Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.653 questões
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733754
Gestão de Pessoas
Quanto à conceituação de cargo, tem-se alguns elementos
envolvidos. Sobre o elemento “Atribuição”, pode-se
dizer que ele representa uma atividade relacionada
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733752
Gestão de Pessoas
A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento
de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais,
um modelo que é estruturado no histórico de entradas,
saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome
desse modelo é “ baseado
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733751
Gestão de Pessoas
Uma importante característica das técnicas de seleção
é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o
comportamento do candidato, no desempenho futuro do
cargo, em função dos resultados que ele alcançou quando
foi submetido àquelas técnicas. O nome dessa característica
é
Ano: 2015
Banca:
FAUEL
Órgão:
Câmara Municipal de Marialva - PR
Prova:
FAUEL - 2015 - Câmara Municipal de Marialva - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q733197
Gestão de Pessoas
Manter a organização no ambiente de trabalho
é muito importante para qualquer profissional que
queira ter mais produtividade e qualidade, pois
garante às pessoas melhores condições de vida e
facilidade no dia-a-dia, além do conforto e limpeza.
(http://www.biinternational.com.br/blog/aimportancia-da-organizacao-no-ambiente-detrabalho/
Além disso, a organização no ambiente de trabalho permite:
(http://www.biinternational.com.br/blog/aimportancia-da-organizacao-no-ambiente-detrabalho/
Além disso, a organização no ambiente de trabalho permite:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |
Q730204
Gestão de Pessoas
A função específica do estudo para a
divisão do trabalho se dá em virtude de sua
importância para que
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |
Q730198
Gestão de Pessoas
Apresenta comportamento defensivo
o colaborador que possua, dentre as
alternativas a seguir, as seguintes
características:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |
Q730196
Gestão de Pessoas
Os traços de personalidade encontrados nas
organizações determinam, muitas vezes,
as questões de cargos e funções. Dessa
forma, podemos destacar como traços de
personalidades:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HC-UFG) |
Q730187
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe exige algumas
competências como: conhecimento,
perspectiva e atitude. Dentre as alternativas
a seguir, assinale aquela que apresenta a
definição correta dessas três competências.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HDT-UFT) |
Q726992
Gestão de Pessoas
No âmbito das teorias sobre motivação,
encontra-se a hierarquia das necessidades.
Quais são essas necessidades?
Q703167
Gestão de Pessoas
A respeito do recrutamento interno, analise as assertivas
abaixo.
I. É indicado para o enriquecimento rápido e intenso
do capital intelectual.
II. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional
dos atuais funcionários.
III. Altamente recomendado para situações de
estabilidade e pouca mudança ambiental, bem como
para empresas mecanizadas e burocráticas.
IV. Promove o aproveitamento e a potencialização do
capital intelectual da organização. É correto o que se afirma em
Q703164
Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação 360°, analise as assertivas abaixo.
I. É o tipo de avaliação com maior alcance, pois pode
abranger todos os stakeholders associados ao
avaliado. II. É o tipo de avaliação em que o gestor avalia e é
avaliado por todos os seus colaboradores.
III. Na avaliação 360°, é permitido aos funcionários que
avaliem seus pares.
IV. É a avaliação em que a medição é realizada
somente dentro da equipe do avaliado.
É correto o que se afirma em
Q703161
Gestão de Pessoas
Por se tratar de uma ferramenta de aprimoramento e
inovação, o treinamento faz uso de diversas tecnologias,
dentre elas, o ensino a distância, em que a aprendizagem
dar-se-á por meio da abordagem síncrona, assíncrona ou
híbrida, sendo a assíncrona aquela que
Q703160
Gestão de Pessoas
Sobre o treinamento por competência, é correto afirmar
que
Q703159
Gestão de Pessoas
Dentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no
processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a
aplicação de coaching e mentoring. Sobre esse assunto,
analise as assertivas abaixo.
I. Coaching é um tipo de relacionamento no qual o
coach se compromete a apoiar e a ajudar o aprendiz
para que este atinja determinado resultado.
II. Mentoring significa a participação de uma pessoa
experiente – e geral do ambiente interno – para
ensinar e preparar outra pessoa com menos
conhecimento.
III. A relação mentor e orientado é uma relação entre
padrinho e afilhado, entre mestre e pupilo, entre
benfeitor e premiado.
IV. Coaching e mentoring são programas distintos, e
sua aplicação está condicionada ao tipo de empresa,
já que o primeiro só pode ser realizado por meio de
uma consultoria e o segundo é recomendado
apenas a empresas com elevado número de
colaboradores em via de se aposentar.
É correto o que se afirma em
Q703158
Gestão de Pessoas
Wiliam atua como consultor interno de RH em uma
empresa do segmento de manutenção e comercialização
de peças para máquinas empilhadeiras. Recentemente, o
gestor da área de manutenção solicitou a William que
promovesse um ciclo de treinamentos de capacitação
técnica para todos os seus colaboradores. Tendo em vista
que o turnover médio da área é de 45% a.a. e que a
escassez de mão de obra, supostamente, estaria atraindo
os funcionários para a concorrência, assinale a alternativa
que apresenta de que maneira Wiliam deverá responder à
solicitação do gestor.
Q703157
Gestão de Pessoas
Na contratação de pessoal, as organizações necessitam
que a área de R&S se utilize de técnicas e instrumentos
adequados para cada função. No que diz respeito à
entrevista, destaca-se aquela em que as perguntas são
abertas, situacionais, referindo-se às experiências
vivenciadas pelo candidato. É correto afirmar que a
técnica de entrevista a que o texto se refere é a
Q703155
Gestão de Pessoas
Inúmeros são os desafios impostos à Gestão do
Conhecimento, como o mapeamento de informações, a
mensuração dos resultados obtidos por meio de sua
aplicação e o compartilhamento dos conhecimentos.
Segundo Santos (2004, apud SOUZA, 2006, p.7), o
compartilhamento pode ser favorecido por meio da adoção
de práticas como
I. desenvolvimento das competências humanas
internas.
II. criação de ambientes que estimulem a
aprendizagem.
III. gestão adequada de pessoas.
IV. estímulo ao desenvolvimento de comunidades
virtuais.
É correto o que está contido em
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HU-UFJF) |
Q693181
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta a função
da administração de recursos humanos nas
organizações.
Ano: 2015
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Martinópole - CE
Prova:
CONSULPAM - 2015 - Prefeitura de Martinópole - CE - Agente Administrativo |
Q681508
Gestão de Pessoas
Com relação ao trabalho em equipe, marque o item CORRETO:
Q679616
Gestão de Pessoas
A administração de pessoas pode ser entendida como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. A flutuação no quadro de pessoal é um fator imprevisível que interfere nessa gestão. Como se denomina o índice que mede essa flutuação?
Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.
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