Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso - Página 27

Q2429928

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Câmara de Prudentópolis - PR Prova: FAU - 2023 - Câmara de Prudentópolis - PR - Recepcionista/Telefonista |

Q2429928 Gestão de Pessoas

Quando se fala em relacionamento interpessoal no trabalho centra se no conceito da união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação s e desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de uma mesma equipe. Entretanto, há alguns elementos que dificultam “um relacionamento interpessoal saudável e qualitativo” nas organizações. São eles, EXCETO:

A

Ser desrespeitoso com os colegas.

B

Manter uma atitude negativa no cotidiano.

C

Estar fechado às críticas sobre seu comportamento.

D

Praticar a escuta ativa e humana.

E

Invadir os limites dos colegas.

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Q2426703

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAEP de Pirassununga - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAEP de Pirassununga - SP - Telefonista |

Q2426703 Gestão de Pessoas

Um tema muito recorrente dentro do contexto organizacional são questões ligadas às relações humanas no trabalho. Sobre esse conceito, é impertinente afirmar:

A

A responsabilidade pela construção das relações humanas no trabalho é da alta gestão, uma vez que as decisões estratégicas têm relação direta com o relacionamento humano organizacional.

B

As relações humanas no trabalho corroboram para a criação de um ambiente laboral saudável e motivador para os colaboradores.

C

As relações humanas no trabalho tanto podem ser positivas quanto negativas influenciando os resultados pessoais e laborais.

D

A construção de boas relações no trabalho deve ser uma decisão e não imposição.

E

O ambiente conflituoso repercute não apenas nas relações humanas, mas nos resultados financeiros da empresa.

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Q2378871

Ano: 2023 Banca: Instituto Darwin Órgão: Prefeitura de Lagoa de Itaenga - PE Prova: Instituto Darwin - 2023 - Prefeitura de Lagoa de Itaenga - PE - Recepcionista |

Q2378871 Gestão de Pessoas

Da Comunicação interna e interpessoal nas organizações é INCORRETO afirmar:

A

Comunicação interna é o processo da comunicação que ocorre dentro das organizações.

B

Comunicação interpessoal nas organizações é o campo das relações de trabalho e sociais que acontecem das organizações com o meio externo.

C

Quanto mais próximas a gestão da comunicação interna com a comunicação interpessoal existente, mais êxito corporativo

D

Falta de gestão da comunicação interna gera conflitos na interpretação de significado.

E

Comunicação interpessoal difícil e conflituosa – empresa sem cultura densa e consequentemente sem imagem forte.

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Q2367937

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Gari |

Q2367937 Gestão de Pessoas

Qual é o termo utilizado para descrever a habilidade de controlar e expressar as emoções de maneira apropriada nas relações de trabalho?

A

Inteligência emocional.

B

Comunicação assertiva.

C

Resiliência.

D

Autodisciplina.

E

Flexibilidade.

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Q2367936

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Gari |

Q2367936 Gestão de Pessoas

Qual é a definição correta de empatia no contexto das relações humanas no trabalho?

A

Habilidade de expressar opiniões de forma clara e assertiva.

B

Capacidade de entender e compartilhar as emoções e perspectivas dos outros.

C

Competência de liderança para motivar e inspirar equipes.

D

Técnica de comunicação não verbal para transmitir confiança.

E

Habilidade de resolver conflitos de forma diplomática e eficiente.

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Q2367815

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367815 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes habilidades é essencial para resolver conflitos de forma construtiva nas relações interpessoais?

A

Agressividade.

B

Evitar confrontações.

C

Empatia.

D

Manipulação.

E

Competição.

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Q2367813

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367813 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes habilidades é essencial para o desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis e positivas?

A

Assertividade.

B

Dominância.

C

Ignorar as opiniões dos outros.

D

Individualismo extremo.

E

Falta de respeito.

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Q2367811

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367811 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes afirmações melhor descreve a importância das relações humanas/interpessoais?

A

As relações humanas são irrelevantes no mundo moderno, pois a tecnologia substituiu a necessidade de interações pessoais.

B

Relações humanas são exclusivamente baseadas em interesses pessoais e não têm impacto significativo na vida das pessoas.

C

Relações humanas são fundamentais para o bemestar emocional, desenvolvimento pessoal e sucesso profissional.

D

As relações humanas são apenas uma distração e não contribuem para a produtividade ou para o crescimento individual.

E

Relações humanas são limitadas a círculos sociais íntimos e não têm influência nas interações com pessoas desconhecidas

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Q2352045

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Pedagogo |

Q2352045 Gestão de Pessoas

Através da ______ podemos conhecer as pessoas como elas são. Nos relacionamentos buscamos dar e receber ao mesmo tempo, entender e ser entendido. Dessa forma percebe-se como as relações interpessoais colaboram para o ______ do ser humano. A aprendizagem implica normalmente uma interação entre o aprendiz com o meio, captar e processar estímulos vindo do exterior que foram selecionados, planejados e sequenciados.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

A

ligação / desenvolvimento

B

relação / processo

C

necessidade / andamento

D

integração / crescimento

E

interação / aprendizado

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Q2346362

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Putinga - RS Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Putinga - RS - Agente Administrativo |

Q2346362 Gestão de Pessoas

Segundo as relações humanas no trabalho, acerca das definições de grupo e equipe, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Micro-organizacional. (2) Macro-organizacional. (3) Meso-organizacional.

( ) Setores, departamentos ou grupos. ( ) A organização como um todo. ( ) Pessoas ou indivíduos.

A

2 - 1 - 3.

B

1 - 3 - 2.

C

3 - 2 - 1.

D

3 - 1 - 2.

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Q2337900

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Presidente Sarney - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Presidente Sarney - MA - Vigia |

Q2337900 Gestão de Pessoas

As relações humanas no trabalho dizem respeito à forma como os colaboradores interagem uns com os outros dentro de uma organização. Nesse contexto, é incorreto afirmar ser atitude individual e empresarial que pode ser empregada para favorecer as boas relações humanas no ambiente de trabalho.

A

Respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente.

B

Evitar de todas as maneiras a fofoca.

C

Ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais.

D

Apresentar soluções para os problemas de convívio.

E

Divulgar informações pessoais ou confidenciais dos colegas sem o consentimento deles, para que os demais colegas saibam com quem estão lidando.

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Q2330364

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Profissionais de Serviços Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |

Q2330364 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

O relacionamento entre as pessoas e a organização nem sempre é cooperativo e satisfatório. Diversas vezes, torna‑se um relacionamento tenso e conflitivo em que o alcance do objetivo de um lado impede o alcance do objetivo de outro lado.

Certo

Errado

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Q2324404

Ano: 2023 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Profissional Transpetro de Nível Superior - Junior: Ênfase 1: Administração |

Q2324404 Gestão de Pessoas

Para reduzir os problemas inerentes aos tradicionais grupos de interação e superar as pressões para a conformidade, que dificultam o desenvolvimento de alternativas criativas, uma solução é adotar o(a)

A

técnica de grupo nominal

B

reunião eletrônica

C

brainstorming

D

folga social

E

groupthink

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Q2324168

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS - Escriturário |

Q2324168 Gestão de Pessoas

Segundo Bond (2011), existem alguns sinais que são emitidos e que facilitam ou dificultam a comunicação dentro da empresa. Sendo assim, são exemplos de sinais que facilitam e mantêm um bom relacionamento interpessoal, EXCETO:

A

Saber ouvir.

B

Respeito e discrição.

C

Saber se expressar.

D

Estar bem informado.

E

Familiaridade excessiva.

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Q2321340

Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |

Q2321340 Gestão de Pessoas

Competência interpessoal é a habilidade de uma pessoa se relacionar bem apenas com seus superiores.

Certo

Errado

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Q2321306

Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |

Q2321306 Gestão de Pessoas

A competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, sabendo tratar outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e de acordo com a situação.

Certo

Errado

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Q2315091

Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: CORE-PE Prova: CONSULPLAN - 2023 - CORE-PE - Fiscal |

Q2315091 Gestão de Pessoas

A motivação pode ser desenvolvida e reforçada por meio do envolvimento dos funcionários, que se constitui em um processo participativo que utiliza toda a capacidade deles e que tem por objetivo estimular um comprometimento crescente com o sucesso da organização, sendo que, através desse envolvimento nas decisões e do aumento de sua autonomia e controle sobre seu próprio trabalho, eles se tornarão mais motivados, comprometidos com a organização, produtivos e satisfeitos com o emprego.
(ROBBINS, 2006.)

Constitui-se em um tipo de programa de envolvimento dos funcionários:

A

Círculos de gestão formado somente pelos gestores.

B

Processo decisório coletivo por meio de gestão participativa.

C

Plano de participação contributiva a ser efetuada pelos funcionários.

D

Participação por representação sendo o comitê formado pelos gestores.

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Q2315089

Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: CORE-PE Prova: CONSULPLAN - 2023 - CORE-PE - Fiscal |

Q2315089 Gestão de Pessoas

A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle; motivação; expressão emocional; e, informação.
(ROBBINS, 2006.)

Nesse sentido, considere os seguintes cenários: (1) funcionários são informados de que devem atender a hierarquia, seguir as orientações e instruções de trabalho e adequar-se às políticas da empresa; (2) grupo de trabalho hostiliza ou reclama acerca do comportamento ou nível de produtividade de um determinado membro. Diante do exposto, nos cenários apresentados, a comunicação está exercendo a função de:

A

Controle.

B

Motivação.

C

Informação.

D

Expressão emocional.

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Q2310288

Ano: 2023 Banca: IF-ES Órgão: IF-ES Prova: IF-ES - 2023 - IF-ES - Assistente de Aluno |

Q2310288 Gestão de Pessoas

Carlos foi contratado para trabalhar em uma escola. Em sua ambientação, o diretor solicitou que cada novo colega de trabalho enviasse a Carlos mensagem com uma dica sobre conduta ideal para o seu êxito na instituição. Entretanto, alguém, por brincadeira, escreveu uma dica que futuramente pode gerar conflitos interpessoais envolvendo Carlos. Aponte abaixo qual dica NÃO deve ser seguida por ele.

A

“Evitar o 'passar por cima' de seu chefe imediato; quando precisar fazê-lo, explique a ele o motivo.”

B

“Procurar definir bem o sentido das palavras no caso de discussões em grupo, para evitar mal-entendidos.”

C

“Tomar a responsabilidade atribuída a outro quando este não realizar o trabalho, para evitar que o chefe imediato chame a atenção de todo o grupo.”

D

“Procurar conhecer melhor os membros do seu grupo, a fim de compreendê-los e conhecer a personalidade de cada um.”

E

“Ser modesto nas discussões; pensar que talvez o outro tenha razão e, se não tiver, procurar compreender-lhe os motivos.”

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Q2310287

Ano: 2023 Banca: IF-ES Órgão: IF-ES Prova: IF-ES - 2023 - IF-ES - Assistente de Aluno |

Q2310287 Gestão de Pessoas

As relações no local de trabalho são estabelecidas entre pessoas e, para serem positivas, dependem que cada uma delas mantenha o diálogo e evite comportamentos que possam gerar conflitos entre si. Relações conflituosas no local de trabalho podem ser evitadas se adotada, por exemplo, ação como:

A

manter interações humanas equânimes e harmoniosas.

B

dirigir-se aos superiores sempre com subserviência.

C

guardar a devida distância dos problemas funcionais dos colegas.

D

evitar qualquer tipo de conversa com os colegas durante o expediente.

E

cumprir sua função, pois cada um deve fazer seu trabalho.

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Questões de Concurso Sobre relacionamento interpessoal em gestão de pessoas

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