Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1761

Q385677

Ano: 2013 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Colégio Pedro II Prova: Instituto AOCP - 2013 - Colégio Pedro II - Administrador |

Q385677 Administração Geral

Para cada uma das afirmações relacionadas com a evolução do pensamento administrativo no contexto histórico, político-econômico, social e cultural dos diferentes momentos da evolução da teoria administrativa apresentadas a seguir, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A primeira faculdade de administração é fundada por Joseph Wharton nos Estados Unidos, no ano de 1881.

( ) A gestalt, a teoria da forma, uma das bases do enfoque sistêmico, é proposto por Wertheimer na Alemanha no ano de 1912.

( ) A ideia de controle da qualidade total é apresentada por Demin nos Estados Unidos no ano de 1961.

( ) A obra aprendizagem organizacional (The learning organization) é publicada por Peter Senge nos Estados Unidos, no ano de 1992.

( ) Começa a aplicação intensiva de computadores para o tratamento de problemas administrativos, como administração de pessoal, contabilidade e controle de suprimentos em escala global, a partir do anos 1980-1990 até a passagem para o século XXI.

A

V – V – F – V – F.

B

V – F – V – F – F.

C

F – F – F – V – V.

D

F – V – V – F – V.

E

F – V – F – V – F.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q385676

Ano: 2013 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Colégio Pedro II Prova: Instituto AOCP - 2013 - Colégio Pedro II - Administrador |

Q385676 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta alguns autores e sua contribuição para a teoria administrativa caracterizada como a escola clássica da administração.

A

Taylor, Ford e a eficiência; Juran e o conceito de ética; Weber e a burocracia.

B

Fayol e o processo de administração; Du Pont e as estruturas organizacionais; Weber e a burocracia.

C

Taylor, Ford e a efiiciência; Fayol e o processo de administração; Weber e a burocracia.

D

Fayol e o processo de administração; Juran e o conceito de ética; Du Pont e as estruturas organizacionais.

E

Weber e a burocracia; Fayol e o processo de administração; Du Pont e as estruturas organizacionais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q384354

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q384354 Administração Geral

O Balanced Scorecard - BSC é um modelo de planejamento estratégico que possui, como uma de suas características,

A

aprendizado organizacional: busca o alcance de um novo patamar de conhecimento para a organização por meio de percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de experiências.

B

traduzir a estratégia em guias operacionais: cria-se um referencial para a descrição e implementação das estratégias, denominado mapa estratégico, que possibilita demonstrar as relações de causa e efeito entre as medidas adotadas.

C

geração de valor: alcance de resultados consistentes, assegurando a perenidade da organização pelo aumento de valores tangíveis e intangíveis.

D

orientação por processos e informações: compreensão e segmentação do conjunto das atividades e processos que agreguem valor para as partes interessadas.

E

pensamento sistêmico: entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.

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Q384351

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q384351 Administração Geral

Na visão de Idalberto Chiavenato (2006), o planejamento estratégico é um processo organizacional compreensivo de adaptação, através da aprovação, tomada de decisão e avaliação. Procura responder a questões básicas como: porque a organização existe, o que ela faz e como faz. O resultado do processo é um plano que serve para guiar a ação organizacional por um período de tempo. Trata-se de uma metodologia de planejamento gerencial:

A

que separa as variáveis internas, ou seja, os valores da organização, e as externas, consistentes nos cenários, sendo as primeiras controláveis e as segundas apenas gerenciáveis.

B

na qual a identificação da visão e dos valores da organização corresponde à fase inicial de análise interna e a identificação de cenários e definição da missão da organização constitui a fase final, dita externa.

C

na qual o processo de definição de visão consiste na análise e revisão dos propósitos atuais da organização para identificar seus valores.

D

que contempla um diagnóstico institucional/estratégico cuja finalidade é identificar os pontos fortes e fracos da organização, e analisar as oportunidades e ameaças com as quais a organização vai ter que lidar no ambiente externo.

E

que identifica, em primeiro lugar, a missão da organização, ou seja, as crenças, comportamentos e padrões que orientam a sua atuação.

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Q382114

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Serviço Social |

Q382114 Administração Geral

Os que defendem a tese da liderança situacional advogam que

A

o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente e com o grau de maturidade dos liderados.

B

a liderança é uma habilidade inata que envolve autocontrole e habilidade social diante das situações.

C

os líderes são os indivíduos que se encontram no ponto mais alto da curva de maturidade da organização.

D

a liderança somente pode ser desenvolvida em um ambiente de completa maturidade da organização.

E

o ambiente é o que determina o comportamento do líder, que deve ser substituído conforme as situações apresentadas.

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Q380019

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380019 Administração Geral

O agrupamento das posições e unidades organizacionais é um meio fundamental para coordenar o trabalho na organização.
São efeitos importantes que redundam do agrupamento, EXCETO:

A

encoraja o ajuste mútuo.

B

cria, tipicamente, medidas de desempenho comuns.

C

estabelece um sistema de supervisão comum entre as posições e as unidades.

D

determina e estabelece as regras funcionais e a confecção do organograma da organização.

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Q380018

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380018 Administração Geral

Na temática liderança, são estudadas as relações de confiança na organização.
São considerados tipos de confiança nas relações organizacionais, EXCETO confiança baseada

A

na intuição.

B

na intimidação.

C

na identificação.

D

no conhecimento.

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Q380015

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380015 Administração Geral

Um modelo considerado normativo sobre liderança, proposto por Vroom e Yetton, reconhecia que as estruturas de tarefas possuíam demandas diferentes para as atividades rotineiras e não rotineiras. Esse modelo é conhecido como Modelo de:

A

liderança e prática.

B

motivação espontânea.

C

participação e liderança.

D

participação e avaliação.

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Q380014

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380014 Administração Geral

Um ___________ é um funcionário mais antigo que patrocina e apoia um funcionário menos experiente (um protegido).
O termo que completa a lacuna, tornando-a CORRETA é:

A

gestor.

B

mentor.

C

observador.

D

programador.

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Q380013

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380013 Administração Geral

A figura abaixo identifica o modelo tridimensional do ambiente, muito presente nas análises estratégicas das organizações.

As classificações identificadas com os números 1, 2 e 3 no diagrama são:

A

1 – múltiplo; 2 – amplo; 3 – integral.

B

1 – múltiplo; 2 – simples; 3 – escasso.

C

1 – dinâmico; 2 – simples; 3 – escasso.

D

1 – dinâmico; 2 – completo; 3 – integral.

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Q380012

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380012 Administração Geral

O grau de instabilidade de um ambiente é capturado na dimensão da

A

economia.

B

volatilidade.

C

manutenção.

D

mão de obra.

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Q380010

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380010 Administração Geral

“O operário que faz todos os dias a mesma peça e o chefe que trata constantemente dos mesmos negócios adquirem mais habilidade, mais segurança e mais precisão e, consequentemente, aumentam seu rendimento. Cada mudança de ocupação ou de tarefas implica um esforço de adaptação que diminui a produção”.
Sobre o texto acima, é correto afirmar:

A

Define com clareza a descentralização e sua prática.

B

Refere-se a um conceito de especialização relacionado à teoria sistêmica.

C

Trata-se de um texto relacionado à divisão do trabalho baseada em Fayol.

D

Diz respeito à teoria de utilização prática de poderes advinda da psicologia organizacional.

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Q380009

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380009 Administração Geral

Segundo seus princípios conceituais, do ponto de vista financeiro, o controle

A

garante a qualidade da segurança dos sistemas.

B

consiste na formulação estratégica compreendida na análise SWOT.

C

monitora a entrada e saída de materiais, sua logística e seus valores contábeis.

D

estende-se aos livros e ao caixa, aos recursos e às necessidades e ao emprego dos fundos, entre outros.

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Q380007

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380007 Administração Geral

São considerados modelos de estilo decisório, EXCETO:

A

diretivo.

B

privativo.

C

analítico.

D

conceitual.

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Q380006

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380006 Administração Geral

A ________________ é um processo inconsciente gerado pelas experiências vividas. Esse processo não funciona necessariamente como uma alternativa ao método racional; na verdade, eles são complementares.
A expressão que preenche a lacuna, tornando-a CORRETA é:

A

intuição perceptiva.

B

tomada de decisão intuitiva.

C

racionalidade administrativa.

D

tomada de decisão aleatória.

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Q380005

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380005 Administração Geral

São variáveis que afetam a motivação nas organizações, EXCETO características

A

individuais.

B

do trabalho.

C

motivacionais.

D

da situação de trabalho.

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Q380004

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380004 Administração Geral

A qualidade de interação entre um líder e seus subordinados é a característica mais importante que influencia o _________ do administrador.
A expressão que preenche a lacuna, tornando-a CORRETA é:

A

poder.

B

argumento.

C

senso crítico.

D

convencimento.

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Q380003

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380003 Administração Geral

Uma das principais abordagens contingenciais à liderança é a teoria da liderança situacional, que afirma que o estilo mais eficaz de liderança varia de acordo com a _______________ dos subordinados.
A expressão que preenche a lacuna, tornando-a CORRETA é:

A

afinidade.

B

maturidade.

C

escolaridade.

D

responsabilidade.

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Q380002

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380002 Administração Geral

Pode-se conceituar estilo de liderança como

A

as atividades de manutenção do grupo e relacionadas às tarefas.

B

a capacidade dos líderes de obrigarem seus subordinados a exercer suas funções.

C

o modelo desenvolvido para medir a preocupação relativa do administrador com relação às pessoas.

D

os vários padrões de comportamento dos líderes durante o processo de dirigir e influenciar os trabalhadores.

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Q380001

Ano: 2013 Banca: FUMARC Órgão: PC-MG Prova: FUMARC - 2013 - PC-MG - Analista da Polícia Civil - Administração |

Q380001 Administração Geral

É CORRETO afirmar que o poder motivador decorrente do resultado específico de um comportamento varia de

A

indivíduo para indivíduo.

B

supervisor para indivíduo.

C

indivíduo para supervisor.

D

supervisor para supervisor.

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Questões de Concurso Sobre administração geral

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