Questões de Concurso
Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.789 questões
Q3937361
Gestão de Pessoas
Quanto ao trabalho em equipe nas organizações públicas, julgue o item a seguir.
A personalidade do tipo visionária é primordialmente focada na estratégia e no impacto a longo prazo do serviço prestado aos usuários.
Q3937342
Gestão de Pessoas
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, à cidadania e às relações públicas, julgue o item a seguir.
A importância do desenvolvimento das equipes de trabalho está condensada no aumento de produtividade e no engajamento e na retenção de talentos.
Q3937341
Gestão de Pessoas
No que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho, à cidadania e às relações públicas, julgue o item a seguir.
Na etapa de desempenho da formação das equipes de trabalho, elas começam a se estabilizar, e os membros aceitam as regras, as personalidades alinham‑se e a coesão aumenta.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937105
Gestão de Pessoas
Considerando aspectos relacionados às relações humanas no trabalho e ao desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
As equipes de trabalho eficazes prescindem de objetivos claros e compartilhados, pois o desempenho depende exclusivamente da iniciativa individual de cada membro.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS)
Prova:
Quadrix - 2026 - CRB - 1ª Região (DF, GO, MT e MS) - Assistente Administrativo |
Q3937104
Gestão de Pessoas
Considerando aspectos relacionados às relações humanas no trabalho e ao desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento de equipes envolve ações voltadas ao aprimoramento das competências individuais e das coletivas, com o objetivo de melhorar a cooperação e o alcance dos resultados organizacionais.
Ano: 2026
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Assistente Administrativo (Hospitalar) |
Q3935836
Gestão de Pessoas
No exercício de suas atribuições administrativas em um
hospital, o Assistente Administrativo (Hospitalar) presta
apoio direto à chefia do setor, colaborando com a
organização da escala de trabalho, o acompanhamento
da frequência dos servidores e a articulação entre os
membros da equipe. Essas atividades exigem atenção
às normas internas, sensibilidade no trato com as
pessoas e capacidade de promover a integração dos
servidores, contribuindo para um ambiente de trabalho
mais cooperativo, organizado e alinhado às
necessidades do serviço hospitalar.
Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q3931112
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das relações interpessoais, da comunicação
organizacional, do trabalho em equipe e da qualidade no
atendimento ao público, julgue o item seguinte.
Em equipes de trabalho, a personalidade do
colaborador é o único fator que determina a eficácia
interpessoal, sendo o contexto organizacional
irrelevante.
Q3931105
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito das relações interpessoais, da comunicação
organizacional, do trabalho em equipe e da qualidade no
atendimento ao público, julgue o item seguinte.
No trabalho em equipe, o comportamento defensivo
manifesta‑se quando o indivíduo percebe a
comunicação do outro como uma ameaça ou um
julgamento pessoal.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Jeriquara - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Jeriquara - SP - Orientador Educacional |
Q3925040
Gestão de Pessoas
As teorias das relações humanas aplicadas à
educação enfatizam aspectos socioemocionais do
trabalho coletivo. A abordagem que reconhece
importância de grupos informais, motivação
intrínseca e clima organizacional nas relações
escolares fundamenta-se em:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRM-PA
Prova:
Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |
Q3924069
Gestão de Pessoas
Em uma autarquia municipal, a chefia imediata
identificou que, embora os servidores cumpram suas
atribuições individuais, há baixo nível de integração entre
os membros da equipe, retrabalho frequente, resistência
à cooperação entre setores e conflitos decorrentes de
falhas de comunicação. Para enfrentar esse cenário, foi
instituído um plano de melhoria voltado ao fortalecimento
do trabalho em equipe, contemplando ações de
compartilhamento de informações, definição clara de
papéis, estímulo à corresponsabilização pelos resultados
e valorização da diversidade de competências.
Considerando os princípios contemporâneos de trabalho em equipe no âmbito da Administração Pública e seus reflexos sobre a eficiência organizacional, assinale a alternativa que expressa a diretriz correta para orientar a atuação dos servidores nesse contexto.
Considerando os princípios contemporâneos de trabalho em equipe no âmbito da Administração Pública e seus reflexos sobre a eficiência organizacional, assinale a alternativa que expressa a diretriz correta para orientar a atuação dos servidores nesse contexto.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRM-PA
Prova:
Instituto Access - 2026 - CRM-PA - Assistente Administrativo |
Q3924053
Gestão de Pessoas
Uma fundação pública elaborou seu planejamento
estratégico, definindo missão, visão, valores e objetivos
institucionais. Entretanto, constatou-se que parte dos
servidores desconhece esses elementos, executando
atividades de forma mecânica, sem compreender como
suas tarefas se relacionam com os resultados
organizacionais.
Com base nos conceitos de sentido do trabalho e comprometimento no setor público, assinale a alternativa que representa a medida correta para reverter esse quadro.
Com base nos conceitos de sentido do trabalho e comprometimento no setor público, assinale a alternativa que representa a medida correta para reverter esse quadro.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Jeriquara - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Jeriquara - SP - Coordenador Educacional Pedagógico |
Q3923437
Gestão de Pessoas
Um(a) coordenador(a) pretende fortalecer clima
de confiança e reduzir microconflitos entre
docentes, sem centralizar decisões. Identifique a
prática de liderança mais alinhada:
Ano: 2026
Banca:
IGECAP
Órgão:
Câmara de Bayeux - PB
Prova:
IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Copeira |
Q3923329
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe na copa institucional contribui para:
Ano: 2026
Banca:
IGECAP
Órgão:
Câmara de Bayeux - PB
Prova:
IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3923296
Gestão de Pessoas
Em um contexto de trabalho em equipe, a comunicação efetiva contribui para:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Eusébio - CE
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Eusébio - CE - Maqueiro |
Q3915289
Gestão de Pessoas
O relacionamento interpessoal do Maqueiro com a
equipe e familiares deve ser pautado em:
Ano: 2026
Banca:
IGECAP
Órgão:
Prefeitura de São Domingos - PB
Prova:
IGECAP - 2026 - Prefeitura de São Domingos - PB - Educador Físico |
Q3915023
Gestão de Pessoas
A supervisão participativa das ações
desenvolvidas pelas equipes multidisciplinares
pressupõe que o Educador Físico:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Contagem - MG
Prova:
Instituto Access - 2026 - Prefeitura de Contagem - MG - Assistente Administrativo - 40hs |
Q3914243
Gestão de Pessoas
No contexto de organizações públicas, a comunicação
eficaz e as relações interpessoais adequadas são
essenciais para o bom desempenho das equipes,
facilitando a execução de tarefas, o alinhamento de
objetivos e o atendimento ao público. Analise as
afirmativas a seguir e marque V, para verdadeiro e F,
para falso:
(__) A comunicação clara e objetiva contribui para evitar conflitos e mal-entendidos entre os membros da equipe.
(__)Relações interpessoais positivas não influenciam diretamente a produtividade, poiso foco principal deve ser apenas no cumprimento das tarefas individuais.
(__)O trabalho em equipe permite compartilhar responsabilidades, integrar diferentes habilidades e alcançar resultados mais eficientes do que o trabalho isolado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, decima para baixo.
(__) A comunicação clara e objetiva contribui para evitar conflitos e mal-entendidos entre os membros da equipe.
(__)Relações interpessoais positivas não influenciam diretamente a produtividade, poiso foco principal deve ser apenas no cumprimento das tarefas individuais.
(__)O trabalho em equipe permite compartilhar responsabilidades, integrar diferentes habilidades e alcançar resultados mais eficientes do que o trabalho isolado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, decima para baixo.
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
IBGE
Prova:
FGV - 2026 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) |
Q3913831
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe pode trazer diferentes
benefícios para as organizações, como ganhos de desempenho,
redução de custos e melhorias na forma de funcionamento da
organização.
Considerando esses tipos de benefícios, assinale a opção que apresenta um exemplo de melhoria organizacional decorrente do trabalho em equipe.
Considerando esses tipos de benefícios, assinale a opção que apresenta um exemplo de melhoria organizacional decorrente do trabalho em equipe.
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
IBGE
Prova:
FGV - 2026 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) |
Q3913829
Gestão de Pessoas
No ambiente organizacional, as relações
interpessoais influenciam a forma como as pessoas trabalham
juntas, podendo trazer efeitos positivos ou negativos para os
grupos.
Considerando essa perspectiva, assinale a opção que indica um dos possíveis resultados das relações interpessoais nas organizações.
Considerando essa perspectiva, assinale a opção que indica um dos possíveis resultados das relações interpessoais nas organizações.
Ano: 2026
Banca:
IGECAP
Órgão:
Prefeitura de São Domingos - PB
Prova:
IGECAP - 2026 - Prefeitura de São Domingos - PB - Gari |
Q3911695
Gestão de Pessoas
O apoio a outras equipes de zeladoria
demonstra:
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