Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.As agências de rec...

Existem três tipos de agências de recrutamento:

- Agências operadas pelo governo no nível federal, estadual ou municipal por meio de secretarias do trabalho ou entidades relacionadas com o emprego.

- Agências associadas com organizações não lucrativas, como associações profissionais ou não governamentais. Ex: Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

- Agências particulares ou privadas de recrutamento.

Existem algumas situações nas quais as agências de recrutamento são eficazes, por exemplo:

- A empresa não possui setor de RH, por isso, não está preparada para recrutar ou selecionar pessoas para determinado cargo;

- A vaga exige uma escolha criteriosa, demandando atrair um grande número de candidatos qualificados e a organização não se sente capaz de administrar essa tarefa;

- O recrutamento visa alcançar pessoas que estão atualmente empregadas e que não se sentem confortáveis em lidar diretamente com organizações tidas como concorrentes;.....

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Gab: Certo

As agências de recrutamento são eficazes em situações como:

• A organização não possui um órgão de RH e não está preparada para recrutar ou selecionar pessoas de certo nível ou trabalhar com competências distintas.
• Há necessidade de atrair um grande número de candidatos qualificados e a organização não se sente capaz disso.
• O esforço de recrutamento visa alcançar pessoas que estão atualmente empregadas e que não se sentem confortáveis em lidar diretamente com empresas concorrentes.
• O preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.

Fonte: Chiavenato, Gestão de Pessoas: o novo papel da gestão do talento humano, 5. ed., pág 109