Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
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As organizações de alto desempenho evidenciam, de modo incontestável, que esforços efetivos de mudanças organizacionais são obra de equipes, fruto do esforço coletivo, equipes estas que devem ser diuturnamente acompanhadas pelo RH, em seu novo papel.
Existem alguns princípios que dão base à construção de organizações de alto desempenho. A seguir você encontrará duas colunas. Na primeira, você encontrará o início da frase que define o princípio e, na segunda, seu complemento. Associe as duas colunas, numerando os parênteses:
1 – Os modelos de gestão horizontais...
2 – O controle hierárquico...
3 – Todas as pessoas...
4 – Os modelos organizacionais...
5 – A liderança compartilhada...
( ) deve ser substituído pelo envolvimento.
( ) são fontes de vantagem competitiva.
( ) devem manter o foco em produtos e serviços.
( ) constitui-se em fonte de vantagem competitiva
( ) devem agregar valor.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.
O desempenho profissional independe do estado
motivacional ou do esforço individual do membro da
equipe.
A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.
O líder, quando da avaliação de desempenho, deve
preocupar-se somente com a eficiência e a qualidade da
equipe.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas
também um processo social complexo, no qual
interagem somente três variáveis ou componentes: as
motivações dos liderados; a tarefa ou missão; e o líder
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
Liderança é o uso da influência, coercitiva ou não, para
dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los
à realização de seus próprios objetivos.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança ocorre quando há líderes que induzem
seguidores a realizar certos objetivos que representem
os valores e as motivações tanto dos líderes quanto dos
seguidores.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança é um dos papéis dos administradores. A
pessoa que desempenha o papel de líder influencia o
comportamento de um ou mais liderados.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
Motivação para o trabalho é um estado psicológico de
disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar
uma tarefa ou meta.
Assinale a alternativa que apresenta essas necessidades.
A liderança sempre foi uma peça fundamental para o sucesso de organizações. Por isso, inúmeras tentativas de se criar ou identificar líderes surgiram ao longo do tempo. Determinada teoria, por exemplo, acreditava ser possível identificar características comuns de líderes notórios, de modo que se pudesse, posteriormente, encontrar novos líderes pela comparação de perfis. Esta teoria é denominada:
Acerca dos estilos de administração, baseados na teoria X e Y de McGregor, assinale a única alternativa incorreta.
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