Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 386

Q1791985

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791985 Gestão de Pessoas

Suponha que um administrador que trabalha no ITEP precisa motivar os membros de sua equipe de trabalho para a realização de seus objetivos organizacionais. Quais são os elementos-chave que ele precisa utilizar para motivar sua equipe visando alcançar os objetivos?

A

Remuneração, premiação e incentivos.

B

Individualidade, coletividade e participação.

C

Convencimento, adesão e atuação.

D

Intensidade, direção e persistência.

E

Cooperação, satisfação e trabalho.

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Q1791984

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791984 Gestão de Pessoas

Quais são os atributos dos valores?

A

Atributos de trabalho e de lazer.

B

Atributos de pessoas e de sociedade.

C

Atributos de conteúdo e de intensidade.

D

Atributos de coerência e de participação.

E

Atributos de convivência e de isolamento.

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Q1791980

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791980 Gestão de Pessoas

Qual é a teoria de aprendizagem que explica o processo pelo qual adquirimos padrões de comportamento em função de suas consequências?

A

Condicionamento operante.

B

Aprendizagem individual.

C

Condicionamento clássico.

D

Aprendizagem social.

E

Condicionamento reforçado.

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Q1791979

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791979 Gestão de Pessoas

Uma das tendências da avaliação de desempenho é como forma de retroação às pessoas. Essa avaliação adquire um sentido amplo e abrangente envolvendo os seguintes aspectos:

A

competências financeira, operacional, mercadológica e produtiva.

B

competências pessoal, tecnológica, metodológica e social.

C

competências abrangentes, sintéticas, globais e singulares.

D

competências atitudinais, paralelas, internas e externas.

E

competências orientativas, controláveis, diretivas e afirmativas.

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Q1791978

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791978 Gestão de Pessoas

Ao desempenhar suas funções como gestor de pessoas, quais são os principais métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo atual que você pode adotar?

A

Simulação e comissões.

B

Assessoria e seminários.

C

Tutoria e aconselhamento.

D

Aprendizagem prática e cursos.

E

Estudos de caso e jogos de empresas.

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Q1791977

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791977 Gestão de Pessoas

No processo de seleção, há um cargo a ser preenchido e há candidatos disputando o cargo. Nesse sentido, a seleção pode ser considerada um processo de

A

divulgação e de escolha.

B

atribuição e de disputa.

C

precisão e de objetivo.

D

criação e de desenvolvimento.

E

comparação e de decisão.

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Q1791976

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791976 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta algumas estratégias prospectivas e ofensivas de treinamento.

A

Treinamento em equipe, treinamento externo e construção de habilidades.

B

Treinamento no cargo, treinamento específico e comparação de habilidades.

C

Treinamento individual, treinamento específico e construção de habilidades.

D

Treinamento genérico, treinamento em equipe e comparação de habilidades.

E

Treinamento específico, treinamento externo e construção de habilidades.

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Q1791975

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791975 Gestão de Pessoas

Qual é o conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho como: estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, dentre outros?

A

Programa de relações com o empregado.

B

Responsabilidade social da organização.

C

Método de desenvolvimento de pessoas.

D

Qualidade de vida no trabalho.

E

Administração de recursos humanos.

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Q1791974

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791974 Gestão de Pessoas

Por depender de vários aspectos como: cultura, estrutura organizacional, contexto ambiental, tecnologia e processos internos, dentre outros, a gestão de pessoas é

A

holística e sistemática.

B

contingencial e situacional.

C

participativa e colaborativa.

D

utilitarista e intensivista.

E

flexibilizadora e amplificadora.

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Q1791973

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791973 Gestão de Pessoas

Um administrador do ITEP trabalha com recrutamento de pessoas. Quais são os critérios de medidas para avaliar o recrutamento que ele pode utilizar?

A

Abrangentes, orientados para dentro da empresa e orientados para fora.

B

Coletivos, conforme o perfil individual e conforme o ambiente organizacional.

C

Globais, orientados para o recrutador e orientados para o método utilizado.

D

Agregadores de valor, adequados à empresa e adequados ao trabalhador.

E

Voltados ao pessoal de RH, ao pessoal de linha e ao próprio recrutamento.

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Q1791969

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791969 Gestão de Pessoas

Suponha que você, enquanto administrador do ITEP, foi incumbido de decisões relativas à diferenciação horizontal. Como são denominadas essas decisões nas organizações?

A

Estruturação.

B

Hierarquização.

C

Formularização.

D

Estratificação.

E

Departamentalização.

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Q1791967

Ano: 2021 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ITEP-RN Prova: INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |

Q1791967 Gestão de Pessoas

Como administrador, você necessita controlar um conjunto de elementos a fim de realizar a dupla atribuição do controle. Qual é essa dupla atribuição?

A

Monitorar as pessoas e corrigir os comportamentos.

B

Monitorar os recursos e racionalizar os gastos.

C

Monitorar as atividades e corrigir os desvios.

D

Monitorar os rendimentos e minimizar os gastos.

E

Monitorar os colaboradores e angariar clientes.

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Q1790918

Ano: 2021 Banca: IADES Órgão: BRB Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1790918 Gestão de Pessoas

O Manual de Oslo é uma publicação que estabelece conceitos relacionados à inovação, que são adotados pela maioria dos países industrializados. Em sua terceira edição, o Manual de Oslo classifica os tipos de inovação existentes da seguinte forma:

A

de produto, de processo e digital.

B

de produto, de processo, de marketing e organizacional.

C

de produto, de processo, de marketing e digital.

D

de produto, de marketing e organizacional.

E

de processo, de marketing e organizacional.

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Q1790917

Ano: 2021 Banca: IADES Órgão: BRB Prova: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1790917 Gestão de Pessoas

Em relação ao processo de inovação e às respectivas etapas, assinale a alternativa correta.

A

O processo de inovação ocorre exclusivamente de forma linear, tendo como base descobertas científicas.

B

No Brasil, as empresas inovadoras citam as universidades e outros centros de ensino superior como principais fontes de informação para inovação.

C

O processo de inovação ocorre exclusivamente em ambientes que trabalham com alta tecnologia.

D

O processo de inovação pode ser gerado a partir de uma pesquisa em uma universidade ou de uma demanda do mercado.

E

O desenvolvimento de um novo produto deve prever, necessariamente, a etapa do pedido de proteção intelectual junto ao Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI).

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Q1785671

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785671 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm como objetivo a humanização dentro das organizações, proporcionando, assim, ambientes propícios ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores, bem como seu bem-estar. Ações de QVT possuem direta ligação com uma melhor produtividade e com o senso de pertencimento do colaborador.

Certo

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Q1785665

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785665 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

Suponha-se que uma empresa utilize a ferramenta 360 graus como forma de avaliação semestral e que, em seu dia a dia, um analista a ser avaliado possua relação direta com o coordenador, outro analista (par), seu gerente e o assistente da área. Nesse caso, durante a época de avaliações e feedbacks, de acordo com a avaliação 360 graus, o analista será avaliado pelo coordenador, pelo gerente e pelo diretor.

Certo

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Q1785663

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785663 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

A remuneração deve estar ligada às pessoas, isto é, somente ao desempenho individual, pois é necessário que haja o alinhamento do esforço individual com as diretrizes organizacionais, a orientação para o processo e para os resultados, o favorecimento de práticas participativas e o desenvolvimento contínuo do indivíduo.

Certo

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Q1785662

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785662 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

Normalmente, os benefícios não se relacionam ao desempenho do colaborador, sendo destinados a investir em uma melhor qualidade de vida no trabalho.

Certo

Errado

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Q1785661

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785661 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

As recompensas são muito importantes no contexto organizacional, pois motivam e direcionam os colaboradores. Sua natureza necessita de ser de cunho financeiro (direta ou indiretamente), como, por exemplo, a remuneração e os benefícios.

Certo

Errado

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Q1785660

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO-4° Região (MG) Prova: Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |

Q1785660 Gestão de Pessoas

Texto associado

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.

Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa ao exercício de determinada função ou à execução de tarefas específicas em determinada organização.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas

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