunto de
princípios, práticas, regras explícitas e normas tácitas que
regem os relacionamentos entre acionistas, conselheiros,
executivos e colaboradores, determinando o propósito e os
estilos de liderança predominantes em uma organização.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ - Técnico Fazendário |
Q2349071
Gestão de Pessoas
A adoção de uma postura socialmente responsável e ética é uma mudança processual, e a oferta de produção fabricada de
forma ética e sem agressões à sociedade proporciona inúmeros benefícios às organizações.
(PONCHIROLLI, 2007.)
Em relação à responsabilidade social aplicada às empresas, analise as afirmativas a seguir.
I. A adoção da responsabilidade social pelas empresas está relacionada à valorização de sua imagem institucional e marca maior lealdade de todos os públicos e capacidade de recrutar e manter talentos, adquirir maior estabilidade e longevidade.
II. A responsabilidade social empresarial é uma atitude que reflete a ética da empresa; com a busca da melhoria contínua, há normas e padrões que norteiam, verificam e atestam sua postura responsável dentro de um gerenciamento ético e social.
III. A ampliação das responsabilidades com a adoção de uma atuação sustentável e socialmente responsável pela empresa exclui o seu objetivo de crescimento através do lucro, maximizando os riscos e minimizando os retornos.
IV. A responsabilidade social nas empresas compreende expectativas que abrangem quatro dimensões: responsabilidade econômica; responsabilidade legal; responsabilidade ética; e, responsabilidade filantrópica.
Está correto o que se afirma apenas em
(PONCHIROLLI, 2007.)
Em relação à responsabilidade social aplicada às empresas, analise as afirmativas a seguir.
I. A adoção da responsabilidade social pelas empresas está relacionada à valorização de sua imagem institucional e marca maior lealdade de todos os públicos e capacidade de recrutar e manter talentos, adquirir maior estabilidade e longevidade.
II. A responsabilidade social empresarial é uma atitude que reflete a ética da empresa; com a busca da melhoria contínua, há normas e padrões que norteiam, verificam e atestam sua postura responsável dentro de um gerenciamento ético e social.
III. A ampliação das responsabilidades com a adoção de uma atuação sustentável e socialmente responsável pela empresa exclui o seu objetivo de crescimento através do lucro, maximizando os riscos e minimizando os retornos.
IV. A responsabilidade social nas empresas compreende expectativas que abrangem quatro dimensões: responsabilidade econômica; responsabilidade legal; responsabilidade ética; e, responsabilidade filantrópica.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Encarregado de Recursos Humanos |
Q4103175
Gestão de Pessoas
As políticas de inclusão nas
organizações, além de se constituírem em elementos da
sua responsabilidade social e legal, têm hoje a sua
importância reconhecida pelos benefícios de um
ambiente de trabalho diversificado, o qual contribui para
maiores aceitação, respeito e trabalho em equipe, sendo
a diversidade de trabalhadores com ampla variedade de
repertório e background um fator que favorece a
inovação em processos e produtos. No entanto, à medida
que o ambiente se torna mais diversificado, mais
questões e desafios associados ao tema surgem para
serem tratados para a área de Gestão de Pessoas, de
forma a assegurar a efetiva inclusão de todas as pessoas.
Nesse sentido, uma empresa inclusiva é aquela que:
Ano: 2023
Banca:
UPF
Órgão:
CODEPAS - RS
Prova:
UPF - 2023 - CODEPAS - RS - Encarregado de Recursos Humanos |
Q4103174
Gestão de Pessoas
A responsabilidade social das
organizações tem sido objeto de interesse da sociedade
desde o seu surgimento. Entretanto, a concepção de
organização socialmente responsável foi se
transformando e ampliando ao longo dos tempos,
evoluindo para o conceito atual, fundamentado no tripé
da sustentabilidade social, ambiental e econômica,
como base para avaliação de resultados, na integração
dos princípios de Responsabilidade Social Empresarial
(RSE) ao modelo de negócios, no relacionamento ético
e transparente com os diferentes públicos interessados.
Analise as alternativas a seguir e identifique aquelas que
não expressam a concepção atual de RSE:
I. Praticada por ser a ação moralmente correta, dirigida a todos os públicos interessados.
II. Dimensões social, ambiental e econômica possuem o mesmo peso na definição das estratégias.
III. Prática da filantropia estratégica, dirigida aos acionistas e, após, aos demais públicos, relação positiva entre a responsabilidade social e os lucros da empresa.
IV. Dirigida exclusivamente ao lucro dos acionistas e à responsabilidade legal.
V. Estratégia para a legitimação social da atuação das corporações frente à sociedade.
Assinale a resposta que reúne somente as características que não se identificam com o conceito atual de RSE:
I. Praticada por ser a ação moralmente correta, dirigida a todos os públicos interessados.
II. Dimensões social, ambiental e econômica possuem o mesmo peso na definição das estratégias.
III. Prática da filantropia estratégica, dirigida aos acionistas e, após, aos demais públicos, relação positiva entre a responsabilidade social e os lucros da empresa.
IV. Dirigida exclusivamente ao lucro dos acionistas e à responsabilidade legal.
V. Estratégia para a legitimação social da atuação das corporações frente à sociedade.
Assinale a resposta que reúne somente as características que não se identificam com o conceito atual de RSE:
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Mondaí - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Mondaí - SC - Assistente Administrativo |
Q3612645
Gestão de Pessoas
Leia o trecho a seguir e em seguida responda a questão.
Visa atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes, assim como pela adoção de uma postura de maior responsabilidade das empresas pelos impactos que geram. Empresas socialmente responsáveis assumem um conjunto de princípios, diretrizes e práticas que buscam ressignificar o papel de seus negócios e, assim, gerar mais valor e reputação para a marca.
Fonte disponível em: <fadc.org.br>
De acordo com o contexto, qual tema foi abordado?
Visa atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes, assim como pela adoção de uma postura de maior responsabilidade das empresas pelos impactos que geram. Empresas socialmente responsáveis assumem um conjunto de princípios, diretrizes e práticas que buscam ressignificar o papel de seus negócios e, assim, gerar mais valor e reputação para a marca.
Fonte disponível em: <fadc.org.br>
De acordo com o contexto, qual tema foi abordado?
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