Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem estruturalista da administração em administração geral
Foram encontradas 620 questões
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Peruíbe - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Peruíbe - SP - Supervisor de Ensino |
Q4200970
Administração Geral
Sylvia Vergara (2009) adverte que “poder é um conceito
que admite múltiplos focos de análise” e que, nesta obra,
ela focaliza “o poder nas organizações, entendidas estas
como empresas, escolas, hospitais, casas de filantropia
e outras”. Vergara aborda as fontes de poder e também
destaca a importante contribuição de Max Weber com
o estudo da burocracia, uma forma de organização do
trabalho na qual o poder é a capacidade de se fazer
obedecer, entendendo-se que a autoridade vem da aceitação do poder, se considerado legítimo. A autora apresenta as disfunções da burocracia, estudadas por Merton
e o debate sobre o desaparecimento dela ou não, nas
sociedades complexas e dinâmicas de hoje, já focalizado
por Toffler. Vergara argumenta que, nas organizações, o
poder não é exercido só de cima para baixo, nas hierarquias, mas em todas as direções, numa “dialética do
poder”, e aponta que, “no mundo atual, uma nova forma
de ver e lidar com o poder se faz necessária, o que implica mudança de modelos mentais”. Ela, então, pergunta:
qual é essa forma necessária? E responde:
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Porto Velho - RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - Prefeitura de Porto Velho - RO - Auditor |
Q4200138
Administração Geral
Considerando as características fundamentais das abordagens
clássica, burocrática e sistêmica da administração, assinale a
opção correta.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Pindorama - SP
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Pindorama - SP - Merendeira |
Q4181155
Administração Geral
Significa uma distribuição ordenada de poderes,
dentro de uma estrutura de trabalho. É o
escalonamento de funções em degraus. Pessoas se
reportam a outras em uma relação de subordinação de
funções.
O enunciado define CORRETAMENTE:
O enunciado define CORRETAMENTE:
Q4163839
Administração Geral
A expansão das organizações contemporâneas tem exigido
modelos estruturais capazes de integrar diferentes áreas
técnicas sem comprometer a flexibilidade operacional. Em
determinadas instituições, profissionais de distintos setores
passam a atuar simultaneamente em projetos específicos,
mantendo vínculo tanto com sua área funcional de origem
quanto com a coordenação do projeto em execução. Esse
modelo favorece a integração multidisciplinar, o
compartilhamento de conhecimentos e maior adaptação a
ambientes complexos e dinâmicos, embora também possa
gerar conflitos de autoridade e dupla subordinação. O modelo
organizacional descrito corresponde à chamada:
Q4147625
Administração Geral
A empresa ABC encomendou uma análise de sua cultura
organizacional, comparando-a aos modelos identificados por
William G. Ouchi. O diagnóstico revelou os seguintes traços:
emprego de longo prazo; avaliação lenta e qualitativa; trajetória
de carreira moderadamente abrangente; controle implícito e
informal; tomada de decisão em grupo e consensual;
responsabilidade individual; e preocupação holística com as
pessoas.
Considerando os sete pontos de comparação desenvolvidos por Ouchi, o diagnóstico apresentado caracteriza a empresa ABC como empresa
Considerando os sete pontos de comparação desenvolvidos por Ouchi, o diagnóstico apresentado caracteriza a empresa ABC como empresa
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SEDUC-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |
Q4106608
Administração Geral
Ao longo do século XX, diferentes escolas e
abordagens do pensamento administrativo foram
surgindo para responder aos desafios
organizacionais de suas épocas. Sobre as
transformações da área, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A abordagem estruturalista buscou integrar as dimensões formais e informais das organizações, considerando os conflitos e a influência das estruturas sociais, sendo produto das ideias marxistas pela crítica às desigualdades no ambiente de trabalho.
II. A teoria comportamental (behaviorista), desenvolvida no contexto do pós-guerra, enfatizou o comportamento dos indivíduos nas organizações, defendendo que a produtividade está diretamente relacionada à motivação e à percepção do trabalhador.
III. A abordagem sistêmica entende a organização como um sistema aberto em constante interação com o ambiente externo, considerando que as mudanças em uma parte do sistema afetam o todo.
IV. A teoria da administração científica, proposta por Taylor, rompeu com a lógica de hierarquização e controle rígido, propondo um modelo horizontal de gestão com base na criatividade e no protagonismo dos trabalhadores.
I. A abordagem estruturalista buscou integrar as dimensões formais e informais das organizações, considerando os conflitos e a influência das estruturas sociais, sendo produto das ideias marxistas pela crítica às desigualdades no ambiente de trabalho.
II. A teoria comportamental (behaviorista), desenvolvida no contexto do pós-guerra, enfatizou o comportamento dos indivíduos nas organizações, defendendo que a produtividade está diretamente relacionada à motivação e à percepção do trabalhador.
III. A abordagem sistêmica entende a organização como um sistema aberto em constante interação com o ambiente externo, considerando que as mudanças em uma parte do sistema afetam o todo.
IV. A teoria da administração científica, proposta por Taylor, rompeu com a lógica de hierarquização e controle rígido, propondo um modelo horizontal de gestão com base na criatividade e no protagonismo dos trabalhadores.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFABC
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - UFABC - Assistente em Administração |
Q4089065
Administração Geral
A evolução do pensamento administrativo
influenciou profundamente as organizações
públicas e privadas. Mesmo com o mundo
contemporâneo globalizado, muitas instituições
apresentam traços dos fundamentos teóricos da
administração. Nesse contexto, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas.
I. A Escola Clássica, representada por Henri Fayol, estabeleceu princípios gerais da administração, como unidade de comando, hierarquia e divisão do trabalho, fundamentos que ainda se refletem na estrutura departamentalizada de órgãos públicos.
II. A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, focou a racionalização do trabalho operário, aplicando métodos de tempos e movimentos, mas suas ideias são pouco relevantes para a modernização de rotinas administrativas em instituições públicas.
III. A Teoria da Burocracia, com Max Weber, contribuiu para a padronização de procedimentos e impessoalidade na gestão pública, servindo de base para a profissionalização do serviço estatal.
IV. A evolução do pensamento administrativo demonstra que elementos da administração clássica e burocrática continuam presentes em rotinas de controle, tramitação de processos e formalização de documentos nas instituições públicas.
I. A Escola Clássica, representada por Henri Fayol, estabeleceu princípios gerais da administração, como unidade de comando, hierarquia e divisão do trabalho, fundamentos que ainda se refletem na estrutura departamentalizada de órgãos públicos.
II. A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, focou a racionalização do trabalho operário, aplicando métodos de tempos e movimentos, mas suas ideias são pouco relevantes para a modernização de rotinas administrativas em instituições públicas.
III. A Teoria da Burocracia, com Max Weber, contribuiu para a padronização de procedimentos e impessoalidade na gestão pública, servindo de base para a profissionalização do serviço estatal.
IV. A evolução do pensamento administrativo demonstra que elementos da administração clássica e burocrática continuam presentes em rotinas de controle, tramitação de processos e formalização de documentos nas instituições públicas.
Q4081221
Administração Geral
No que se refere à teoria neoinstitucional, aos seus
conceitos e definições, segundo Motta e Vasconcelos
(2006, p. 382-383), é correto afirmar que
Q4081215
Administração Geral
Referente às características básicas da administração,
a concepção do homem nas teorias administrativas,
seu comportamento e incentivos, conforme Chiavenato (2014, p. 618), é correto afirmar que
Q4078698
Administração Geral
As categorias básicas da teoria geral da administração são históricas, isto é, respondem a necessidades
específicas do sistema social.
Analise as afirmações a seguir, considerando, segundo a perspectiva de Tragtenberg (1971, p. 11, 20-21), as dimensões que justificam a ideologia na teoria geral da administração.
I - As teorias administrativas são dinâmicas e mudam com a transição das formações socio-econômicas, representando os interesses de determinados setores da sociedade.
II - A análise da teoria geral da administração é uma ideologia, pois implica o estudo do "fenômeno do pensamento coletivo, que se desenvolve conforme os interesses e as situações sociais existentes".
III - A teoria geral da administração traz em si a ambiguidade básica do processo ideológico, na medida em que se vincula às determinações sociais reais, enquanto técnica por mediação do trabalho; e se afasta dessas determinações sociais reais, compondo um universo sistemático, organizado, refletindo deformadamente o real.
Está correto apenas o que se afirma em
Analise as afirmações a seguir, considerando, segundo a perspectiva de Tragtenberg (1971, p. 11, 20-21), as dimensões que justificam a ideologia na teoria geral da administração.
I - As teorias administrativas são dinâmicas e mudam com a transição das formações socio-econômicas, representando os interesses de determinados setores da sociedade.
II - A análise da teoria geral da administração é uma ideologia, pois implica o estudo do "fenômeno do pensamento coletivo, que se desenvolve conforme os interesses e as situações sociais existentes".
III - A teoria geral da administração traz em si a ambiguidade básica do processo ideológico, na medida em que se vincula às determinações sociais reais, enquanto técnica por mediação do trabalho; e se afasta dessas determinações sociais reais, compondo um universo sistemático, organizado, refletindo deformadamente o real.
Está correto apenas o que se afirma em
Q4078693
Administração Geral
Considere as características básicas da administração, a concepção do homem nas teorias administrativas, seu comportamento e incentivos, e associe as
colunas, relacionando as teorias às suas respectivas
definições, conforme Chiavenato (2014, p. 618).
TEORIAS
1 - Neoclássica
2 - Burocracia
3 - Comportamental
4 - Contingência
DEFINIÇÕES CONCEITUAIS
( ) A característica básica da administração é por objetivos. Os sistemas de incentivos são mistos, tanto materiais quanto salariais.
( ) A concepção do homem é: "Homem Complexo". O comportamento organizacional dos indivíduos é baseado no desempenho de papéis que recebem incentivos mistos.
( ) Concepção do homem administrativo. O comportamento organizacional dos indivíduos é baseado no ser racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações e que recebe incentivos mistos.
( ) O homem é visto como um ser isolado que reage como ocupante de cargo. Concepção do homem organizacional que recebe incentivos materiais e salariais.
A sequência correta dessa associação é
TEORIAS
1 - Neoclássica
2 - Burocracia
3 - Comportamental
4 - Contingência
DEFINIÇÕES CONCEITUAIS
( ) A característica básica da administração é por objetivos. Os sistemas de incentivos são mistos, tanto materiais quanto salariais.
( ) A concepção do homem é: "Homem Complexo". O comportamento organizacional dos indivíduos é baseado no desempenho de papéis que recebem incentivos mistos.
( ) Concepção do homem administrativo. O comportamento organizacional dos indivíduos é baseado no ser racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações e que recebe incentivos mistos.
( ) O homem é visto como um ser isolado que reage como ocupante de cargo. Concepção do homem organizacional que recebe incentivos materiais e salariais.
A sequência correta dessa associação é
Q4078368
Administração Geral
Quanto às críticas ao Movimento de Relações Humanas, nas perspectivas de Motta e Vasconcelos (2006,
p. 60-61), é INCORRETO afirmar que
Q4078367
Administração Geral
Preencha corretamente as lacunas da afirmação a
seguir.
Referente às características básicas da administração presentes nas teorias administrativas, conforme Chiavenato (2014, p. 618), é correto afirmar que a teoria __________ tem sua influência central na __________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas é
Referente às características básicas da administração presentes nas teorias administrativas, conforme Chiavenato (2014, p. 618), é correto afirmar que a teoria __________ tem sua influência central na __________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas é
Q4078366
Administração Geral
Referente às principais teorias administrativas, suas
ênfases e enfoques (CHIAVENATO, 2014, p. 20), avalie
as seguintes sentenças.
I - A teoria da burocracia e estruturalista tem sua ênfase nas estruturas e o seu enfoque nas organizações formais e na irracionalidade presente nas organizações.
II - A teoria das relações humanas e comportamento organizacional tem sua ênfase nas tarefas e o seu enfoque na racionalização do trabalho no nível operacional.
III - A teoria da contingência tem sua ênfase no ambiente e o seu enfoque na abordagem das organizações como sistemas abertos.
Está correto apenas o que se afirma em
I - A teoria da burocracia e estruturalista tem sua ênfase nas estruturas e o seu enfoque nas organizações formais e na irracionalidade presente nas organizações.
II - A teoria das relações humanas e comportamento organizacional tem sua ênfase nas tarefas e o seu enfoque na racionalização do trabalho no nível operacional.
III - A teoria da contingência tem sua ênfase no ambiente e o seu enfoque na abordagem das organizações como sistemas abertos.
Está correto apenas o que se afirma em
Q4078365
Administração Geral
Quanto às críticas a Teoria Geral da Administração,
segundo a perspectiva de Tragtenberg (1971, p. 20),
analise as asserções a seguir e a relação propostas
entre elas.
I - Assim como as teorias macroindustriais do século passado de Saint-Simon, Fourier e Marx representaram a resposta intelectual ante os problemas oriundos da Revolução Industrial, as teorias microindustriais de Taylor-Fayol responderão aos problemas da era da eletricidade e a Escola das Relações Humanas, Estruturalista e Sistêmica refletirá os dilemas atuais
PORQUE
II - as categorias básicas da teoria geral da administração são a-históricas, isto é, respondem a necessidades gerais do sistema social.
Sobre as asserções é correto afirmar que
I - Assim como as teorias macroindustriais do século passado de Saint-Simon, Fourier e Marx representaram a resposta intelectual ante os problemas oriundos da Revolução Industrial, as teorias microindustriais de Taylor-Fayol responderão aos problemas da era da eletricidade e a Escola das Relações Humanas, Estruturalista e Sistêmica refletirá os dilemas atuais
PORQUE
II - as categorias básicas da teoria geral da administração são a-históricas, isto é, respondem a necessidades gerais do sistema social.
Sobre as asserções é correto afirmar que
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
IDR de Maricá - RJ
Prova:
IDCAP - 2023 - IDR de Maricá - RJ - Técnico em Planejamento, Administração e Contabilidade |
Q4077920
Administração Geral
Segundo a administração geral, a estrutura
organizacional inclui o grau de padronização dos
processos e tarefas de uma empresa. Numa indústria por
exemplo, os processos tendem a ser mais padronizados
do que em uma empresa que presta serviços. Em
contrapartida, a flexibilidade e a informalidade são mais
comuns como em cenários mais abertos alterando
inclusive a forma de departamentalização e a distribuição
de poder. Assinale a alternativa que apresenta a
terminologia da gestão relativa a essa variável descrita
no contexto apresentado.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
IDR de Maricá - RJ
Prova:
IDCAP - 2023 - IDR de Maricá - RJ - Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas - Ciências Sociais |
Q4076766
Administração Geral
A burocracia é uma estrutura organizacional que se
caracteriza por possuir regras e procedimentos
estabelecidos, divisão de responsabilidades, hierarquia,
especialização do trabalho e relações impessoais. Essa
forma de organização está presente em diferentes tipos
de instituições, sejam elas públicas, privadas, sociais,
com ou sem fins lucrativos.
(Disponível em: https://www.gestaoeducacional.com.br /burocracia-o-que-e/. Adaptado.)
Assinale a opção CORRETA quanto às características do modelo burocrático.
(Disponível em: https://www.gestaoeducacional.com.br /burocracia-o-que-e/. Adaptado.)
Assinale a opção CORRETA quanto às características do modelo burocrático.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Analista Jr - Processo e Risco |
Q4049931
Administração Geral
Existem vários tipos de estruturas organizacionais. Há a estruturação formal e a informal. A formal começa no CEO ou no
maior nível hierárquico da empresa e segue até os departamentos com base em uma relação bastante definida. A
informal diz respeito ao agrupamento de pessoas de acordo
com suas afinidades e conhecimentos semelhantes. Sobre a
estruturação funcional, assinale a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Analista Jr - Administrativa |
Q4047378
Administração Geral
Presentes praticamente em todo lugar e direcionadas ao
atendimento de todo o tipo de necessidade de consumo da
sociedade atual, as organizações atuam em diferentes áreas
da economia, saúde, educação, segurança, dentre outras;
por isso, são baseadas em estruturas bastante distintas e
diversificadas; no entanto, há algumas características que
podem ser comuns e suficientes para agrupá-las e classificá-las conforme algumas tipologias. Considerando a tipologia de Etzioni que enfatiza os sistemas psicossociais das
organizações, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Organizações coercitivas.
2. Organizações utilitárias.
3. Organizações normativas.
( ) O poder baseia-se no controle dos objetivos econômicos. Utiliza-se a remuneração como base principal de controle. As pessoas contribuem para a organização, calculando os benefícios que esperam obter. Exemplo: Empresas.
( ) O poder baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Utiliza-se o controle moral para influenciar os participantes em razão do elevado envolvimento. Exemplo: Igrejas, ONG’s.
( ) O poder é imposto pela força física ou controles baseados em prêmios e punições. O envolvimento dos participantes tende a ser alienador em relação aos objetivos da organização. Exemplo: Instituições Penais.
A sequência está correta em
1. Organizações coercitivas.
2. Organizações utilitárias.
3. Organizações normativas.
( ) O poder baseia-se no controle dos objetivos econômicos. Utiliza-se a remuneração como base principal de controle. As pessoas contribuem para a organização, calculando os benefícios que esperam obter. Exemplo: Empresas.
( ) O poder baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Utiliza-se o controle moral para influenciar os participantes em razão do elevado envolvimento. Exemplo: Igrejas, ONG’s.
( ) O poder é imposto pela força física ou controles baseados em prêmios e punições. O envolvimento dos participantes tende a ser alienador em relação aos objetivos da organização. Exemplo: Instituições Penais.
A sequência está correta em
Ano: 2026
Banca:
FEPESE
Órgão:
InvestSC
Prova:
FEPESE - 2026 - InvestSC - Agente Administrativo - Analista Administrativo |
Q4037576
Administração Geral
A organização pode manipular uma série de parâmetros de design que determinam a divisão do trabalho e a coordenação.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
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