Questões de Concurso Sobre administração geral
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Q3400709
Administração Geral
O trabalho em equipe é um dos pilares para o sucesso das atividades em uma farmácia. A colaboração entre os membros da equipe, incluindo farmacêuticos, auxiliares de farmácia e outros profissionais, é essencial para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. A comunicação clara, o respeito mútuo e a disposição para ajudar são aspectos importantes para um trabalho em equipe harmonioso.
Qual das seguintes práticas é fundamental para o trabalho em equipe na farmácia?
Q3400704
Administração Geral
A hierarquia dentro de uma farmácia é fundamental
para garantir a organização e o bom funcionamento do
estabelecimento. Cada profissional tem funções
específicas e deve respeitar a estrutura hierárquica
para que as atividades sejam realizadas de forma
eficiente e segura. O auxiliar de farmácia desempenha
um papel crucial no apoio aos farmacêuticos e na
execução de tarefas operacionais, contribuindo para o
atendimento ao público e a manutenção do estoque.
Qual das seguintes afirmações sobre a hierarquia na farmácia está correta?
Qual das seguintes afirmações sobre a hierarquia na farmácia está correta?
Q3400680
Administração Geral
Em termos de organização, o que significa delegar?
Q3400679
Administração Geral
Qual é a primeira etapa do processo de planejamento?
Q3400677
Administração Geral
Qual tipo de organograma é representado por uma
pirâmide, mostrando a hierarquia dos cargos?
Q3400672
Administração Geral
Qual é o conceito de responsabilidade social?
Q3400613
Administração Geral
Qual é um exemplo de responsabilidade social
corporativa?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de Rodeio - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Prefeitura de Rodeio - SC - Zelador |
Q3398699
Administração Geral
Em que consiste a avaliação de riscos realizada pelo
zelador?
Q3398259
Administração Geral
O Balanced Scorecard (BSC) oferece modelos para a
descrição de estratégias que criam valor. Assim, no BSC, o
critério de sucesso para organizações do setor público e para as
entidades sem fins lucrativos é o:
Q3398258
Administração Geral
O tipo básico de estratégia a ser implementada quando, no
diagnóstico interno, há a predominância de pontos fracos e no
diagnóstico externo, a predominância de ameaças, é a estratégia
de:
Q3398257
Administração Geral
Na etapa de formulação no planejamento estratégico
denominada missão da empresa, além de estabelecê-la, também
é feita a estruturação e os debates sobre os cenários. Nesse
contexto, cenários são definidos como:
Q3398256
Administração Geral
Os componentes do diagnóstico estratégico que são
caracterizados como variáveis internas e controláveis e que
provocam uma situação desfavorável para a empresa em relação
ao seu ambiente, e os que são caracterizados como variáveis
externas e não controláveis pela empresa e que podem criar
condição desfavorável para o negócio, são, respectivamente:
Q3398252
Administração Geral
Os pesquisadores de marketing tiram conclusões sobre
grandes grupos de consumidores a partir de uma pequena amostra
da população total desses consumidores. Assim, a amostra não
probabilística em que o pesquisador utiliza seu julgamento para
selecionar os membros da população que são bons fornecedores
de informações precisas é denominada amostra:
Q3398250
Administração Geral
O sistema de valores e significados compartilhados pelos
membros da organização, transmitidos por meio de histórias,
rituais, lendas, símbolos e cerimônias, e que diferencia uma
organização da outra, refere-se ao conceito organizacional de:
Q3398248
Administração Geral
O managerial grid (grade gerencial) pressupõe que o líder
em suas atividades organizacionais está sempre voltado para
dois aspectos: produção e pessoas. Assim, o líder que tem suas
ações voltadas para adequar o desempenho organizacional por
meio do equilíbrio da necessidade de se conseguir que o trabalho
seja executado, com alguns resultados, sem muito esforço, e
manter o moral das pessoas em nível satisfatório caracteriza o
estilo:
Q3398247
Administração Geral
A habilidade de conseguir que outras pessoas façam algo
que se deseja é definida como poder. Assim, a habilidade de
influenciar outras pessoas através da autoridade caracteriza a
fonte da posição de poder denominada poder:
Q3398246
Administração Geral
A percepção é o processo pelo qual as pessoas recebem e
interpretam informações vindas do ambiente, formando opiniões
sobre pessoas. A percepção que ocorre quando atribuímos nossas
próprias qualidades pessoais a outros recebe a denominação de:
Q3398245
Administração Geral
O conflito no ambiente de trabalho se refere às diferenças
percebidas que resultem em algum tipo de interferência ou
oposição. Nesse sentido, a estratégia de administração de
conflitos que é usada quando a questão em disputa não é tão
importante ou quando se deseja acumular créditos para questões
posteriores é a estratégia denominada:
Q3398244
Administração Geral
A motivação pode ser conceituada como a predisposição
individual para realizar esforços no sentido do alcance de metas
organizacionais. Assim, de acordo com a Teoria ERC de Clayton
Alderfer (1972), as necessidades existenciais estão relacionadas:
Q3398243
Administração Geral
A escolha estratégica do projeto organizacional em que as
organizações optam por enxugar suas operações, envolvendo
inclusive a dispensa de empregados, é denominada:
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