Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em gestão de pessoas
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A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.
O recrutamento possui um papel importantíssimo em selecionar as pessoas que irão compor a organização de
uma empresa, visando sempre a identificar o melhor
perfil técnico e comportamental para a empresa.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.
Um dos maiores benefícios do recrutamento externo é a
manutenção da cultura organizacional, uma vez que
há uma adaptação do novo colaborador a seu novo
ambiente de trabalho.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.
Pode‐se chamar um concurso público de recrutamento
externo, pois os candidatos não provenientes do órgão são os preferidos para o preenchimento das oportunidades.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item.
O recrutamento interno de candidatos visa à abertura de promoções ou transferências para novas oportunidades,
tendo como candidatos preferidos os colaboradores
internos da organização.
Recrutamento significa o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento pode ser interno entre os colaboradores existentes, ou externo com a entrada de novos colaboradores.
Considera-se aspecto positivo do recrutamento interno, EXCETO:
1. O conjunto de práticas e processos empregados para atrair candidatos para as vagas de trabalho existentes na empresa são atividades do processo de seleção de pessoas. 2. A descrição da função e perfil do candidato às vagas de trabalho em aberto na empresa precedem o recrutamento. 3. São exemplos de métodos de recrutamento interno: anúncios na mídia, sites de ofertas e procura de trabalho, indicações e anúncio em agências de emprego. 4. São exemplos de métodos de seleção: entrevista, dinâmica de grupo, testes psicológicos e triagem preliminar de currículos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos clientes da empresa.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue o item que se segue.
A etapa de recrutamento consiste no processo de escolha, entre os selecionados, do profissional que mais bem preencha as necessidades da organização.
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