No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.

O grupo de referência é aquele em relação ao qual o indivíduo sente-se motivado a manter relações.

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.  

A natureza do esforço despendido na equipe tende a ser mais individual, enquanto nos grupos esse esforço apresenta um caráter mais coletivo. 

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

O líder transformacional é aquele que apela aos interesses pessoais dos subordinados e estabelece relações de troca com eles.  

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

O líder carismático conquista o comprometimento de seus seguidores por intermédio de processos de identificação social.

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

Os componentes da definição de liderança não incluem a cultura organizacional. 

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

Liderança pode ser definida como a influência interpessoal exercida em situação e direcionada para os processos de comunicação para o alcance de um objetivo específico ou de vários objetivos.

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

A autoconsciência, uma dimensão constitutiva da liderança autêntica, refere-se à avaliação dos comportamentos do líder com base em padrões morais e éticos.

No que se refere a design thinking, julgue o item a seguir.

O design thinking utiliza métodos e técnicas do design de produto para estimular e organizar o processo de pensamento crítico, criativo e colaborativo, visando a inovação.

No que se refere a design thinking, julgue o item a seguir.

O design thinking é uma técnica que se destina a desenvolver o pensamento abstrato e o raciocínio lógico.

No que se refere a design thinking, julgue o item a seguir.

Design thinking é uma metodologia de desenvolvimento de produtos e serviços focados nas necessidades, desejos e limitações dos clientes.

No que se refere a design thinking, julgue o item a seguir.

A administração clássica e o design thinking são ferramentas que se aprofundam nos relatórios de gestão para compreender o problema do cliente.

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.

Uma unidade de gestão de pessoas tem como principal objetivo aumentar a autorrealização e a satisfação dos servidores ou empregados no contexto do trabalho, contribuindo pouco para a eficácia organizacional ou para o alcance de objetivos e realização da missão.

Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item que se segue.

O processo de comunicação nas organizações por vezes sofre entraves, bloqueios, dificuldades e restrições devido a barreiras que se interpõem entre os emissores e os recebedores, o que pode fazer com que a mensagem enviada e a mensagem recebida e interpretada sejam diferentes entre si.

Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item que se segue.

O planejamento estratégico é um instrumento de alto valor, mesmo para instituições públicas, pois possibilita uma visão de longo prazo, considerando a organização como um todo e o seu ambiente.

Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item que se segue.

O controle é um processo cíclico e interativo que envolve o estabelecimento de padrões de desempenho, a avaliação e a comparação do desempenho com o padrão e ações corretivas.  

Julgue o seguinte item, relativo à gestão estratégica. 

A análise de cenários permite estabelecer estratégias para contextos futuros, buscando-se identificar fatores que impulsionem o negócio e obter avanços em cenários competitivos.

Julgue o seguinte item, relativo à gestão estratégica. 

O balanced scorecard é uma técnica que parte da análise de quatro pilares principais, formados pelas perspectivas: financeira, dos clientes, dos processos, e de aprendizado e crescimento organizacional. 

Julgue o seguinte item, relativo à gestão estratégica. 

Indicadores de desempenho são ferramentas utilizadas para descrever a situação de empresas em seus diversos aspectos, de forma a analisar e acompanhar o que está ocorrendo internamente. 

Julgue o seguinte item, relativo à gestão estratégica. 

Indicadores de rastreabilidade devem relacionar, em nível operacional, tático ou estratégico, os pontos mais importantes e críticos dos processos, devendo basear-se nas necessidades dos tomadores de decisão. 

Julgue o item a seguir, a respeito de gestão de relacionamento. 

No processo de elaboração de um plano de negócio, as decisões estratégicas podem ser embasadas apenas na intuição dos gestores e nas tendências observadas de forma empírica, o que dispensaria a etapa de análise de mercado.