Questões de Administração Geral para Concurso - Página 1120

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: FUNPAPA Prova: AOCP - 2018 - FUNPAPA - Administrador |

Q1095801 Administração Geral

A administração para resultados ou administração por objetivos ou por metas é um programa que converte objetivos organizacionais globais em objetivos específicos para as unidades organizacionais e membros individuais. Assinale a alternativa que apresenta um dos pecados capitais da administração por resultados.

A

Aplicar a administração por resultados nos setores e na empresa como um todo.

B

Requerer a participação de todas as pessoas da organização.

C

Fixar somente objetivos quantificáveis e financeiros.

D

Considerar os objetivos da companhia e das pessoas.

E

Sempre incentivar, avaliar e acompanhar o sistema.

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Q1095800

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: FUNPAPA Prova: AOCP - 2018 - FUNPAPA - Administrador |

Q1095800 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta a contribuição e tendência contemporânea da administração, cujas principais ideias se referem ao processo de identificar, guardar e utilizar a experiência e as competências da organização.

A

Administração empreendedora.

B

Administração do conhecimento.

C

Administração por processos.

D

Administração por objetivos.

E

Administração de projetos.

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Q1095799

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: FUNPAPA Prova: AOCP - 2018 - FUNPAPA - Administrador |

Q1095799 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta as principais escolas da administração.

A

Escola das relações humanas, administração por objetivos e aprendizagem organizacional.

B

Administração empreendedora, administração virtual e administração do conhecimento.

C

Administração por objetivos, administração de projetos e escola da qualidade.

D

Escola científica, processo de administração e tipo ideal de burocracia.

E

Escola clássica, escola comportamental e pensamento sistêmico.

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Q1094717

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094717 Administração Geral

Estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo liberal é caracterizado por

A

abuso de autoridade, excesso de poder.

B

centralização de poder de decisão no chefe.

C

divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo.

D

delegação do poder de decisão ao grupo.

E

busca de popularidade com os liderados.

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Q1094716

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094716 Administração Geral

No estudo da motivação aquelas que procuram explicar quais são os motivos específicos que fazem as pessoas agir são denominadas teorias

A

de conteúdo.

B

de processo.

C

da forma.

D

da sombra.

E

de Sun Tzu.

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Q1094712

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094712 Administração Geral

As organizações baseadas no princípio da unidade de comando são aquelas que têm

A

como vantagem uma melhor supervisão técnica, devido à especialização dos órgãos e comunicações diretas e sem intermediação.

B

como desvantagem a subordinação múltipla que provoca a diluição de autoridade de comando.

C

como desvantagem a tendência à concorrência entre os diferentes especialistas.

D

como desvantagem a existência de tensões e de conflitos dentro da organização.

E

o seu aspecto nitidamente piramidal.

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Q1094711

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094711 Administração Geral

A organização funcional é o tipo de organização que se baseia no princípio

A

do custo como base de valor.

B

do denominador comum monetário.

C

da produção em massa.

D

da especialização.

E

da realização da receita.

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Q1094710

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094710 Administração Geral

Uma das vantagens da organização linha-staff é que

A

a impossibilidade de conflitos entre os órgãos de linha e de staff.

B

ao planejar e recomendar, o assessor assume responsabilidade pelos resultados dos planos que apresenta, agregando eficácia ao seu trabalho.

C

a assessoria especializada e inovadora é assegurada, mantendo o princípio de autoridade única.

D

a assessoria representa custos baixos para a empresa, na forma de salários dos especialistas.

E

o equilíbrio entre linha e staff é obtido de forma natural e fácil.

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Q1094709

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094709 Administração Geral

Uma vantagem da organização funcional é proporcionar o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização. Uma das suas desvantagens é

A

a estabilidade e constância das relações formais levam à rigidez e à inflexibilidade da organização.

B

a autoridade baseada no comando único e direto pode tornar-se autocrática.

C

o gestor se torna um generalista.

D

a confusão quanto aos objetivos, uma vez que o subordinado nem sempre sabe a quem reportar um problema.

E

as comunicações se tornam demoradas, sujeitas a intermediários e a distorções.

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Q1094708

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094708 Administração Geral

Quando uma dada organização apresenta estrutura estável e permanente sendo considerada pequena ou quando está nos estágios iniciais de sua história e as suas tarefas são padronizadas, rotineiras e com raras alterações ou modificações, permitindo plena concentração nas atividades principais de operação, o modelo de estrutura aplicável é denominado

A

Funcional.

B

Downsizing.

C

Linear.

D

Linha-Staff

E

Descentralizado.

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Q1094707

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094707 Administração Geral

O conceito de homo economicus, resultante da racionalização do trabalho, implica que o homem

A

é motivado a trabalhar pelo medo da tristeza e da solidão, bem como pela necessidade do reconhecimento interpessoal e da comunidade para sobreviver.

B

procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona.

C

é influenciado por reconhecimento social e todos os efeitos deste reconhecimento fazem com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção.

D

por tomar decisões não tem condição de analisar todas as situações nem de procurar todas as alternativas possíveis.

E

representa um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.

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Q1094706

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094706 Administração Geral

O estudo da Fadiga Humana verificou que a predisposição do trabalhador para diminuição da produtividade e da qualidade do trabalho, gerando: perda de tempo, aumento da rotatividade de pessoal, doenças e acidentes e a diminuição da capacidade de esforço, eram todos decorrentes da própria fadiga. Dessa forma, a fadiga é considerada um redutor

A

da eficiência.

B

do fator higiênico.

C

do fator intrínseco.

D

da integração.

E

da inteligência emocional.

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Q1094705

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094705 Administração Geral

O planejamento produz um resultado imediato: o plano. Os planos relacionados com comportamentos são os

A

Procedimentos.

B

Orçamentos.

C

Programas.

D

Programações.

E

Regulamentos.

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Q1094704

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |

Q1094704 Administração Geral

O estabelecimento dos resultados futuros que são pretendidos atingir por uma dada organização é o ponto de partida da função administrativa denominada

A

Organização.

B

Direção.

C

Planejamento.

D

Controle.

E

Desempenho.

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Q1091097

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Cozinheiro |

Q1091097 Administração Geral

O cozinheiro do navio é uma liderança eficaz porque tem habilidades de relações humanas e de formar redes de relacionamento.
Isso significa que ele

A

tem capacidade mental para coordenar uma variedade de interesses e atividades e de pensar de forma abstrata.

B

possui um elevado quociente intelectual, visualização espacial, raciocínio intuitivo e dedutivo.

C

entende a si mesmo, sabe apoiar as pessoas ao seu redor, socializar e interagir com as pessoas.

D

coordena movimentos simultâneos de diferentes partes do corpo e mantém o equilíbrio, apesar de forças desequilibrantes.

E

gasta um máximo de energia em uma ação ou uma série de ações explosivas e exerce força muscular continuamente por um certo tempo.

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Q1091096

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Cozinheiro |

Q1091096 Administração Geral

Observar, escutar e envolver-se com as questões dos liderados contribui para o desenvolvimento da compreensão. A seguir são apresentados duas possíveis falas realizadas por um funcionário para demonstrar a compreensão de uma reclamação de seu subordinado, após a fala de seu subordinado:
1^a fala: “Verifique se eu consigo resumir corretamente o que você disse:” — e repetiu, de forma resumida, a reclamação. 2^a fala: “Compreendi seu problema. Pode ficar tranquilo que tomarei as providências.” — e continuou com seus afazeres.
Qual das duas falas feitas pelo funcionário favorece a sua compreensão com as questões do liderado?

A

A segunda fala do funcionário, porque ele ajuda ao liderado a falar realmente o que quer dizer.

B

A segunda fala do funcionário, porque ele força o líder a rever seus estilos de comportamento porque utiliza silêncio excessivo.

C

A primeira fala do funcionário, porque ajuda a sintetizar o que o liderado disse, aumentando a sua própria certeza de que compreendeu.

D

A primeira fala do funcionário, porque é avaliativa, favorece a defensividade do subordinado e o controle do líder.

E

A segunda fala do funcionário, porque protege o autoconceito do indivíduo, incentiva uma abordagem ritual à comunicação, desencorajando a interação espontânea.

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Q1091038

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Condutor de Bombeador |

Q1091038 Administração Geral

Sabendo como a honestidade e a sinceridade afeta a comunicação eficaz, o bombeador de um navio tomou a seguinte atitude, que é fundamental numa boa comunicação:

A

elogiou as ideias do subordinado para um projeto apesar de considerar que as suas sugestões eram fracas.

B

evitou expressar qualquer mensagem que pudesse desagradar o receptor.

C

disse aos seus subordinados o que eles queriam ouvir utilizando mensagens ambíguas.

D

afirmou que sinceridade não é grosseria e, com todo o respeito e franqueza, criticou as colocações feitas por um subordinado.

E

fez um julgamento emocional do que foi dito pelo subordinado e distorceu a interpretação da mensagem, para expressar a sua opinião.

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Q1089363

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-AC Prova: Quadrix - 2018 - CRMV-AC - Fiscal |

Q1089363 Administração Geral

Texto associado

No que diz respeito a conceitos e tipos de estrutura organizacional, a relações humanas, a desempenho profissional e a desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe que a satisfação ou a insatisfação no cargo dependem única e exclusivamente dos fatores motivacionais.

Certo

Errado

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Q1089361

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-AC Prova: Quadrix - 2018 - CRMV-AC - Fiscal |

Q1089361 Administração Geral

Texto associado

No que diz respeito a conceitos e tipos de estrutura organizacional, a relações humanas, a desempenho profissional e a desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item subsecutivo.

As organizações funcionais têm como desvantagem a possibilidade de tornar o chefe um generalista que não pode se especializar em nada.

Certo

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Q1088925

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Agente Previdenciário |

Q1088925 Administração Geral

Denomina-se organização como:

A

função jurídica para julgar os erros da industrialização e planejamento.

B

teoria que parte da ideologia compensadora que realiza a transformação da noção de racionalidade.

C

função administrativa que se incumbe do agrupamento das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa.

D

organismo destinado ao assessoramento de alto nível e responsável apenas pela execução financeira da empresa.

E

orgão controlador responsável apenas de promover inventários físicos e rotativos.

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Questões de Concurso Sobre administração geral

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