Questões de Concurso
Sobre abordagem clássica da administração em administração geral
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A Teoria Clássica da Administração, formulada por Henri Fayol, inclui 14 princípios que são considerados fundamentais para a gestão organizacional, abrangendo aspectos como subordinação dos interesses individuais aos da organização, remuneração adequada, centralização das decisões, e a importância do espírito de equipe.
(CHIAVENATO, 2014. MAXIMIANO, 2000.)
Considerando o exposto, a vertente da Escola da Administração Científica tem como principal característica a ênfase na
I.Clássica.
II.Variável.
III.De Sistemas.
A respeito da evolução da administração, julgue (C ou E) o item a seguir.
A respeito da evolução da administração, julgue (C ou E) o item a seguir.
Acerca do processo administrativo, julgue (C ou E) o item a seguir.
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações - 7. ed. - Rio de Janeiro - Elsevier, 2003.
Assinale a alternativa que corretamente preenche a lacuna no excerto:
Fonte: Chiavenato, Idalberto - Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações - 7. ed. - Rio de Janeiro, Elsevier, 2003.
A estrutura desta organização citada no texto será representada por qual organograma:
Qual movimento histórico foi crucial para o desenvolvimento das práticas modernas no campo dos fundamentos da administração, caracterizado pelo surgimento de ideias como a eficiência, a divisão do trabalho e a ênfase na racionalidade organizacional?
Qual teórico da administração é conhecido por sua abordagem científica, focada na busca pela eficiência e no estudo dos tempos e movimentos para otimizar as tarefas?
Assinale a alternativa que indica corretamente essa teoria.
Considerando as Teorias Administrativas e de Enfermagem, leia atentamente as afirmações seguintes e marque a alternativa correta.
I. Administração científica (Taylorismo) - Frederick Wisloy Taylor (1856-1915) - linha de produção, métodos e processos de trabalho e formas de sua racionalização;
II. Teoria Clássica (Fayolismo) - Henry Fayol (1841-1925) - administrar é prever, comandar, controlar, coordenar e organizar;
III. Teoria das Relações Humanas - George Elton Mayo (1924-1932) - Abordagem democrática e liberal;
IV. Organização Burocrática - Kurt Lewin (1947) - conhecer as necessidades humanas para compreender seu comportamento.
Sobre os tipos de estruturas organizacionais, o texto acima se refere a: