Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 para Concurso
Foram encontradas 49 questões
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PGE-SC
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - PGE-SC - Analista Técnico Administrativo II |
Q1996090
Gestão de Pessoas
De acordo com o equilíbrio organizacional, os objetivos e os desafios, são considerados aspectos fundamentais da moderna
gestão de pessoas, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2022 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q1992914
Gestão de Pessoas
Estilo de Gestão não está ligado a aspectos do tipo:
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978758
Gestão de Pessoas
Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a
área de RH precisa desempenhar múltiplos papéis. Esses papéis
derivam dos diferentes focos de atenção que a área e seus
profissionais precisam desenvolver, no que se refere à dimensão
do horizonte de tempo (curto/longo prazos) e à dimensão dos
processos/pessoas. Assim, desenham-se quatro diferentes papéis
do RH, como proposto inicialmente por Dave Ulrich:
administração da infraestrutura da empresa, administração da
contribuição dos funcionários, administração da transformação e
da mudança e administração das estratégias de recursos
humanos.
Sobre o papel de administração da infraestrutura da empresa (também chamado especialista administrativo), é correto afirmar que:
Sobre o papel de administração da infraestrutura da empresa (também chamado especialista administrativo), é correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955518
Gestão de Pessoas
Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo
baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVO
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q1955517
Gestão de Pessoas
A evolução histórica dos modelos de gestão de recursos humanos, passando do modelo industrial, próprio da Administração
Científica e da Escola Clássica, para o conceito de gestão de pessoas a partir da Escola de Relações Humanas, e, subsequentemente, para o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas, denota um movimento