Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 16.862 questões
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - MA - 22ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MA - 22ª Região - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1843394
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.
A comunicação interpessoal é necessária para se
estabelecer um elo entre o indivíduo e a massa. É a partir
dela que os vínculos sociais são criados e o interior da
pessoa é externalizado. Portanto, o emissor da
mensagem deve se preocupar com o que fala, pois o
receptor entenderá.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - MA - 22ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MA - 22ª Região - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1843393
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.
Para haver um grupo social, é imprescindível que haja
interação.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - MA - 22ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MA - 22ª Região - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1843391
Gestão de Pessoas
A respeito das funções administrativas, julgue o item.
Na fase de controle de um processo, é possível o
envolvimento de recursos humanos, financeiros,
materiais e tecnológicos.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - MA - 22ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MA - 22ª Região - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1843384
Gestão de Pessoas
Texto associado
As organizações formais são um importante mecanismo das sociedades modernas para a mobilização do poder, no interesse de se chegar a objetivos coletivos.
Scott apud Blau. 1970, p. 53 (com adaptações).
No que se refere às estruturas organizacionais, julgue o item .
A estrutura informal pode ser representada como uma rede intraorganizacional, formada por pessoas que se conectam e se relacionam por diversos meios.
A estrutura informal pode ser representada como uma rede intraorganizacional, formada por pessoas que se conectam e se relacionam por diversos meios.
Q1842378
Gestão de Pessoas
Uma organização adota o método dos incidentes críticos para
avaliação do desempenho de seus colaboradores. O gerente
responsável reconhece que o método é bastante tradicional e
tem algumas limitações.
No entanto, o método dos incidentes críticos também apresenta vantagens, tais como:
No entanto, o método dos incidentes críticos também apresenta vantagens, tais como:
Q1842377
Gestão de Pessoas
Certa organização acaba de realizar um treinamento para uma
turma de trinta colaboradores. A fim de avaliar o treinamento, ao
final, a gerente responsável passou um questionário para os
participantes, perguntando sobre a satisfação em relação ao
instrutor, às instalações e aos recursos didáticos utilizados.
Esse tipo de avaliação é conhecido, em recursos humanos, como:
Esse tipo de avaliação é conhecido, em recursos humanos, como:
Q1842373
Gestão de Pessoas
Uma organização está selecionando candidatos para um cargo de
diretor. Entre as atribuições do cargo, estão: “comunicar ao
mercado sobre os resultados, políticas e iniciativas
organizacionais; identificar oportunidades para desenvolvimento
de novos projetos; orientar e motivar a equipe”.
Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842299
Gestão de Pessoas
Uma empresa de tecnologia localizada no Ceará recebe destaque
internacional por suas políticas de gestão de pessoas, tendo
recebido diversos prêmios, como, por exemplo, a melhor
empresa para se trabalhar no país.
Uma de suas práticas comuns, é a de auxiliar seus colaboradores
demitidos a se realocarem no mercado, prestando treinamentos
e consultorias para que esses indivíduos consigam redefinir os
rumos de sua carreira.
Assinale a opção que apresenta a denominação da prática
adotada pela empresa.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842294
Gestão de Pessoas
Os modelos de avaliação de desempenho, embora tenham
grande utilidade na organização, possuem falhas que podem
comprometer sua finalidade. Um exemplo desse tipo de falha
está relacionado com o Efeito Horn, que ocorre quando o
avaliador
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842289
Gestão de Pessoas
Treinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores
a aprimorarem seu desempenho nos respectivos cargos.
Dependendo do tipo de treinamento, uma das mudanças que
ocorre no comportamento do colaborador decorre do
desenvolvimento de habilidades, conceito que está relacionado
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842288
Gestão de Pessoas
A Educação Corporativa é uma prática empresarial que se baseia
na disseminação e na manutenção do processo de aprendizagem,
visando à promoção do desenvolvimento dos colaboradores de
forma consonante com os objetivos da empresa.
Sobre o conceito de Educação Corporativa, assinale a afirmativa
correta.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842287
Gestão de Pessoas
A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um
funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um
executivo mais experiente oferece assistência para o alcance de
objetivo, é chamada de
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842282
Gestão de Pessoas
O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências
ruins no passado, acredita que seus subordinados são
preguiçosos, não gostam de trabalhar e estão sempre inventando
desculpas para não realizar as tarefas. Devido a essa impressão,
esse gerente adotou uma postura rígida e controladora com seus
subordinados, fiscalizando-os persistentemente.
Considerando os conceitos de teorias motivacionais, é correto
afirmar que a concepção sobre os funcionários criada pelo
gerente, com base nas suas experiências, tem relação com a
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842281
Gestão de Pessoas
A Avaliação 360° adota a premissa de que
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842276
Gestão de Pessoas
O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em
administração de recursos humanos, se identifica com a visão
interacionista sobre conflitos, passando a utilizar essa abordagem
em sua gestão.
Assinale a opção que corresponde a um comportamento do
gestor coerente com essa visão.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842275
Gestão de Pessoas
Sabe-se que um bar na orla da Praia do Futuro possui 3
funcionários, um garçom, um cozinheiro e um caixa. Eles
receberam instruções do dono bar para executar somente suas
respectivas funções, sem invadir as competências dos outros
funcionários.
Em determinado dia, no entanto, um cliente passa mal após
beber demais e regurgita no chão do estabelecimento, deixando
os garçons em conflito sobre quem deveria limpar.
Sobre a situação apresentada, assinale a opção que indica a
origem do conflito.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842274
Gestão de Pessoas
Considere ainda que a I-lanches busque utilizar um processo de
recrutamento marcado pela celeridade e pela contenção de custo
para as vagas na nova sede.
É correto afirmar que ela deve realizar um recrutamento do tipo
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842273
Gestão de Pessoas
Após ter grande crescimento durante a pandemia, a empresa I-lanches, de delivery de comida, decide aumentar sua presença na
Região Nordeste e planeja o estabelecimento de uma nova sede
em Fortaleza e a contratação de novos funcionários. Tendo isso
em vista, a I-lanches realiza um processo no qual busca verificar
os requisitos físicos e mentais necessários aos ocupantes dos
novos cargos.
O processo realizado pela empresa é conhecido como
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS - SE
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS - SE - Assistente Administrativo |
Q1840185
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas e à sua conexão direta com o sucesso nas organizações, julgue o item.
O trabalho em equipe possui uma vantagem competitiva
muito grande quando comparado ao desempenho
organizacional individual, pois potencializa a capacidade
de inovar e solucionar problemas por meio de atitudes
colaborativas dos membros. Porém, apesar de
vantajoso, é mais complexo.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS - SE
Prova:
Quadrix - 2021 - CRESS - SE - Assistente Administrativo |
Q1840184
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas e à sua conexão direta com o sucesso nas organizações, julgue o item.
O feedback é uma ferramenta muito importante para as
relações humanas dentro de uma organização, pois ele
possibilita a melhora imediata e assertiva do
colaborador que o recebe.
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