Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.474 questões
No processo de recrutamento interno, a margem de erro na identificação dos valores, habilidades e competências do candidato é reduzida, graças ao volume de informações que a organização reúne a respeito de seus empregados.
A entrevista de seleção objetiva detectar dados e informações dos candidatos a emprego, subsidiando a avaliação do processo seletivo.
A divulgação das necessidades organizacionais (vagas em aberto) por memorando ou cartazes em todos os quadros de aviso de uma organização é um exemplo de divulgação utilizada no recrutamento interno.
Texto I
RH no mundo.Âncora ou reboque das mudanças?
No texto I, considere o trecho “A tecnologia certamente é importante (...) serão as pessoas” (l.8-9). Nesse contexto, julgue o item seguinte.
A seleção de pessoal visa aperfeiçoar os empregados de uma
empresa, de forma a garantir eficácia organizacional sem
dispender muito tempo em treinamentos.
Texto I
RH no mundo.Âncora ou reboque das mudanças?
O recrutamento, para ser eficaz, deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção.
A administração de recursos humanos consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar seus objetivos individuais, relacionados direta ou indiretamente ao trabalho. Com relação a esse assunto, julgue o item seguinte.
A administração de recursos humanos é uma área que possui
fim em si mesma.
Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.
Nas organizações o recrutamento pode ser interno ou
externo. No setor público, é feito por meio da divulgação de
editais de concurso público para as funções efetivas.
Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações
A seleção de recursos humanos é o processo que visa
selecionar o profissional com a máxima qualificação para o
cargo vago na organização
Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.
Recrutamento é o processo que objetiva atrair candidatos
alegadamente qualificados para ocupar cargos da
organização.
Conheça nossos planos