De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.

Os manuais administrativos devem atender a requisitos como: ter redação simples, curta e eficiente; ser distribuído a todos os funcionários que necessitem dele; possuir adequada flexibilidade; e obedecer a um processo contínuo de revisão.

De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.

Uma desvantagem dos manuais administrativos é o fato de eles perderem rapidamente sua validade no momento em que não são utilizados adequada e permanentemente.

De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.

Uma das vantagens dos manuais administrativos é que eles incluem somente aspectos formais da organização, deixando de lado questões informais, cuja importância para o dia a dia é irrelevante.

De acordo com os manuais administrativos, julgue o item.

O manual é um conjunto de normas, de procedimentos, de políticas e de orientações que devem ser obedecidos e executados pelos colaboradores da organização.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

Normalmente cargos têm títulos que identificam a tarefa principal do ocupante. O conteúdo do cargo delimita as tarefas ou as responsabilidades que o colaborador deve desempenhar.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

O cargo é a menor unidade de trabalho dentro da organização e consiste em um conjunto de tarefas ou de atividades que um colaborador deve desempenhar.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

Normalmente, em organizações de grande porte, um departamento corresponde a um único cargo dentro da organização.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

As responsabilidades são as obrigações dos colaboradores para a realização de atividades e o conjunto de tarefas pelo qual um colaborador é responsável denomina‑se cargo.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

Um departamento pode ter uma única função dentro da organização ou pode concentrar diversas funções simultaneamente.  

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

Dentro da organização, o trabalho a ser realizado é dividido em blocos, com cada uma das equipes de trabalho realizando uma parte do trabalho total, que é necessária para a realização dos objetivos. As equipes de trabalho também são chamadas de setores, de unidades, de divisões, de gerências ou de diretorias.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

Em todas as organizações, existe divisão do trabalho, seja em pequenas ou seja em grandes organizações.

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

A divisão do trabalho é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em diversas partes e cada uma dessas partes será atribuída a um colaborador ou a um grupo de colaboradores.  

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

A função organização tem como foco apenas analisar os objetivos e o trabalho a serem realizados e analisar a divisão do trabalho de acordo com os critérios mais bem apropriados para o alcance dos objetivos. 

Em relação às funções administrativas, mais especificamente quanto à organização, julgue o item.

A função organização tem como foco a divisão do trabalho e a atribuição de responsabilidades e autoridades às pessoas dentro do ambiente de trabalho.

Julgue o item subsequente. 

Em técnicas de tomada de decisão, o Modelo Desestruturado desenvolvido por Mintzberg sugere que as decisões devem ser tomadas rapidamente, baseandose em informações completas e definitivas para garantir eficiência e precisão. 

Julgue o item subsequente. 

No contexto administrativo, a função de planejamento deve ser realizada exclusivamente pela alta administração, sem envolver outros níveis hierárquicos, para garantir a uniformidade e a coerência com a visão estratégica da empresa.

Julgue o item subsequente. 

Na função de planejamento administrativo, é recomendado evitar a definição de metas específicas, pois objetivos muito claros podem limitar a flexibilidade e a capacidade de adaptação das organizações a mudanças inesperadas no ambiente empresarial.

Julgue o item subsequente. 

Em reuniões trimestrais de planejamento, é essencial definir objetivos claros, apresentar métricas de desempenho atuais e discutir sucessos alcançados, para alinhar as metas e objetivos de longo prazo da empresa. 

Julgue o item subsequente. 

A técnica de brainstorming é desaconselhada no trabalho em equipe, pois promove a competição entre os participantes, gerando conflitos desnecessários e comprometendo o ambiente colaborativo nas reuniões. 

Julgue o item subsequente. 

Na função administrativa de planejamento, a definição de objetivos a longo prazo e a elaboração de estratégias para alcançá-los são fundamentais, estabelecendo um direcionamento para a organização e proporcionando uma base para a tomada de decisões eficazes.