Questões de Concurso
Sobre abordagem clássica da administração em administração geral
Foram encontradas 1.754 questões
Ano: 2023
Banca:
IF-MT
Órgão:
IF-MT
Prova:
IF-MT - 2023 - IF-MT - Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico - Administração |
Q2187493
Administração Geral
De acordo com Guerreiro Ramos (1984), “em toda a história do estudo da administração, teóricos e profissionais,
em suas obras escritas e em seus atos, fizeram suposições acríticas a respeito da natureza do homem”.
Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
Coluna A – Teoria administrativa
1. Administração Científica 2. Teoria das Relações Humanas 3. Teoria Estruturalista 4. Teoria Comportamental 5. Teoria dos Sistemas 6. Teoria da Contingência
Coluna B – Conceito de ser humano
( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista.
( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos.
( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca soluções satisfatórias, e não soluções ótimas.
( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.
( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatura social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais.
( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho.
Fontes: RAMOS, Alberto Guerreiro. Modelos de homem e teoria administrativa. Revista de Administração Pública, 18(2), 3 a 12, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
Nesse sentido, observa-se que o ser humano também sofreu alterações comportamentais e existenciais, de acordo com a realidade de cada momento histórico. Assim, com o passar do tempo, o ser humano foi ganhando, gradualmente, importância e destaque nas organizações, e o conceito de ser humano foi se modificando em conformidade com a evolução de cada teoria administrativa.
A respeito das teorias administrativas e o conceito de ser humano, relacione a Coluna A à Coluna B; em seguida, assinale a ordem CORRETA do preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
Coluna A – Teoria administrativa
1. Administração Científica 2. Teoria das Relações Humanas 3. Teoria Estruturalista 4. Teoria Comportamental 5. Teoria dos Sistemas 6. Teoria da Contingência
Coluna B – Conceito de ser humano
( ) Homem organizacional: é o ser humano que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Possui uma personalidade mais cooperativa e coletivista.
( ) Homem funcional: é o ser humano que desempenha um papel dentro da organização e que interage com os demais indivíduos.
( ) Homem administrativo: é o ser humano social que busca soluções satisfatórias, e não soluções ótimas.
( ) Homem complexo: considera o ser humano como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.
( ) Homem social: é a concepção do ser humano como uma criatura social complexa, dotado de sentimentos, desejos e temores, motivado por recompensas, estímulos e sanções sociais.
( ) Homem econômico: toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. O salário constitui a única fonte de motivação para o trabalho.
Fontes: RAMOS, Alberto Guerreiro. Modelos de homem e teoria administrativa. Revista de Administração Pública, 18(2), 3 a 12, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.
Q2181348
Administração Geral
A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em
geral. Todas as organizações precisam ser administradas, e a sua administração requer um aparato de pessoas
estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais
é do que a condução racional das atividades de uma organização. A administração trata do planejamento, da
organização (estruturação), da direção (e liderança) e do controle de todas as suas atividades. Assim, ela é
imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a administração, as organizações
jamais teriam condições de existir, crescer e alcançar êxito em suas atividades. Sobre as diversas teorias envolvidas
no estudo das organizações, é correto afirmar:
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AGER - Mato Grosso
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - AGER - Mato Grosso - Analista Regulador - Administração |
Q2179222
Administração Geral
Um dos principais objetivos do gestor público que adota
princípios da abordagem clássica da administração,
especificamente da administração científica, é
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração |
Q2171232
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2014), a Escola da Teoria da Administração Clássica foi
desenvolvida Por Henry Fayol (1841 – 1925) e possuía como objetivo a maximização da eficiência
organizacional. O foco principal dessa escola se concentrava na ênfase sobre a estrutura
organizacional. Dessa forma, a estrutura seria possuidora de funções e princípios que deveriam ser
respeitados para o sucesso organizacional. Sobre a teoria da Administração Clássica de Fayol, assinale
a alternativa INCORRETA.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - AST - Assistente Técnico / Técnico em Administração |
Q2171229
Administração Geral
De acordo com Chiavenato (2014), a Abordagem Clássica da Administração possui
suas origens nas consequências geradas pela Revolução Industrial, em especial, relacionadas ao
crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo a substituição do empirismo e da
improvisação por métodos baseados na ciência. Nesse sentido, a Administração Científica, que é uma
das teorias que compõem a Abordagem Clássica, possui ênfase nas tarefas, de modo que sua
preocupação inicial se concentrou na eliminação do desperdício, elevando os níveis de produtividade
por meio da aplicação de métodos e técnicas da Engenharia Industrial. Sobre esse tema, assinale a
alternativa que apresenta uma ideia NÃO afeita à Administração Científica.
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFJF
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFJF - Assistente em Administração |
Q2166252
Administração Geral
Existem 14 princípios para a Administração, propostos
por Henri Fayol, adotados largamente pelas empresas
de todo mundo.
Sobre essa temática, assinale a correspondência incorreta entre esses princípios e sua definição.
Sobre essa temática, assinale a correspondência incorreta entre esses princípios e sua definição.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRBio-8ª Região
Prova:
Instituto Access - 2023 - CRBio-8ª Região - Assistente Administrativo |
Q2160411
Administração Geral
A Teoria da Burocracia foi desenvolvida por
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CRBio-8ª Região
Prova:
Instituto Access - 2023 - CRBio-8ª Região - Assistente Administrativo |
Q2160410
Administração Geral
No princípio do século XX, surgiram dois pensadores que
lançaram um olhar científico sobre a administração, um nos
Estados Unidos e o outro na França. São eles, respectivamente,
Q2157918
Administração Geral
Para Max Weber a burocracia é a
organização eficiente por excelência. Segundo o
mesmo autor, a burocracia apresenta a seguinte
característica:
Q2157915
Administração Geral
O princípio básico de Ford que buscava
diminuir o tempo de duração da produção com a
imediata utilização das matérias-primas e a
imediata colocação do produto no mercado é o
princípio de:
Q2154059
Administração Geral
Gareth Morgan, em sua obra Imagens da Organização, preocupa-se em caracterizar as principais
metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando que é
necessário lançar mão de várias delas, e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva
de “ler e interpretar” os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade
organizacional, por mais paradoxal que essa possa parecer.
Nesse sentido, se tomarmos a abordagem clássica da Administração, nas proposições da Administração Científica, de Frederick Taylor, por exemplo, poderíamos supor que tais abordagens estariam relacionadas à metáfora de organizações percebidas e interpretadas como:
Nesse sentido, se tomarmos a abordagem clássica da Administração, nas proposições da Administração Científica, de Frederick Taylor, por exemplo, poderíamos supor que tais abordagens estariam relacionadas à metáfora de organizações percebidas e interpretadas como:
Q2145148
Administração Geral
Analise o trecho a seguir sobre a abordagem Clássica da Administração.
As principais contribuições da abordagem Clássica da Administração foram feitas por Taylor e Fayol. Enquanto Taylor, na denominada ___________________, deu ênfase ___________________ ; Fayol na ___________________, deu ênfase na ___________________.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE e RESPECTIVAMENTE as lacunas anteriores.
As principais contribuições da abordagem Clássica da Administração foram feitas por Taylor e Fayol. Enquanto Taylor, na denominada ___________________, deu ênfase ___________________ ; Fayol na ___________________, deu ênfase na ___________________.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE e RESPECTIVAMENTE as lacunas anteriores.
Q2128912
Administração Geral
Essa teoria considera os indivíduos da organização
como instrumentos passivos, cuja produtividade varia
e pode ser elevada mediante incentivos de natureza
financeira, bem como, condições físicas ambientais
de trabalho favoráveis. É uma posição considerada
simplista.
O texto acima faz referência ao conceito de:
O texto acima faz referência ao conceito de:
Ano: 2023
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
ICTIM - RJ
Prova:
CONSULPAM - 2023 - ICTIM - RJ - Técnico Administrativo I |
Q2127822
Administração Geral
As abordagens tradicionais da administração têm suas
características marcantes e caracterizadas pela ênfase
de cada teoria.
I- A teoria da administração científica tem ênfase nas tarefas.
II- Tanto a teoria das relações humanas quanto a teoria comportamento organizacional dão ênfase nas pessoas.
III- Tanto a teoria contingencial quanto a teoria burocrática dão ênfase no ambiente.
IV- Tanto a teoria Neoclássica quanto a teoria neoestruturalista dão ênfase nas pessoas.
Verifique as afirmações e assinale a alternativa CORRETA.
I- A teoria da administração científica tem ênfase nas tarefas.
II- Tanto a teoria das relações humanas quanto a teoria comportamento organizacional dão ênfase nas pessoas.
III- Tanto a teoria contingencial quanto a teoria burocrática dão ênfase no ambiente.
IV- Tanto a teoria Neoclássica quanto a teoria neoestruturalista dão ênfase nas pessoas.
Verifique as afirmações e assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Nova Mutum - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Nova Mutum - MT - Analista Administrativo |
Q2117813
Administração Geral
Os formulários em uma organização são de grande
importância para o desenvolvimento do planejamento, execução
e controle de suas atividades. Na sequência de sua elaboração, a
fase em que são coletados os dados e que permite o estudo de
sua finalidade é conhecida como:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Nova Mutum - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Nova Mutum - MT - Analista Administrativo |
Q2117806
Administração Geral
O ambiente geral, por ser vasto e comum a todas
organizações, é constituído por muitas variáveis. Dentre essas
variáveis, as que decorrem da taxa de crescimento populacional
e distribuição geográfica são conhecidas como:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Nova Mutum - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Nova Mutum - MT - Analista Administrativo |
Q2117802
Administração Geral
A Administração Científica foi a primeira teoria
administrativa que tinha como objetivos a busca da melhoria e a
eficiência da produtividade de uma organização. Uma das
características dessa teoria foi:
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AGENERSA - RJ
Prova:
FGV - 2023 - AGENERSA - RJ - Assistente Técnico de Regulação |
Q2106312
Administração Geral
A escola da Administração Científica sofreu muitas críticas por
impor uma visão mecanicista na organização, alienando os
operários por meio da superespecialização das tarefas. Apesar de
essas críticas serem válidas, alguns de seus fundamentos, mesmo
visando a interesses econômicos, ajudaram a melhorar o trabalho
e a vida dos trabalhadores.
Assinale a opção que apresenta um desses fundamentos.
Assinale a opção que apresenta um desses fundamentos.
Q2105777
Administração Geral
A Teoria Clássica das Organizações tinha como foco melhorar a
eficiência na produção fabril. Embora possuísse o mesmo
objetivo da Administração Científica, acreditava em formas
diferentes de alcançá-lo.
Acerca das diferenças entre a Teoria Clássica e a da Administração Científica, assinale a afirmativa correta.
Acerca das diferenças entre a Teoria Clássica e a da Administração Científica, assinale a afirmativa correta.
Q2101829
Administração Geral
Em Cruz (2022), o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC (2015)
conceitua governança corporativa como sendo um sistema pelo qual uma corporação ou instituição é
dirigida, monitorada e incentivada, a partir da forma como se relaciona com seus stakeholders.
Segundo o autor, os stakeholders podem ser classificados em internos, da cadeia de valor e externos.
Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando a classe de stakeholders aos respectivos
integrantes.
Coluna 1 1. Stakeholders internos. 2. Stakeholders da cadeia de valor. 3. Stakeholders externos.
Coluna 2 ( ) Fornecedores e clientes. ( ) Empregados. ( ) Investidores e acionistas. ( ) Diretores e conselheiros. ( ) Comunidades e governos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1 1. Stakeholders internos. 2. Stakeholders da cadeia de valor. 3. Stakeholders externos.
Coluna 2 ( ) Fornecedores e clientes. ( ) Empregados. ( ) Investidores e acionistas. ( ) Diretores e conselheiros. ( ) Comunidades e governos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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