Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso - Página 148

Q2522636

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522636 Administração Geral

[Questão Inédita] No uso das ferramentas de gestão, não está correta a seguinte correlação:

A

A letra S da matriz SWOT – são as forças que ajudarão a organização.

B

O segundo nível da pirâmide de Maslow – é o nível das necessidades fisiológicas.

C

O diagrama de Ishikawa – permite analisar a relação “causas e efeitos”.

D

O Downsizing – é o achatamento da estrutura eliminando os níveis não essenciais.

E

O Outsourcing – é a terceirização dos serviços e atendimentos não essenciais.

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Q2522631

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522631 Administração Geral

[Questão Inédita] O planejamento estratégico é uma ferramenta vital para a administração de organizações, pois define os rumos e ações para alcançar objetivos de longo prazo. Qual das alternativas a seguir melhor define a análise SWOT no contexto do planejamento estratégico?

A

É um método para estabelecer metas quantitativas de curto prazo.

B

Trata-se de um processo de avaliação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma organização.

C

Envolve a criação de um cronograma detalhado para a execução de tarefas diárias.

D

Consiste em uma abordagem para a alocação de recursos financeiros de uma organização.

E

É um sistema de monitoramento contínuo dos indicadores de desempenho de uma organização.

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Q2522508

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522508 Administração Geral

A gestão e o planejamento operacional em uma autarquia envolvem a execução de tarefas e a implementação de ações para atingir os objetivos estratégicos definidos no planejamento estratégico. Para um Auxiliar Administrativo, participar ativamente do planejamento operacional significa contribuir com:

A

A definição de objetivos estratégicos de longo prazo e a formulação de políticas públicas nacionais.

B

A negociação de parcerias internacionais e o estabelecimento de diretrizes macroeconômicas.

C

A elaboração de planos de ação de curto prazo, detalhando atividades, prazos e responsáveis.

D

A decisão final sobre a alocação de grandes investimentos e a priorização de projetos de infraestrutura.

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Q2522507

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522507 Administração Geral

Dentro do conceito de gestão de desempenho, os métodos de avaliação são fundamentais para mensurar a performance individual e coletiva. Um dos métodos é a Avaliação 360 graus, que se caracteriza por:

A

Coletar feedback de múltiplas fontes, incluindo superiores, pares, subordinados e, em alguns casos, clientes.

B

Ser aplicada exclusivamente pelo superior imediato que possui conhecimento sobre todos os funcionários, focando na avaliação de competências técnicas.

C

Basear-se unicamente em resultados quantitativos, preterindo aspectos comportamentais.

D

Priorizar autoavaliações, excluindo avaliações por parte de colegas ou gestores, devido a visão completa se dar a partir da soma das autoavaliações.

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Q2522444

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522444 Administração Geral

Assinale a alternativa que indica corretamente os quatro componentes da Comunicação Não Violenta (CNV).

A

Percepção, motivação, emoções e necessidades.

B

Consciência, intenção, observação e oportunidades.

C

Autoconexão, interações, sentimentos e contribuição.

D

Observação, sentimentos, necessidades e pedidos.

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Q2522443

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522443 Administração Geral

A comunicação interna e externa são dois pilares complementares da estratégia organizacional, que lidam com públicos diferentes, porém igualmente importantes, para potencializar o reconhecimento de sua marca e a transmissão dos seus valores. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A

A organização deve intensificar a sua comunicação externa, estabelecendo práticas que reforcem a imagem da marca por meio da divulgação de notícias importantes referentes ao seu clima organizacional.

B

Para a construção de uma comunicação interna mais eficiente, é fundamental ouvir os colaboradores, incentivar o relacionamento interpessoal e estreitar a relação entre o nível operacional e os setores mais estratégicos.

C

Uma comunicação subjetiva é fundamental para demonstrar respeito e credibilidade para o público externo, o que fortalece a confiança e o relacionamento entre as partes envolvidas.

D

A comunicação diagonal, que ocorre entre departamentos ou indivíduos do mesmo nível hierárquico, promove a colaboração e a coesão entre os colaboradores, além do compartilhamento de feedbacks.

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Q2522387

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522387 Administração Geral

Como podemos definir um processo organizacional:

A

Um conjunto de tarefas executadas de forma isolada.

B

Uma sequência de atividades interdependentes com início, fim, entradas e saídas bem definidos.

C

Um conjunto de regras rígidas.

D

Uma lista de desejos dos colaboradores.

Q2522384

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522384 Administração Geral

Qual é o papel dos processos organizacionais na gestão de uma organização:

A

Criar mais burocracia.

B

Garantir que as operações sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.

C

Aumentar a complexidade das atividades.

D

Ignorar os objetivos da organização.

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Q2522382

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522382 Administração Geral

Como os processos organizacionais podem ser um diferencial para uma empresa:

A

Criando mais complexidade nas operações.

B

Aumentando o número de regras.

C

Reduzindo custos e melhorando a qualidade dos produtos e serviços.

D

Ignorando os clientes.

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Q2522380

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522380 Administração Geral

Quais são os principais tipos de processos organizacionais:

A

Processos aleatórios e processos estratégicos.

B

Processos administrativos e processos operacionais.

C

Processos visíveis e processos invisíveis.

D

Processos simples e processos complexos.

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Q2522379

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522379 Administração Geral

Como podemos definir um processo organizacional:

A

Um conjunto de tarefas executadas de forma isolada.

B

Um conjunto de regras rígidas.

C

Uma lista de desejos dos colaboradores.

D

Uma sequência de atividades interdependentes com início, fim, entradas e saídas bem definidos.

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Q2522378

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522378 Administração Geral

Qual é o objetivo dos processos organizacionais:

A

Criar mais trabalho e atrasar as operações da empresa.

B

Reduzir custos e aumentar a eficiência.

C

Aumentar a complexidade das atividades.

D

Ignorar as necessidades dos clientes.

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Q2521919

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Recepcionista |

Q2521919 Administração Geral

A organização e disposição de indivíduos em diferentes níveis ou graus de autoridade, responsabilidade, importância ou poder, dentro de uma estrutura organizacional ou social chama-se:

A

Autarquia.

B

Categoria.

C

Franquia.

D

Hierarquia.

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Q2521244

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de São José do Egito - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de São José do Egito - PE - Agente Administrativo |

Q2521244 Administração Geral

Julgue o item a seguir.
Durante as reuniões, é permitido que o Facilitador faça uso de gesticulações enfáticas e alteamento de voz para manter a ordem e a atenção dos participantes.

Certo

Errado

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Q2521235

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara de São José do Egito - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara de São José do Egito - PE - Agente Administrativo |

Q2521235 Administração Geral

Julgue o item a seguir.
Monitorar continuamente os indicadores e resultados após a tomada de uma decisão é fundamental para garantir a eficácia das ações implementadas e possibilitar ajustes necessários para atingir os objetivos estratégicos da organização.

Certo

Errado

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Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q2521082

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2521082 Administração Geral

Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a torna diferente das demais. Se a maioria dos funcionários tem as mesmas opiniões sobre a missão e os valores da organização, a cultura é considerada forte, se as opiniões variam bastante, então ela é considerada fraca.
É consequência de uma cultura forte:

A

aumento da formalização da organização.

B

facilitação do processo de mudança organizacional.

C

facilitação da ampliação de comportamentos diversificados.

D

ajudar no processo de aquisição e fusão entre organizações.

E

servir como mecanismo de controle de atitudes e comportamentos.

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Q2521080

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2521080 Administração Geral

Motivação pode ser definida como o processo de que uma pessoa se utiliza para alcançar metas pessoais ou organizacionais. Portanto, é um item de muito interesse das organizações para saberem como irão motivar seus colaboradores para buscarem atingir suas metas e objetivos. Muitas teorias foram desenvolvidas para se saber como motivar as pessoas em direção aos objetivos necessários para o sucesso organizacional.

Entre as teorias de motivação está a Teoria dos dois fatores, que foi desenvolvida por:

A

Abraham Maslow.

B

Douglas McGregor.

C

Frederick Herzberg.

D

David McClelland.

E

Deci e Ryan.

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Q2521078

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2521078 Administração Geral

Liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Diversas teorias foram desenvolvidas para se classificar um líder como eficaz para liderar seu grupo no alcance dos objetivos. As teorias sobre liderança foram desenvolvidas ao longo do tempo, e as mais antigas podem ser classificadas em teorias dos traços, teorias comportamentais e teorias contingenciais.

Assinale a alternativa que se enquadra na teoria comportamental sobre liderança.

A

Estudos sobre liderança da Universidade de Michigan.

B

O modelo de Fiedler.

C

Teoria do caminho-meta de Robert House.

D

Modelo de participação e liderança de Victor Vroom e Philip Yetton.

E

Teoria da liderança situacional que teve origem em dois estudiosos, Paul Hersey e Kenneth Blanchard.

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Q2521073

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2521073 Administração Geral

O planejamento estratégico de uma organização, normalmente, envolve seis etapas: I) estabelecimento da missão, visão e valores da organização; II) análise do ambiente externo da organização; III) análise do ambiente interno da organização; IV) formulação da estratégia da organização; V) implementação da estratégia da organização; e VI) avaliação dos resultados. A ele é integrado o Planejamento de Recursos Humanos, que é o processo de antecipar e prever o movimento de pessoas dentro e fora de uma empresa.

Na etapa de análise do ambiente interno da organização, a previsão da demanda de funcionários de uma empresa pode ser efetuada através de abordagens quantitativas ou qualitativas.

É correto citar como uma abordagem quantitativa:

A

os critérios de supervisores, gerentes ou especialistas.

B

a análise de tendências com base em algum índice organizacional.

C

a utilização da técnica de Delphi.

D

a previsão de mudanças internas de uma organização.

E

a previsão de mudanças na demanda por produtos ou serviços.

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Q2520110

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CAU-RN Prova: Quadrix - 2024 - CAU-RN - Assistente Administrativo |

Q2520110 Administração Geral

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item abaixo.

Na teoria do equilíbrio organizacional, os alicientes são as recompensas que cada participante fornece à sua organização.

Certo

Errado

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