Questões de Administração Pública - Estrutura Organizacional na Administração Pública para Concurso - Página 29

Q3228666

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Belmonte - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Belmonte - SC - Gerente Municipal de Convênios e Contratos |

Q3228666 Administração Pública

A Constituição Federal estabelece sistemas de controle interno e externo da Administração Pública. Sobre o tema, avalie as proposições:

I.O controle externo da Câmara Municipal será exercido com o auxílio dos Tribunais de Contas dos Estados ou do Município ou dos Conselhos ou Tribunais de Contas dos Municípios, onde houver.
II.A fiscalização do Município será exercida pelo Poder Legislativo Municipal, mediante controle interno, e pelos sistemas de controle externo do Poder Executivo Municipal, na forma da Lei.
III.As contas dos Municípios ficarão, durante sessenta dias, anualmente, à disposição de qualquer contribuinte, para exame e apreciação, o qual poderá questionar-lhes a legitimidade, nos termos da Lei.

Assinale a alternativa CORRETA:

A

Apenas a proposição II está correta.

B

Apenas as proposições II e III estão corretas.

C

Apenas a proposição III está correta.

D

Apenas as proposições I e III estão corretas.

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Q3226222

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Piracicaba - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Farmacêutico |

Q3226222 Administração Pública

O texto a seguir refere-se à CONITEC (Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no Sistema Único de Saúde) e sua composição.
A estrutura de funcionamento da CONITEC é composta de ______comitês e 1 secretaria executiva. Cada comitê da CONITEC é composto por ________membros com direito a voto. A participação na CONITEC será considerada prestação de serviço público relevante________ .
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do texto.

A

cinco … dez … não remunerada

B

cinco … quinze … remunerada

C

quatro … doze … não remunerada

D

três … quinze … não remunerada

E

três … dezoito … remunerada

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Q3223117

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Spcine - SP Prova: VUNESP - 2024 - Spcine - SP - Analista - São Paulo Film Commission I |

Q3223117 Administração Pública

Os locais de responsabilidade da São Paulo Film Commission são:

A

sistema viário, praças públicas, espaço aéreo, áreas dos Poderes Legislativo e Judiciário municipais.

B

piscinões, pátios de serviços, cemitérios, unidades de saúde, espaço aéreo, áreas dos Poderes Legislativo e Judiciário municipais.

C

unidades de saúde, áreas estaduais, áreas federais, espaço aéreo e áreas dos Poderes Legislativo e Judiciário municipais.

D

sistema viário, praças públicas, áreas administrativas e de serviços internos à Prefeitura, piscinões, pátios de serviços, cemitérios, unidades de saúde.

E

sistema viário, praças públicas, áreas administrativas e de serviços internos à Prefeitura, áreas dos Poderes Legislativo e Judiciário municipais.

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Q3193338

Ano: 2024 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: SEMUL de Recife - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2024 - SEMUL de Recife - PE - Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres - Educadora Social |

Q3193338 Administração Pública

O trabalho em rede pressupõe interação entre os vários atores e as instituições que comungam objetivos e compromissos comuns. Para organizar e agir em rede, é necessária a incorporação de algumas características que constituem a base para um trabalho integrado efetivo. A ação em rede exige uma nova maneira de trabalhar; requer uma dinâmica gerencial compatível e adequada, capaz de viabilizar o objetivo pretendido e preservar a existência da própria rede, afirmam Castro e Oliveira (2009).

Nesse sentido, sobre as características necessárias para o trabalho em rede e seus conceitos, analise as afirmativas abaixo:

I. Horizontalidade – na estrutura em rede, não existe um relacionamento hierárquico entre seus componentes, ou seja, existe a desconcentração do poder. O processo de decisão está pautado na negociação. A estrutura horizontal possibilita que a comunicação (conectividade) e o compartilhamento se estabeleçam no mesmo plano.

II. Centralização – é a consequência natural e correta do modo de trabalhar por meio da concentração de poder, assim como das decisões e das ações. Essa é uma forma de favorecer o melhor desenvolvimento das ações e da gestão democrática, contemplando a participação de todos.

III. Liderança única – a concentração do poder favorece a integração vertical de todos os participantes, sendo necessária a figura do “chefe” para o melhor desenvolvimento do trabalho.

IV. Livre circulação de informações – a desconcentração do poder na organização em rede favorece a livre circulação de informações. Em uma rede, as informações circulam horizontalmente; os fios que ligam entre si os nós de uma rede são canais pelos quais se transmitem as informações.

V. Confiança – a confiança entre os atores/instituições é fundamental em um trabalho em rede, a fim de que todos possam compartilhar experiências, tomar decisões sem hierarquia e desenvolver ações e atividades.

Está CORRETO o que se afirma em

A

I, II, III e IV, apenas.

B

III e V, apenas.

C

III, IV e V, apenas.

D

I, IV e V, apenas.

E

I, II, III, IV e V.

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Q3188196

Ano: 2024 Banca: ADVISE Órgão: Prefeitura de Frei Martinho - PB Provas: ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Assistente Social | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Fiscal de Tributos Municipais | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Enfermeiro | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Farmacêutico | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Fisioterapeuta | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Fonoaudiólogo | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Professor Polivalente | ADVISE - 2024 - Prefeitura de Frei Martinho - PB - Psicólogo |

Q3188196 Administração Pública

Assinale a alternativa CORRETA em relação à definição de funções e cargos no setor público.

A

As funções de confiança são destinadas exclusivamente a servidores ocupantes de cargos efetivos, conforme determinado pela legislação.

B

A progressão na carreira depende apenas do tempo de serviço, não sendo necessário comprovar desempenho satisfatório.

C

A estrutura de cargos pode ser alterada livremente por cada órgão público, sem necessidade de aprovação legislativa.

D

A criação de cargos públicos ocorre por meio de ato da Defensoria Pública.

E

Os cargos em comissão são preenchidos exclusivamente por meio de concurso público, garantindo igualdade de oportunidades.

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Q3176775

Ano: 2024 Banca: IDECAN Órgão: SES-PB Prova: IDECAN - 2024 - SES-PB - Assistente Administrativo |

Q3176775 Administração Pública

Os manuais compilam as normas, os procedimentos, as funções, as atividades, os objetivos, as políticas, as orientações e as instruções que devem ser cumpridos pelos integrantes de uma estrutura organizacional. O manual que caracteriza os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos é o

A

manual de normas e procedimentos.

B

manual de normas técnicas.

C

manual de políticas e diretrizes.

D

manual de organização.

E

manual de instruções especializadas.

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Q3167901

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Descanso - SC - Tesoureiro |

Q3167901 Administração Pública

A documentação administrativa é composta por documentos produzidos ou recebidos por instituições, pessoas ou famílias, que podem ser usados como elementos de prova ou informação. Assinale a alternativa corresponde ao tipo de atividade ligada a documentação administrativa caracterizada pela movimentação de documentos ou processos, que pode ser interna ou externa.

A

Protocolo

B

Contrato social

C

Nota fiscal

D

Tramitação

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Q3104796

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Princesa - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Princesa - SC - Agente Administrativo |

Q3104796 Administração Pública

João é servidor público na Prefeitura de uma pequena cidade e percebe que, muitas vezes, há confusão sobre a responsabilidade de cada setor em relação à manutenção dos serviços de limpeza urbana e infraestrutura. Isso reflete a importância de uma estrutura organizacional bem definida nas prefeituras. Acerca do conceito de estrutura organizacional de uma prefeitura, marque a alternativa CORRETA:

A

O modelo pelo qual se distribuem as responsabilidades, a hierarquia e a coordenação dos setores da prefeitura.

B

A forma de distribuição de verbas públicas entre os setores da prefeitura.

C

Um método de arquivamento dos documentos oficiais do município.

D

Um conjunto de normas que regula a vida dos servidores públicos.

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Q3102294

Q3102294 Administração Pública

A estruturação de carreiras no setor público visa organizar os cargos e funções de modo a garantir eficiência, motivação e alinhamento com os objetivos institucionais. Em relação à estruturação de cargos e funções no setor público, assinale a alternativa CORRETA.

A

A estruturação de carreiras no setor público permite que o servidor ascenda automaticamente a cargos de chefia após um período mínimo de tempo na instituição, independentemente de avaliações de desempenho.

B

A estrutura de cargos efetivos no setor público é geralmente dividida em níveis e classes, permitindo progressão funcional com base em critérios de antiguidade e mérito.

C

Cargos comissionados são exclusivos para servidores efetivos, e visam garantir que apenas servidores de carreira ocupem funções de confiança na Administração.

D

Funções de confiança no setor público são preenchidas exclusivamente por meio de concurso público, garantindo assim a impessoalidade e a profissionalização da Administração.

E

A estruturação de carreiras no setor público permite alterações frequentes de cargos entre servidores para garantir a mobilidade e diversidade de funções na Administração.

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Q3102165

Ano: 2024 Banca: ADVISE Órgão: Prefeitura de São José da Tapera - AL Provas: ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Analista de Controle Interno | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Arquiteto | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Assistente Social | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Biomédico | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Conciliador Municipal | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Contador | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Enfermeiro | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Enfermeiro Obstetra | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Enfermeiro PSF | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Engenheiro Agrônomo | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Engenheiro Civil | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Farmacêutico | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Fisioterapeuta | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Cardiologista | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Clínico Geral | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Fonoaudiólogo | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Ginecologista | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Analista de Licitação | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Plantonista | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Psiquiatra | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Médico Veterinário | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Nutricionista | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Odontólogo | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Odontólogo PSF | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Pregoeiro | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Psicólogo | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Secretário Escolar | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Terapeuta Ocupacional | ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Zootecnista |

Q3102165 Administração Pública

A gestão de competências e a gestão do conhecimento são práticas estratégicas na administração pública que visam desenvolver e otimizar as habilidades dos servidores e o compartilhamento de informações relevantes. Em relação a esses conceitos, assinale a alternativa CORRETA.

A

A gestão de competências foca exclusivamente no conhecimento técnico dos servidores, não abrangendo habilidades comportamentais.

B

A gestão do conhecimento visa arquivar o máximo de informações possíveis, sem considerar sua aplicabilidade prática no dia a dia.

C

A gestão de competências identifica as habilidades e conhecimentos necessários para atingir os objetivos organizacionais, contribuindo para o desenvolvimento dos servidores.

D

A gestão do conhecimento é uma prática isolada, que dispensa a colaboração entre os servidores e as diferentes áreas da organização.

E

A gestão de competências substitui a necessidade de treinamento, pois já identifica as habilidades dos servidores.

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Q3071872

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Protásio Alves - RS Provas: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Protásio Alves - RS - Enfermeiro | FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Protásio Alves - RS - Licenciador Ambiental |

Q3071872 Administração Pública

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os conceitos apresentados pelo Plano de Carreira dos Servidores de Protásio Alves/RS, Lei nº 716/2005, às suas respectivas descrições.
Coluna 1 1. Promoção. 2. Padrão. 3. Carreira. 4. Classe.
Coluna 2 ( ) É a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional.
( ) É o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes e níveis de formação escolar mediante promoção.
( ) É a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoção.
( ) É a passagem do servidor de uma determinada classe para outra, ou de um nível para outro, ambos imediatamente superiores, na mesma categoria funcional.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

1 – 2 – 4 – 3.

B

1 – 4 – 3 – 2.

C

2 – 3 – 4 – 1.

D

3 – 1 – 2 – 4.

E

4 – 3 – 2 – 1.

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Q3028272

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: CRMV-PB Prova: IBADE - 2024 - CRMV-PB - Fiscal |

Q3028272 Administração Pública

Em uma organização pública, a escolha da estrutura organizacional é fundamental para o sucesso na execução das suas atividades. Qual tipo de estrutura organizacional é a mais apropriada para uma organização que precisa de flexibilidade e inovação, permitindo que seus funcionários trabalhem em múltiplos projetos simultaneamente?

A

Estrutura funcional.

B

Estrutura matricial.

C

Estrutura linear.

D

Estrutura divisional.

E

Estrutura em rede.

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Q3009511

Ano: 2024 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São João do Paraíso - MA Prova: Instituto JK - 2024 - Prefeitura de São João do Paraíso - MA - Agente Administrativo |

Q3009511 Administração Pública

As Autarquias, na administração pública brasileira, são tratadas como:

A

Instituições privadas que atuam no mercado financeiro.

B

Órgãos governamentais que não possuem autonomia.

C

Entidades com personalidade jurídica própria e autonomia administrativa e financeira.

D

Empresas privadas que atuam com recursos públicos.

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Q3009510

Ano: 2024 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São João do Paraíso - MA Prova: Instituto JK - 2024 - Prefeitura de São João do Paraíso - MA - Agente Administrativo |

Q3009510 Administração Pública

A Administração Pública do Brasil é composta pela Administração Direta e Indireta, ambas com suas funções e estruturas específicas. Sabendo deste contexto, marque a opção que descreve o que é Administração Pública Direta e especifica a função da Administração Pública Indireta no Brasil?

A

Órgãos e entidades que atuam no setor privado. Garantir a segurança nas ruas.

B

Órgãos do governo que exercem funções administrativas diretamente. Atuar de forma descentralizada por meio de entidades como autarquias, empresas públicas e fundações.

C

Instituições de ensino superior. Cobrar impostos dos cidadãos.

D

Empresas estatais que atuam no mercado. Gerenciar os fundos de previdência privada.

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Q2539977

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de São José do Egito - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de São José do Egito - PE - Técnico em Contabilidade |

Q2539977 Administração Pública

Julgue o item que se segue.

As fragilidades de baixo impacto nas áreas de apoio político, estrutura administrativa e capacidade técnica dos servidores municipais não impactam significativamente a capacidade do governo municipal de conduzir um processo de mudança eficaz, pois o planejamento pode compensar essas deficiências através da alocação de recursos para capacitação e reestruturação, sem necessidade de considerar as restrições financeiras e orçamentárias de forma prioritária.

Certo

Errado

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Q2533073

Ano: 2024 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Campo Alegre de Goiás - GO Prova: Aroeira - 2024 - Prefeitura de Campo Alegre de Goiás - GO - Controlador Interno |

Q2533073 Administração Pública

O que o nível estratégico da administração geralmente envolve?

A

Atividades de curto prazo e operacionais.

B

Planejamento de longo prazo e tomada de decisões que afetam toda a organização.

C

Supervisão direta das atividades do dia a dia.

D

Execução de tarefas operacionais.

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Q2531088

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNJ - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q2531088 Administração Pública

Acerca da desburocratização na administração pública, da eficiência, da eficácia e da efetividade organizacional, da gestão de resultados e da solução de conflitos, julgue o item a seguir.

É correto afirmar que a eficiência organizacional é atingida com a realização dos objetivos da organização, ao passo que a eficácia é alcançada quando a organização utiliza corretamente seus recursos.

Certo

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Q2524685

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TCE-GO Prova: FGV - 2024 - TCE-GO - Analista de Controle Externo - Controle Externo |

Q2524685 Administração Pública

O planejamento nas organizações públicas é uma pedra angular para garantir a eficiência e a eficácia na entrega de serviços à sociedade. No entanto, é imperativo reconhecer que esse processo está passando por uma redefinição e realinhamento devido às transformações significativas na realidade contemporânea. Tais mudanças são impulsionadas pela globalização, avanços tecnológicos e evolução das expectativas dos cidadãos. Assim, o planejamento público está se adaptando dinamicamente para abraçar essas mudanças, garantindo que os serviços oferecidos estejam alinhados com as necessidades emergentes da comunidade e sejam entregues de maneira efetiva e oportuna.
Assinale, dentre as opções a seguir, a que apresenta uma mudança da função de planejamento.

A

O enfoque no potencial é substituído pela ênfase na previsão, direcionando a atenção para a elaboração de cenários futuros.

B

As fronteiras entre o planejamento estratégico e o planejamento tático se mesclam de forma dissociável.

C

A transição de uma estrutura organizacional horizontal e aberta para um processo flexível, no qual as relações que facilitam a troca de informações predominam.

D

A base do novo planejamento muda de uma estrutura organizacional vertical e hierárquica para um processo fluido, horizontal e livre.

E

O conteúdo estratégico tem maior importância do que o processo estratégico.

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Q2514864

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Administrador |

Q2514864 Administração Pública

Acerca da nova gestão pública, do planejamento estratégico, da metodologia BSC (Balanced Scorecard) e da estrutura organizacional, julgue o próximo item.

Na gestão pública, as estruturas organizacionais verticais são mais vantajosas que as estruturas horizontais, por favorecer a celeridade na comunicação e a flexibilidade nas decisões.

Certo

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Q2495835

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Campo Novo do Parecis - MT Provas: SELECON - 2024 - Prefeitura de Campo Novo do Parecis - MT - Agente Educacional Infantil | SELECON - 2024 - Prefeitura de Campo Novo do Parecis - MT - Técnico de Apoio Educacional |

Q2495835 Administração Pública

Concurso Público é o procedimento administrativo que tem por finalidade a investidura em cargo efetivo, a qual depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. O ingresso de servidor nos quadros da Administração Pública ocorre com a sua admissão que compreende a nomeação, a posse e o exercício. A posse é o/a:

A

ato pelo qual a pessoa é investida no cargo público

B

indicação de uma pessoa para provimento originário de um cargo público vago

C

forma de provimento que deriva de ato discricionário da autoridade competente

D

efetivo desempenho das atribuições e responsabilidades inerentes ao cargo público

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Questões de Concurso Comentadas sobre estrutura organizacional na administração pública em administração pública

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