Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso - Página 534

Q789546

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789546 Administração Geral

Dentre outros aspectos, o processo de controle estratégico deve incluir

A

decisões referentes à estrutura organizacional.

B

mecanismos para monitorar o progresso.

C

novos métodos que assegurarão o alcance dos objetivos.

D

identificação e avaliação de alternativas de ação.

E

monitoramento e avaliação de tendências do ambiente.

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Q789545

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789545 Administração Geral

No contexto do planejamento estratégico governamental, a metodologia de diagnóstico de situações pode ser entendida como

A

uma visão comparativa entre o estado herdado e o estado necessário.

B

a concepção de estratégias para as mudanças de contextos.

C

a base para a definição das ações em um plano estratégico.

D

um conjunto de táticas a implementar, demandando pessoas.

E

a identificação e disponibilização dos meios necessários para a ação.

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Q789544

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789544 Administração Geral

O balanced scorecard é

A

uma lista de indicadores-chaves de performance de uma empresa.

B

uma ferramenta que traduz a missão e a visão de uma empresa.

C

um conjunto de indicadores financeiros de uma empresa.

D

um painel de informações gerenciais de uma empresa.

E

um sistema de controle gerencial de uma empresa.

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Q789541

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789541 Administração Geral

O comportamento organizacional abrange três áreas bem distintas e delineadas com bases nas ciências sociais. Assinale a alternativa que apresenta a área do comportamento organizacional derivado da economia e da ciência política, dentre outras ciências sociais.

A

Comportamento micro-organizacional.

B

Comportamento macro-organizacional.

C

Comportamento interorganizacional.

D

Comportamento pós-organizacional.

E

Comportamento meso-organizacional.

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Q789540

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789540 Administração Geral

No planejamento estratégico da gestão de pessoas, além de conhecer os quantitativos horas de trabalho por semana e número de empregados da organização, quais índices são necessários?

A

Índices de horas de treinamento e de capacitação do pessoal.

B

Índices de tempo utilizado e de qualidade das atividades pessoais.

C

Índices de desemprego e de ocupação de mão de obra.

D

Índices de absenteísmo e de rotatividade de pessoal.

E

Índices de inovação e de desenvolvimento tecnológico.

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Q789530

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |

Q789530 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta os principais critérios de classificação dos tipos de planos organizacionais.

A

Funcionalidade, produto ou serviço e geográfico ou territorial.

B

Por processo, por cliente, grau de concentração e tamanho.

C

Ambiente interno, ambiente externo e formalização ou padronização.

D

Diferenciação, estruturação, mecanicista ou orgânico e eficaz

E

Abrangência, horizonte temporal, especificidade e permanência.

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Q789319

Ano: 2017 Banca: IBGP Órgão: CISSUL - MG Prova: IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Auxiliar Administrativo |

Q789319 Administração Geral

O texto empresarial serve para diferentes fins dentro de uma organização. Profissionais dos mais variados cargos estão envolvidos e o modo como se expressam via texto pode causar grande impacto na organização, tanto positivo quanto negativo. São funções que um texto empresarial pode representar, EXCETO:

A

Instrumento de marketing indireto, reforçando ou conferindo novos rumos à cultura da empresa.

B

Instrumento relacionado à função estratégica empresarial, no que se refere à cultura da empresa e no aspecto motivacional

C

Instrumento relacionado à função estratégica no sentido de economia, na medida em que evita o retrabalho e o desperdício de tempo.

D

Instrumento relacionado à comunicação, quando escrito de forma ampla e pouco objetiva, fazendo com que as pessoas precisem se comunicar para, face a face, chegarem a um acordo da interpretação do que está escrito e, consequentemente, do que deve ser feito.

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Q789307

Ano: 2017 Banca: IBGP Órgão: CISSUL - MG Prova: IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Auxiliar Administrativo |

Q789307 Administração Geral

De uma forma ampla, pode-se entender, segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p.73), que a satisfação no trabalho é um sentimento positivo resultante de uma avaliação de suas características. Segundo os autores, todos os fatores a seguir causam satisfação no trabalho, EXCETO:

A

Trabalhos interessantes, que fornecem treinamento, variedade, independência e controle.

B

O contexto social de seu local de trabalho.

C

A interdependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho.

D

Um alto salário é o que mais causa satisfação no trabalho, mesmo que o indivíduo não alcance um nível superior de qualidade de vida.

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Q789020

Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: ALERJ Prova: FGV - 2017 - ALERJ - Especialista Legislativo - Qualquer Nível Superior |

Q789020 Administração Geral

As definições de missão e visão de uma organização são etapas fundamentais para o processo de planejamento estratégico de uma organização.

Corresponde a uma declaração de visão:

A

“Oferecer lazer ao associado, visando sua satisfação e integração através de atividades esportivas, sociais e culturais, com qualidade e competência, em um ambiente saudável, seguro e amistoso“;

B

“...ser reconhecido como referência de organização educacional e do terceiro setor, diferenciada pela ação inovadora, diversificada e socialmente solidária”;

C

“Viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira”;

D

“Contribuir decisivamente para o desenvolvimento sócioeconômico e melhoria da qualidade de vida da sociedade brasileira, utilizando instrumentos da Metrologia e da Qualidade...”;

E

“Promover o intercâmbio Cultural”.

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Q789019

Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: ALERJ Prova: FGV - 2017 - ALERJ - Especialista Legislativo - Qualquer Nível Superior |

Q789019 Administração Geral

Em relação às distinções entre eficiência e eficácia, analise as afirmativas a seguir, considerando V para a(s) verdadeira(s) e “F” para a(s) falsa(s):

( ) Ser eficiente é cuidar para que os insumos sejam aplicados da melhor maneira possível.

( ) Ser eficaz é entregar o que é pedido dentro do prazo solicitado.

( ) Ser eficiente significa focar nos fins e não nos meios.

A sequência correta é:

A

V – V – F;

B

V – F – F;

C

F – V – V;

D

F – F – V;

E

F – V – F.

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Q789017

Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: ALERJ Prova: FGV - 2017 - ALERJ - Especialista Legislativo - Qualquer Nível Superior |

Q789017 Administração Geral

Em termos de abrangência, os planos de um planejamento podem ser estratégicos, táticos e operacionais.

Nesse sentido, a definição de metas para grupos específicos dentro de uma organização e a forte orientação para o contexto da economia local em que está inserida essa organização dizem respeito, respectivamente, aos níveis:

A

estratégico e tático;

B

estratégico e operacional;

C

tático e estratégico;

D

tático e operacional;

E

operacional e estratégico.

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Q788686

Ano: 2017 Banca: IESES Órgão: CEGÁS Prova: IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |

Q788686 Administração Geral

Um determinado estilo de liderança se caracteriza por não promover a participação efetiva da equipe nos projetos, o líder toma sozinho todas as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados, enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores. Esse estilo de liderança é denominado:

A

Autocrático

B

Situacional

C

Democrático

D

Liberal

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Q788684

Ano: 2017 Banca: IESES Órgão: CEGÁS Prova: IESES - 2017 - CEGÁS - Assistente Técnico - Administrativo e Financeiro |

Q788684 Administração Geral

O professor e economista americano Douglas McGregor desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis e que os funcionários de uma organização gostam do trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da empresa. Essa teoria ficou conhecida como:

A

Teoria X.

B

Teoria T.

C

Teoria Y.

D

Teoria Z.

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Q788486

Ano: 2017 Banca: IESES Órgão: CEGÁS Prova: IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |

Q788486 Administração Geral

O estilo de liderança onde grupos submetidos apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade é conhecido como:

A

Populista.

B

Democrático.

C

Liberal.

D

Autocrático.

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Q788479

Ano: 2017 Banca: IESES Órgão: CEGÁS Prova: IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |

Q788479 Administração Geral

Segundo a Teoria dos dois Fatores de Herzberg, assinale a alternativa que apresenta um fator “extrínseco”:

A

Realização.

B

Salário.

C

Reconhecimento.

D

Possibilidade de crescimento.

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Q788402

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo |

Q788402 Administração Geral

Auxiliando no processo de análise estratégica de uma universidade pública em que trabalha, um Secretário Executivo utilizou como uma das ferramentas a análise SWOT. Marque a alternativa que apresenta um elemento das potenciais oportunidades que pode estar presente na análise realizada.

A

Infraestrutura de qualidade

B

Quadro de servidores capacitados

C

Acervo bibliográfico amplo e atualizado

D

Alta demanda por cursos superiores na região

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Q788401

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo |

Q788401 Administração Geral

Ao salientar que não se alcança a eficácia organizacional segundo um único e exclusivo modelo organizacional, a abordagem contingencial apresenta ênfase no ambiente e na tecnologia. Marque a alternativa que NÃO apresenta um elemento do Ambiente de Tarefa, segundo essa abordagem.

A

Fornecedores

B

Condições Políticas

C

Concorrentes

D

Entidades Reguladoras

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Q788400

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo |

Q788400 Administração Geral

Ideias, como a do processo decisório participativo, das tarefas desafiadoras e de muita responsabilidade, bem como um bom relacionamento de grupo, podem maximizar a motivação dos funcionários. Essas ideias estão consonantes com a

A

Teoria X.

B

Teoria Y.

C

Liderança Autocrática.

D

Liderança Coercitiva.

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Q788399

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo |

Q788399 Administração Geral

Qual é a prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por completo, além de aumentar sua liberdade e independência, ampliar sua responsabilidade e oferecer feedback para que o indivíduo seja capaz de avaliar e corrigir o próprio desempenho?

A

Enriquecimento do trabalho

B

Rodízio de tarefas

C

Compartilhamento de trabalho

D

Identidade da tarefa

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Q788396

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Secretário Executivo |

Q788396 Administração Geral

Em relação à composição de equipes de trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

Ao selecionar os membros de uma equipe, os gestores devem desconsiderar as preferências individuais.

B

Quando a equipe tem excesso de componentes, seus membros têm facilidade de desenvolver a coesão, o comprometimento e a comunicação.

C

Parte do desempenho de uma equipe depende dos conhecimentos, das habilidades e das capacidades individuais de seus membros.

D

O desempenho de uma equipe corresponde ao somatório das capacidades individuais de seus membros.

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Questões de Concurso Sobre gestão estratégica em administração geral

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