Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Q2144459 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A manutenção é o fator relativo à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

Alternativas
Q2144458 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A assessoria é o componente ligado à criação e à experimentação de novas ideias.

Alternativas
Q2144450 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2127548 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta um dos motivos pelo qual é importante ter boas relações com colegas de trabalho. 
Alternativas
Q2079530 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo possui habilidades aleatórias e variadas, com compartilhamento de informações.

Alternativas
Q2079529 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos formais são alianças não estruturadas nem determinadas pela organização. 

Alternativas
Q2079528 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Uma equipe possui objetivos de trabalho compartilhados e responsabilidade compartilhada pelos resultados. 

Alternativas
Q2079527 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo por afinidade. 

Alternativas
Q2079526 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos informais são formações naturais dentro do ambiente de trabalho. 

Alternativas
Q2078160 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Na equipe potencial, existe a intenção de produzir desempenho coletivo. 

Alternativas
Q2078159 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável. 

Alternativas
Q2078158 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A liderança nem sempre é necessária, como nos casos das equipes autogerenciadas. 

Alternativas
Q2078156 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo. 

Alternativas
Q2078155 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia refere-se à contribuição da equipe nos resultados da organização. 

Alternativas
Q2078154 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos. 

Alternativas
Q2078153 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante. 

Alternativas
Q2078151 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 

Alternativas
Q2078149 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros, em comparação com os grupos menores. 

Alternativas
Q2078148 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não requer, necessariamente, intervenção da gerência. 

Alternativas
Q2078147 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual. 

Alternativas
Respostas
781: E
782: E
783: C
784: A
785: C
786: E
787: C
788: E
789: C
790: C
791: C
792: C
793: E
794: C
795: E
796: C
797: E
798: E
799: C
800: E