Questões de Gestão de Pessoas - Qualidade de vida no trabalho para Concurso
Foram encontradas 122 questões
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
DAE-Santa Bárbara d’Oeste
Prova:
Avança SP - 2023 - DAE-Santa Bárbara d’Oeste - Operador de Geofone |
Q2199176
Gestão de Pessoas
O modelo biopsicossocial é uma abordagem multidisciplinar que compreende as dimensões biológica, psicológica e social de um indivíduo.
A visão biopsicossocial integrada ao trabalho norteia os padrões de relações de trabalho, carga física e mental requeridas para cada atividade. Neste caso, as questões que emergem da visão biopsicossocial não podem se relacionar com:
A visão biopsicossocial integrada ao trabalho norteia os padrões de relações de trabalho, carga física e mental requeridas para cada atividade. Neste caso, as questões que emergem da visão biopsicossocial não podem se relacionar com:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CRF-MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CRF-MG - Assistente Administrativo |
Q2193912
Gestão de Pessoas
Texto associado
CONHECIMENTOS DO CARGO
“A administração de pessoas é um conjunto integrado de
processos dinâmicos e interativos. Os processos utilizados
para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias
para as atividades das pessoas são definidos como processos de ____________ pessoas.” Assinale a alternativa que
completa corretamente a afirmativa anterior.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CAU-PA
Prova:
Quadrix - 2023 - CAU-PA - Técnico Administrativo e de Fiscalização |
Q2193158
Gestão de Pessoas
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
Um programa de qualidade de vida no trabalho visa à estruturação deste e do ambiente a ele condizente, no intuito de que se satisfaçam todas as necessidades individuais do empregado.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CAU-PA
Prova:
Quadrix - 2023 - CAU-PA - Técnico Administrativo e de Fiscalização |
Q2193157
Gestão de Pessoas
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
O contentamento na organização e a satisfação do trabalho são fatores de impacto irrelevante para o sucesso organizacional.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração |
Q2171240
Gestão de Pessoas
Conforme Chiavenato (2014), este subsistema de Administração de RH tem como
premissa fundamental assegurar que as pessoas tenham condições psicológicas e ambientais
satisfatórias para continuar trabalhando, evitando as saídas de profissionais que representam ativos
para a organização. Os processos desse subsistema incluem a gestão da cultura e do clima
organizacional, programas de higiene e qualidade de vida, ergonomia, dentre outros. Qual subsistema
é esse?