Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
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(...)
Para chegar aos resultados do relatório, cada líder foi analisado pelo time, com a ajuda de um questionário que avalia competências, com notas de 0 a 10. As cinco piores médias foram para 'vulnerabilidade', que recebeu 7,6 e pontuou os chefes que a demonstram, mas não conseguem reconhecer erros; e a 'dificuldade em assumir riscos nas tomadas de decisão', com 7,7.
Em seguida, aparecem 'má gestão das emoções', 'criação de conflitos produtivos para resolver problemas' e 'oferta de treinamentos para o desenvolvimento da área' – cada uma com 7,8.”
Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2022/08/27/quais-habilidades-os-executivos-brasileiros-precisam--desenvolver-segundo-estudo.ghtml. Acesso em: 24 mar. 2023.
No contexto da liderança nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:
Sobre a Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, marque a alternativa INCORRETA:
Trata-se de um problema de:
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção pode ser entendida como um conjunto de
ações que apontam para os objetivos que devem
ser alcançados.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção é a função administrativa que monitora e
avalia as atividades e os resultados alcançados.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção mostra os rumos e dinamiza as pessoas
para que elas utilizem os recursos da melhor
maneira possível.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção é a atividade integrada e monitorada que
aumenta a probabilidade de que os resultados
planejados sejam atingidos da melhor maneira.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
No sistema autoritário-coercitivo, as decisões são
monopolizadas pela cúpula da organização.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
No estilo de liderança com base na teoria Y, o
administrador cria um ambiente autocrático
de trabalho.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
Na teoria X, a ação constrangedora do administrador
provoca reação acomodativa nas pessoas.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
O administrador pautado na teoria X delega e ouve
opiniões, pois acredita na criatividade e na
engenhosidade das pessoas.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
De acordo com a teoria X, o administrador com o perfil
de maior participação, liberdade e responsabilidade no
trabalho é quem deve se dirigir às pessoas.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
No estilo de liderança da teoria Y, o administrador acha
que não se deve confiar nas pessoas, por elas não terem
ambição e evitarem responsabilidade.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
O administrador que pensa e age de acordo com a teoria
Y não delega responsabilidades.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção constitui um importante elemento na
consolidação da qualidade de vida no trabalho.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
Após definir os objetivos, traçar as estratégias para
alcançá-los, estabelecer o planejamento e estruturar a
organização, cabe à direção garantir a operacionalização
de tudo.
Considerando-se que indivíduos com alta necessidade de crescimento são mais facilmente motivados em empregos enriquecidos, verifica-se que um exemplo potencialmente motivador é o de um(a)
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