Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso - Página 25

Q3416293

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: SAAE de Linhares - ES Prova: IBADE - 2024 - SAAE de Linhares - ES - Oficial Administrativo |

Q3416293 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal eficaz em um ambiente de trabalho envolve:

A

a utilização de jargões técnicos para demonstrar conhecimento especializado.

B

evitar o contato visual para não intimidar o interlocutor.

C

a capacidade de ouvir ativamente e responder de forma clara e assertiva.

D

falar de forma indireta para evitar conflitos.

E

priorizar a comunicação escrita em detrimento da oral para evitar mal-entendidos.

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Q3415226

Ano: 2024 Banca: CETAP Órgão: Prefeitura de Castanhal - PA Prova: CETAP - 2024 - Prefeitura de Castanhal - PA - Administrador |

Q3415226 Gestão de Pessoas

Para o bom andamento dos processos nas organizações, é essencial que os resultados obtidos pelas equipes sejam claros. É vital se conhecer os principais produtos entregues por cada equipe, verificando se dimensões como qualidade e prazo foram cumpridas, com o objetivo de aprimorar os desempenhos individual e institucional. Daí a importância de um processo de gestão de desempenho de equipes eficiente, que precisa considerar os seguintes fatores:

I- ser inclusivo, utilizando várias fontes de avaliação;

II- a avaliação deve ser subjetiva; III- definição dos indicadores de resultado a posteriori.

São corretos:

A

apenas os itens I e II.

B

todos os itens.

C

apenas o item I.

D

apenas o item III.

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Q3409225

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - STM - Técnico Judiciário - Área: Administrativa |

Q3409225 Gestão de Pessoas

Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue o item seguinte.

A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, pois seus membros podem tornar-se excessivamente dependentes uns dos outros, o que pode reduzir a criatividade e a inovação.

Certo

Errado

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Q3408409

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Mariana - MG Prova: Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Técnico em Administração |

Q3408409 Gestão de Pessoas

Na Câmara Municipal de determinada cidade, em Minas Gerais, o Presidente da Casa, Vereador João Silva, adotou um modelo de gestão diferenciado. Ele incentivou a participação ativa dos servidores na tomada de decisões, promoveu treinamentos para o desenvolvimento profissional da equipe e criou canais diretos de comunicação para ouvir sugestões e preocupações dos funcionários. Além disso, João se envolveu pessoalmente em projetos sociais da comunidade, buscando sempre atender às necessidades dos cidadãos com empatia e compromisso. Tendo em vista a situação hipotética apresentada, qual estilo de liderança João demonstra?

A

Liberal.

B

Servidora.

C

Autocrática.

D

Transacional.

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Q3408352

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Mariana - MG Prova: Instituto Consulplan - 2025 - Câmara de Mariana - MG - Agente Legislativo |

Q3408352 Gestão de Pessoas

Em determinada Câmara Municipal, o ambiente de trabalho é caracterizado por conflitos interpessoais que estão afetando a comunicação e comprometendo a eficiência no andamento dos trabalhos legislativos. Diante dessa situação, um novo presidente, tendo assumido a gestão recentemente, percebeu as tensões crescentes entre diferentes setores administrativos e decidiu implementar estratégias para melhorar o ambiente. Considerando a situação hipotética, analise as estratégias propostas pelo presidente a seguir.

I. Promover reuniões regulares de feedback para estimular a comunicação aberta e a troca de ideias entre os setores.

II. Implementar programas de desenvolvimento de competências socioemocionais, com foco em empatia, assertividade e resolução de conflitos.

III. Adotar uma abordagem de gestão autocrática para garantir disciplina e evitar discussões improdutivas.

IV. Criar canais formais de intercomunicação interna para padronizar o fluxo de informações e evitar ruídos de comunicação.

Considerando o exposto, referem-se às estratégias mais adequadas para promover um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

I e II, apenas.

C

III e IV, apenas.

D

I, II e IV, apenas.

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Q3402135

Ano: 2024 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2024 - Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA - Auxiliar de Serviços Diversos |

Q3402135 Gestão de Pessoas

O que significa estar aberto para feedbacks:

A

Significa evitar qualquer tipo de diálogo com os colegas.

B

Significa aceitar apenas feedbacks positivos.

C

Significa receber e dar feedbacks de maneira construtiva e colaborativa.

D

Significa ignorar completamente as opiniões dos colegas.

E

Significa criticar constantemente os colegas de trabalho.

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Q3402134

Ano: 2024 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2024 - Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA - Auxiliar de Serviços Diversos |

Q3402134 Gestão de Pessoas

Por que a escuta ativa é importante no desenvolvimento das relações interpessoais:

A

Para ignorar as opiniões dos colegas.

B

Para demonstrar preocupação e interesse genuíno no próximo.

C

Para monopolizar a conversa.

D

Para aumentar a distância entre os membros da equipe.

E

Para evitar a comunicação efetiva.

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Q3402133

Ano: 2024 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2024 - Prefeitura de Magalhães de Almeida - MA - Auxiliar de Serviços Diversos |

Q3402133 Gestão de Pessoas

Como desenvolver relações interpessoais no trabalho:

A

Ignorando as diferenças entre os colegas.

B

Evitando qualquer tipo de feedback.

C

Praticando a escuta ativa, estando aberto para feedbacks, respeitando as diferenças e sendo prestativo.

D

Mantendo-se distante dos demais colegas.

E

Promovendo a competição entre os membros da equipe.

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Q3400799

Ano: 2024 Banca: IESES Órgão: IBHASES Prova: IESES - 2024 - IBHASES - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3400799 Gestão de Pessoas

Por que a comunicação eficaz é importante no trabalho em equipe?

A

Porque facilita a colaboração e o alcance de objetivos comuns.

B

Porque elimina a necessidade de supervisão.

C

Porque permite que todos trabalhem sozinhos.

D

Porque reduz a necessidade de reuniões.

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Q3400682

Ano: 2024 Banca: IESES Órgão: IBHASES Prova: IESES - 2024 - IBHASES - Auxiliar Administrativo |

Q3400682 Gestão de Pessoas

Qual é uma prática eficaz para melhorar as relações humanas no trabalho?

A

Manter o isolamento entre os funcionários.

B

Reduzir a interação social.

C

Incentivar a competição interna.

D

Promover a comunicação aberta e o respeito mútuo.

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Q3400537

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Fiscal Municipal |

Q3400537 Gestão de Pessoas

No ambiente de trabalho, a empatia é responsável por formar laços de confiança e colaboração entre os profissionais. Sendo assim, considerando-se a importância da empatia, entre as seguintes, assinalar a atitude que melhor reflete um comportamento empático no ambiente de trabalho:

A

Priorizar exclusivamente as próprias tarefas, sem se preocupar com a carga de trabalho dos colegas.

B

Expressar desinteresse pelas opiniões e pelas preocupações dos colegas durante reuniões

C

Ouvir atentamente as preocupações de um colega e oferecer apoio ou ajuda, quando possível.

D

Competir agressivamente para alcançar metas individuais, independentemente do impacto nos colegas

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Q3400499

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS Provas: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Contador | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Fiscal Municipal | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Psicólogo |

Q3400499 Gestão de Pessoas

Assinalar a alternativa que está de acordo com as concepções de um profissional que busca uma comunicação eficaz e um relacionamento interpessoal saudável no ambiente de trabalho:

A

A transparência na comunicação contribui para relações saudáveis no ambiente profissional.

B

Entender diferentes perspectivas é impossível e desnecessário para a colaboração eficaz no trabalho.

C

Interromper os colegas durante uma conversa demonstra liderança e assertividade.

D

É saudável reagir com irritação diante de opiniões que discordam das nossas.

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Q3399706

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Nova Venécia - ES Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Nova Venécia - ES - Agente Fiscal - Nível I |

Q3399706 Gestão de Pessoas

No ambiente de trabalho público, a comunicação eficaz é vital para a harmonia e produtividade da equipe. Nesse sentido, é CORRETO afirmar ser abordagem que deve ser priorizada pelos servidores para promover um diálogo construtivo e respeitoso com os colegas.

A

Uso de jargões técnicos exclusivos.

B

Comunicação clara e respeitosa.

C

Mensagens implícitas e indiretas.

D

Diálogos baseados em suposições.

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Q3396294

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Lorena - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Lorena - SP - Fiscal de Obras e Posturas |

Q3396294 Gestão de Pessoas

Quais são as ações básicas que as empresas geralmente esperam dos seus colaboradores em relação ao comportamento profissional?

A

Desenvolvimento de liderança, competitividade, postura fechada e individualismo.

B

Proatividade, pontualidade, negatividade em relação a desafios e desrespeito.

C

Atrasos frequentes, falta de comunicação, comportamento egocêntrico e desorganização.

D

Empatia, comprometimento, pontualidade, proatividade, prestatividade e respeito.

E

Desenvolvimento de liderança, resistência a mudanças, individualismo e falta de cooperação.

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Q3394921

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de São José das Palmeiras - PR Provas: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de São José das Palmeiras - PR - Técnico em Agropecuária | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de São José das Palmeiras - PR - Auxiliar de Educação Infantil | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de São José das Palmeiras - PR - Vigilante Sanitário |

Q3394921 Gestão de Pessoas

Sobre o trabalho em equipe no setor público, assinalar a alternativa INCORRETA:

A

O trabalho em equipe no setor público é essencial para alcançar metas e proporcionar serviços de qualidade à população.

B

A colaboração entre os membros de uma equipe no serviço público promove eficiência e inovação nas práticas administrativas.

C

A competição saudável entre colegas no setor público é um estímulo positivo para o alcance de objetivos individuais.

D

A autonomia total de cada servidor público, sem cooperação com os demais, é a abordagem mais eficaz para a realização de tarefas no serviço público.

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Q3393413

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Roque Gonzales - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Roque Gonzales - RS - Fiscal |

Q3393413 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião de equipe, um colega apresenta uma ideia para melhorar um processo de trabalho. No entanto, outros membros da equipe expressam dúvidas e críticas em tom negativo, sem oferecer sugestões construtivas. Qual das seguintes alternativas descreve uma habilidade de comunicação essencial para lidar construtivamente com a situação apresentada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo?

A

Passividade.

B

Comunicação assertiva.

C

Comunicação passiva-agressiva.

D

Comunicação agressiva.

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Q3388881

Ano: 2025 Banca: IDECAN Órgão: UFSBA Prova: IDECAN - 2025 - UFSBA - Administrador |

Q3388881 Gestão de Pessoas

Liderança é a capacidade de influenciar, persuadir, convencer os indivíduos a realizarem determinada tarefa para alcançarem os objetivos. A esse respeito, há um tipo de liderança que prioriza o bom relacionamento entre os colegas, além de um ambiente de trabalho mais flexível e adaptável às características de todos de sua equipe, e considera que, para obter melhores resultados, as organizações devem apostar no desenvolvimento individual dos profissionais. Essa liderança denomina-se

A

Autocrática.

B

Liberal.

C

Democrática.

D

Situacional.

E

Carismática.

Q3387632

Ano: 2025 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Quarto Centenário - PR Prova: FAU - 2025 - Prefeitura de Quarto Centenário - PR - Agente Administrativo |

Q3387632 Gestão de Pessoas

Sobre trabalho em equipe, avalie as sentenças:

I - Equipe é um pequeno grupo de pessoas, com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras e partilhando de um objetivo, metas e alguma forma de trabalho.
II - A capacidade de trabalhar em equipe é necessária para o sucesso de qualquer empreendimento coletivo, tanto do ponto de vista do atingimento de objetivos, que é fundamental quando se consideram as organizações, quanto da própria qualidade das relações humanas e da satisfação psicológica das pessoas.
III - O trabalho em equipe aumenta a contribuição obtida por meio das competências individuais ao permitir que sejam colocadas e exercidas umas com as outras.
IV - O trabalho em equipe contribui para que haja maior probabilidade de atingimento dos objetivos estabelecidos.
V - Trabalhando em equipe, tende-se a conquistar um clima de trabalho mais saudável. VI - A finalidade de uma equipe é melhorar o emprego dos recursos e a obtenção de resultados, qualquer que seja o estado em que se encontrem.
VII - Uma equipe pode incluir membros de diferentes áreas da empresa.
VIII - Numa equipe, todos devem ter a chance de contribuir com ideias, planos e números, mas cada participante deve igualmente estar preparado para ver algumas de suas melhores ideias barradas pelo consenso dos demais.

Após a análise, pode-se afirmar:

A

Todas as sentenças estão corretas.

B

Todas as sentenças estão incorretas.

C

Somente as sentenças III, IV, V, VI e VIII estão corretas.

D

Somente as sentenças I, II, V, VI, VII e VIII estão corretas.

E

Somente as sentenças II, IV, V, VI e VII estão corretas.

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Q3386939

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Santo Antônio do Planalto - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santo Antônio do Planalto - RS - Tesoureiro |

Q3386939 Gestão de Pessoas

Com base nas posturas a serem seguidas para uma boa convivência no trabalho, assinalar a alternativa INCORRETA:

A

Cumprimentar a todos, sem exceção e sem intimidades, tanto ao chegar quanto ao sair, inclusive pelos corredores.

B

Preferir falar em gírias, modismos linguísticos e ter atitudes que possam ser classificadas como exibicionismo.

C

Falar com sobriedade, sem gestos exagerados ou voz alterada.

D

Tratar com respeito a todos, procurando ouvi-los e, quando necessário, orientá-lo sem suas solicitações.

E

Manter o equilíbrio emocional em situações adversas.

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Q3383356

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Pitangueiras - PR Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Pitangueiras - PR - Agente Administrativo I |

Q3383356 Gestão de Pessoas

No contexto do ambiente de trabalho, um líder eficaz de uma equipe de trabalho deve:

A

Impor suas ideias aos demais membros.

B

Focar apenas nos resultados individuais.

C

Gerar conflitos a qualquer custo.

D

Incentivar a participação.

E

Demonstrar favoritismo por alguns funcionários.

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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