Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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Ano: 2014
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Câmara de Garanhuns - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Auxiliar Administrativo |
Q1160067
Gestão de Pessoas
Acerca das relações humanas no trabalho, pode-se afirmar que a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de
traquejo social têm contribuído para as dificuldades nas relações humanas, nas empresas. O fenômeno da
globalização trouxe mudanças significativas tanto para as pessoas quanto para as corporações. No meio
organizacional, hoje, observam-se investimentos destinados, não apenas, às novas tecnologias como também às ações
voltadas ao desenvolvimento do capital humano e das atitudes comportamentais.
Sobre as relações humanas no trabalho, é CORRETO afirmar:
Sobre as relações humanas no trabalho, é CORRETO afirmar:
Ano: 2014
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Câmara de Garanhuns - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2014 - Câmara de Garanhuns - PE - Técnico Legislativo |
Q1160025
Gestão de Pessoas
Um dos fatores que contribuem atualmente para o bom desempenho das equipes de alta performance é o
surgimento de grupos informais. Qual dos autores abaixo citados NÃO acreditava no sucesso?
Q991018
Gestão de Pessoas
Os administradores desempenham uma variedade de papéis para alcançar os objetivos organizacionais.
Diversos fatores condicionam a importância de cada um desses papéis gerenciais, tais como: o nível
hierárquico, a área funcional, as habilidades e competências individuais, o tipo e o tamanho da
organização e as características do ambiente organizacional. A respeito dos fatores é correto afirmar:
Q991014
Gestão de Pessoas
Os indivíduos organizacionais são constantemente estimulados a agir, isto é, manter uma atitude
favorável diante das diversas solicitações que lhes são feitas no exercício do cargo. Neste contexto,
atitude significa:
Q991013
Gestão de Pessoas
O indivíduo organizacional manifesta-se de acordo com seus traços de personalidade. Pode-se considerar
correta a afirmativa:
Q991012
Gestão de Pessoas
A Responsabilidade social supõe que a instituição não possui apenas objetivos econômicos. Neste
sentido é correto afirmar:
Q991011
Gestão de Pessoas
Os movimentos de defesa do meio ambiente incentivam empresas privadas e instituições públicas a
dedicarem parte de seus recursos a ações que beneficiem a sociedade.A favor dessa afirmativa tem-se
como argumento correto:
Q991010
Gestão de Pessoas
Deve-se considerar o trabalho em equipe como aspecto relevante para o bom desempenho
organizacional. Sobre o assunto é correto afirmar:
Q991009
Gestão de Pessoas
São consideradas atividades de gestão de pessoas:
Q990996
Gestão de Pessoas
Antônio, administrador, trabalha numa instituição de educação superior e coordena curso de
aperfeiçoamento em Atendimento ao Público. O referido curso foi resultado de uma demanda externa
que chegou à instituição oriundo de uma empresa com o delineamento de suas necessidades. Para ofertar
o curso dentro das recomendações ISO, Antônio precisa atender aos seguintes requisitos:
Q990994
Gestão de Pessoas
Estudiosos de organizações públicas ou privadas defendem que “o conhecimento é a maior riqueza de qualquer organização”.
Enfatiza que todos os colaboradores devem defender e compreender a missão da empresa, conhecer as
suas tarefas, serem calorosos, usarem de feedback constante e utilizarem métodos de trabalho modernos.
Este tipo de conhecimento denomina-se como:
Q990945
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.
Constitui vantagem do recrutamento interno:
Q990941
Gestão de Pessoas
Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q990936
Gestão de Pessoas
Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:
Q990931
Gestão de Pessoas
Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:
Q990930
Gestão de Pessoas
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a
execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
Q990929
Gestão de Pessoas
Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de
desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:
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