Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 17.067 questões
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Apontador |
Q3533671
Gestão de Pessoas
A inspeção de documentação legal do pessoal é crucial.
Qual documento NÃO é de responsabilidade do apontador
verificar?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Apontador |
Q3533669
Gestão de Pessoas
Qual é o papel do apontador na supervisão de registros
mecânicos dos cartões de ponto?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Apontador |
Q3533668
Gestão de Pessoas
Em relação ao controle de frequência da mão de obra, qual
das seguintes alternativas NÃO é uma responsabilidade do
apontador?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Agente Educacional |
Q3532239
Gestão de Pessoas
Qual comportamento é fundamental para um Agente
Educacional ao lidar com conflitos entre colegas de trabalho,
visando manter um ambiente de trabalho ético e respeitoso?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Agente Educacional |
Q3532233
Gestão de Pessoas
Qual comportamento é essencial para um Agente
Educacional ao interagir com colegas de trabalho e contribuir
para um ambiente escolar positivo?
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Durandé - MG
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3530836
Gestão de Pessoas
Considere a seguinte situação:
Uma equipe interdisciplinar está enfrentando dificuldades em um projeto devido a falhas de comunicação e conflitos internos. Eles decidem realizar uma reunião para identificar soluções e melhorar a dinâmica de trabalho.
Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Durandé - MG
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3530829
Gestão de Pessoas
Um órgão público está buscando melhorar a motivação de seus funcionários através da implementação de um novo programa de benefícios, que inclui flexibilidade de horários, trabalho remoto e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Durandé - MG
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3530828
Gestão de Pessoas
Liderança é um tema complexo e multifacetado, que tem
sido objeto de estudo e debate por muitos anos. As
teorias de liderança visam entender as características,
comportamentos e práticas que tornam uma pessoa um
líder eficaz. Sobre estilos de liderança, marque a
alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Durandé - MG
Prova:
IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3530819
Gestão de Pessoas
Acerca da liderança e comunicação efetiva, julgue as frases abaixo:
I. Uma liderança eficaz requer habilidades de comunicação para inspirar e motivar a equipe.
II. Líderes devem evitar comunicação direta para não sobrecarregar os membros da equipe com informações.
III. Feedback regular e construtivo é uma ferramenta crucial na comunicação entre líderes e suas equipes.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) seguinte(s) proposição(ões).
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Controlador Interno |
Q3529993
Gestão de Pessoas
Como Controlador Interno de uma Prefeitura Municipal, uma
de suas atribuições inclui a supervisão da política de recursos
humanos. Nesse contexto, é fundamental garantir que a política
de gestão de pessoas esteja alinhada ao princípio da:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de São José do Cerrito - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de São José do Cerrito - SC - Psicólogo |
Q3529769
Gestão de Pessoas
Acerca do treinamento e desenvolvimento de pessoal
dentro de organizações, assinale a opção correta.
Ano: 2024
Banca:
IF-MT
Órgão:
IF-MT
Prova:
IF-MT - 2024 - IF-MT - Assistente em Administração - Edital nº 81 |
Q3518281
Gestão de Pessoas
O tema da qualidade de vida no trabalho vem ganhando destaque e relevância nas organizações, devido a sua
influência direta sobre o clima organizacional e, consequentemente, sobre o bem-estar e o trabalho em equipe.
A esse respeito, analise as preposições a seguir e em seguida avalie qual(is) assertiva(s) auxilia(m) na promoção de um ambiente de trabalho saudável:
I. Manter o ambiente de trabalho organizado e ignorar as condições ergonômicas e de iluminação adequada.
II. Incentivar maior produtividade e competição acirrada entre as equipes e a confrontação direta.
III.Incentivar a integração e o relacionamento sócio-profissional, possibilitar o desenvolvimento de capacidades dos indivíduos e a manutenção do elo trabalho-vida social, monitorar pessoas e manter uma rotina de trabalho repetitiva.
IV.Oferecer uma compensação justa, reconhecer ideias criativas e inovadoras, adotar atitudes excessivamente reativas, incentivar a empatia e a manipulação entre os indivíduos e destes para com a chefia.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) assertiva(s):
A esse respeito, analise as preposições a seguir e em seguida avalie qual(is) assertiva(s) auxilia(m) na promoção de um ambiente de trabalho saudável:
I. Manter o ambiente de trabalho organizado e ignorar as condições ergonômicas e de iluminação adequada.
II. Incentivar maior produtividade e competição acirrada entre as equipes e a confrontação direta.
III.Incentivar a integração e o relacionamento sócio-profissional, possibilitar o desenvolvimento de capacidades dos indivíduos e a manutenção do elo trabalho-vida social, monitorar pessoas e manter uma rotina de trabalho repetitiva.
IV.Oferecer uma compensação justa, reconhecer ideias criativas e inovadoras, adotar atitudes excessivamente reativas, incentivar a empatia e a manipulação entre os indivíduos e destes para com a chefia.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) assertiva(s):
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tuparendi - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Tuparendi - RS - Professor |
Q3515220
Gestão de Pessoas
O Plano de Carreira do Magistério do Município de Tuparendi dispõe, em seu art. 15, que acarreta a suspensão da contagem do tempo para fins de promoção:
1. Auxílios-doença, gozados de forma esparsa ou de uma só vez, ocorridos durante o período aquisitivo.
2. Licenças para tratamento de saúde em pessoa da família.
3. Afastamentos para exercício de atividades não caracterizadas como funções de magistério.
4. Afastamentos, remunerados ou não, que excedam a 5 dias durante o interstício.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CREMEB
Prova:
Instituto Access - 2024 - CREMEB - Técnico de Atividade de Suporte |
Q3514807
Gestão de Pessoas
Um profissional comprometido assume responsabilidades, cumpre suas obrigações com qualidade, ética e pontualidade e, ainda,
está sempre atento aos objetivos e aos resultados da organização. É correto afirmar que este profissional é
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CREMEB
Prova:
Instituto Access - 2024 - CREMEB - Técnico de Atividade de Suporte |
Q3514796
Gestão de Pessoas
Além de estruturar cargos e gerir fluxos de trabalho, o setor de Recursos Humanos deve
Ano: 2024
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE
Prova:
ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE - Eletricista |
Q3509146
Gestão de Pessoas
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficara sujeito a estagio probatório por
período de vinte e quatro meses, durante o qual a sua
aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observado o seguinte fator,
dentre outros:
Ano: 2024
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE
Prova:
ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE - Professor II - Ciências (200H/A) |
Q3501673
Gestão de Pessoas
O ambiente de trabalho desempenha um papel
significativo na saúde mental dos colaboradores. Um
ambiente de trabalho positivo, que promove o apoio mútuo, o respeito, a comunicação aberta e a equidade,
tende a contribuir para o bem-estar psicológico dos funcionários. Por outro lado, um ambiente caracterizado
por altos níveis de estresse, pressão excessiva, falta de
reconhecimento e apoio, bem como conflitos
interpessoais, pode resultar em problemas de saúde
mental, como ansiedade, depressão e esgotamento.
Portanto, é crucial que as organizações adotem medidas
para criar um ambiente de trabalho saudável, que valorize
o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ofereça
suporte emocional e promova práticas que incentivem o
bem-estar mental dos colaboradores, tendo como base
de convivência a ética. Qual é a importância da ética
profissional no ambiente de trabalho?
Ano: 2024
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE
Prova:
ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Brejo da Madre de Deus - PE - Fiscal de Tributos |
Q3501240
Gestão de Pessoas
A organização das atividades de trabalho não se limita
ao planejamento de tarefas, envolvendo também a
gestão do ambiente fisico e digital. Assim, é CORRETO
afirmar que, das ações descritas, contribui para um
ambiente de trabalho mais organizado e produtivo.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Americana - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Americana - SP - Oficial Administrativo |
Q3492981
Gestão de Pessoas
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio probatório, durante o qual serão objetivo de avaliação:
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Quirinópolis - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Quirinópolis - GO - Profissional do Magistério de Educação Infantil e Anos Iniciais |
Q3488621
Gestão de Pessoas
Ao considerar o perfil comportamental no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta.
I. A inteligência emocional é um componente essencial do perfil comportamental no trabalho, influenciando a capacidade de lidar com emoções próprias e dos outros, gerenciar o estresse e estabelecer relacionamentos interpessoais saudáveis.
II. A resiliência é um traço comportamental irrelevante no ambiente de trabalho, pois não tem impacto significativo na capacidade de enfrentar desafios e superar adversidades.
III. A comunicação eficaz é uma habilidade comportamental dispensável, vista como irrelevante para o desenvolvimento de relações interpessoais e para o sucesso em diversas áreas profissionais.
IV. A empatia, vista como a capacidade de compreender e se colocar no lugar do outro, é geralmente considerada um aspecto relevante no perfil comportamental no ambiente de trabalho, especialmente em contextos onde a colaboração e a compreensão interpessoal são raramente valorizadas.
I. A inteligência emocional é um componente essencial do perfil comportamental no trabalho, influenciando a capacidade de lidar com emoções próprias e dos outros, gerenciar o estresse e estabelecer relacionamentos interpessoais saudáveis.
II. A resiliência é um traço comportamental irrelevante no ambiente de trabalho, pois não tem impacto significativo na capacidade de enfrentar desafios e superar adversidades.
III. A comunicação eficaz é uma habilidade comportamental dispensável, vista como irrelevante para o desenvolvimento de relações interpessoais e para o sucesso em diversas áreas profissionais.
IV. A empatia, vista como a capacidade de compreender e se colocar no lugar do outro, é geralmente considerada um aspecto relevante no perfil comportamental no ambiente de trabalho, especialmente em contextos onde a colaboração e a compreensão interpessoal são raramente valorizadas.
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